Bảng 2.11 : Số lượng lao động cơng ty Minh Phương từ năm 2007 - 2009
Chỉ tiêu 2007 2008 2009
Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ %
Lao động gián tiếp 66 22,2 68 21,5 70 20,7
Lao động trực tiếp 231 77,8 247 78,5 268 79,3
Tổng số lao động 297 100 315 100 338 100
(Nguồn:Phịng Nhân sự cơng ty)
Qua số liệu của bảng trên ta thấy cơ cấu lao động trực tiếp và gián tiếp của Cơng ty đều tăng nhưng khơng đáng kể, cụ thể là qua 3 năm số lao động gián tiếp đang từ 66 người năm 2007 lên 70 người năm 2009, tương ứng từ 22,2% năm 2007 giảm cịn 20,7%. Lao động trực tiếp tăng 37 người qua 3 năm, tương ứng với 77,8% năm 2007 lên 79,3% năm 2009.
Bảng 2.12 : Số lượng lao động cơng ty Gia Huy từ năm 2007 - 2009
Chỉ tiêu 2007 2008 2009
Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ %
Lao động gián tiếp 85 29,8 80 27,1 70 24,4
Lao động trực tiếp 135 70,2 115 72,9 95 75,6
Tổng số lao động 220 100 195 100 165 100
(Nguồn:Phịng Nhân sự cơng ty)
Qua số liệu của bảng trên ta thấy cơ cấu lao động trực tiếp và gián tiếp của Cơng ty đều giảm mạnh, cụ thể là qua 3 năm số lao động gián tiếp đang từ 85 người năm 2007 xuống 70 người năm 2009, tương ứng từ 29,8% năm 2007 giảm cịn 24,4%. Lao động trực tiếp giảm 40 người qua 3 năm, tương ứng với 70,2% năm 2007 lên 75,6% năm 2009.
Nhìn chung tổng số lượng lao động của cơng ty Phan Gia Huy đang cĩ xu hướng giảm dần qua 3 năm từ năm 2007 – 2009 nguyên nhân là do hiện tại số lượng lao động của cơng ty đang chiếm tỷ lệ lao động già (các cán bộ và cơng nhân về hưu sau những năm cống hiến cho cơng ty) và do tình hình kinh tế chung của đất nước đang gặp nhiều khĩ khăn nên đã dẫn đến tình hình kinh tế của cơng ty cũng giảm, dẫn đến hậu quả là giảm chi phí, giảm nhân cơng.
Để làm rõ hơn về tình hình chất lượng tuyển dụng và sử dụng lao động ta hãy nghiên cứu thực trạng lao động trong bộ máy gián tiếp qua bảng biểu sau: