Các kiến nghị nhằm nâng cao NSLĐ của nhân viên bán hàng tại công ty cổ phần thế giới Số Trần Anh

Một phần của tài liệu Nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng tại Công ty Cổ phần thế giới Số Trần Anh (Trang 44)

g, Các nhân tố về công cụ lao động ảnh hưởng đến NSLĐ của nhân viên bán hàng.

4.3.Các kiến nghị nhằm nâng cao NSLĐ của nhân viên bán hàng tại công ty cổ phần thế giới Số Trần Anh

phần thế giới Số Trần Anh

Ngành kinh doanh điện máy là một trong những ngành đang phát triển khá mạnh ở Việt Nam.Chiến lược phát triển ngành ngành điện máy ở Việt Nam đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020 đã được Nhà nước xác định theo hướng chuyên môn hóa, hiện đại hóa, nhằm tạo ra bước nhảy vọt về chất và lượng sản phẩm. Quyết định nêu rõ trước mắt ngành điện máy tập trung phát triển và nâng cao năng lực về nguồn nhân lực. Do vậy, Nhà nước nên có nhiều hơn những chính sách hỗ trợ nhằm phát triển ngành điện máy nói chung và phát triển doanh nghiệp nói riêng, trước mắt tôi xin đề xuất một số chính sách như sau:

- Hỗ trợ tiêu thụ hàng hóa hay kích cầu tiêu dùng, tăng khả năng tiêu dùng của người dân nhất là đối với mặt hàng điện máy trong nước.

- Chính sách xây dựng đường xá, giao thông, vận tải…hỗ trợ doanh nghiệp đưa hàng hóa đến tay người tiêu dùng dễ dàng hơn.

- Hỗ trợ tích cực trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho nền kinh tế nói chung và cho doanh nghiệp nói riêng, giúp các doanh nghiệp tăng nội lực thúc đẩy cạnh tranh và tiêu thụ sản phẩm.

- Xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành điện máy.

KẾT LUẬN

Tăng NSLĐ là quy luật cơ bản của mọi chế độ xã hội cũng như là điều kiện quyết định tới sự thắng bại trong cạnh tranh trên thị trường. Nâng cao NSLĐ không những giúp doanh nghiệp tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn góp phần tăng thu nhập cho người lao động, tạo động lực lao động, từ đó lại tác động trở lại làm nâng cao NSLĐ.

Qua quá trình thực tập, qua phân tích thực trạng NSLĐ của nhân viên bán hàng tại công ty Cổ phần thế giới Số Trần Anh có thể thấy rằng: NSLĐ của nhân viên bán hàng tại công ty có xu hướng tăng lên nhưng mức tăng không cao và thiếu sự ổn định. Thực trạng này do ảnh hưởng tổng hợp của nhiều yếu tố như sự biến đổi cơ cấu công nhân viên, tổ chức và phân công lao động bán hàng tại diêu thị….Để khắc phục cần phải tác động vào tất cả các nhân tố và tác động một cách liên tục.

Do điều kiện về thời gian, tài liệu cũng như kiến thức còn hạn chế nên bài khóa luận của em cũng không thể tránh khỏi những thiếu sót. Mặc dù vậy, qua phân tích một số vấn đề cơ bản phần nào làm rõ được thực trạng có thể giúp ít nhiều cho doanh nghiệp trong việc nâng cao NSLĐ của nhân viên bán hàng tại công ty Cổ phần thế giới Số Trần Anh.

Một phần của tài liệu Nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng tại Công ty Cổ phần thế giới Số Trần Anh (Trang 44)