3 45 35 Các hoạt động vui chơi giải trí được tổ chức thường xuyên 1 2 3 4

Một phần của tài liệu luận văn quản trị nhân lực cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của nhân viên (Trang 30)

36. Nơi làm việc thoải mái, dễ chịu 1 2 3 4 5 37. Tơi được cung cấp đầy đủ phương tiện để làm việc hiệu quả 1 2 3 4 5 38. Khi cần thiết, tơi cĩ được mọi thơng tin để làm việc hiệu quả 1 2 3 4 5 39. Ăn uống đảm bảo đủ năng lượng để làm việc 1 2 3 4 5

40. Thời gian làm việc tại cơng ty hợp lý 1 2 3 4 5

41. Cấp trên đối xử với nhân viên thân thiện, hịa đồng 1 2 3 4 5 42. Tơi biết nên làm gì và gặp ai nếu cĩ thắc mắc về cơng việc 1 2 3 4 5

Sứ mạng và mục tiêu của cơng ty

43. Tơi hiểu các mục tiêu của cơng ty và của bộ phận tơi đang làm 1 2 3 4 5 44. Cơng việc của tơi cĩ đĩng gĩp vào sự thành cơng của cơng ty 1 2 3 4 5 45. Cấp trên cung cấp đều đặn các thơng tin về mục tiêu hoạt động 1 2 3 4 5 46. Mọi người phải chịu trách nhiệm về chất lượng cơng việc 1 2 3 4 5 47. Ở cơng ty này, chất lượng sản phẩm/dịch vụ là rất quan trọng 1 2 3 4 5 48. Cơng ty này hiểu rõ yêu cầu của khách hàng 1 2 3 4 5

Thu nhập

49. Thu nhập từ cơng ty đảm bảo tốt cuộc sống của tơi 1 2 3 4 5 50. Thu nhập được trả tương xứng với năng lực của tơi 1 2 3 4 5 51. Thu nhập ở đây cao hơn khi làm cùng cơng việc ở cơng ty khác 1 2 3 4 5 52. Cơng ty cĩ những chính sách, tiêu chuẩn đánh giá khen thưởng

rõ ràng, cơng bằng.

1 2 3 4 5

Cân bằng giữa cơng việc và cuộc sống

53. Làm tốt cơng việc cho tơi cảm giác thỏa mãn 1 2 3 4 5 54. Tơi hài lịng với cơng việc và trách nhiệm đối với gia đình 1 2 3 4 5

55. Tơi sẽ gắn bĩ với cơng ty lâu dài 1 2 3 4 5

Một phần của tài liệu luận văn quản trị nhân lực cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của nhân viên (Trang 30)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(61 trang)
w