KẾT QUẢ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI LINH
2.2.3.Kế toán xác định kết quả bán hàng
- Kế toán chi phí quản lý kinh doanh
Chi phí quản lý doanh nghiệp là các khoản chi phí phát sinh hàng ngày phục vụ cho quá trình bán hàng và quản lý của doanh nghiệp. Khoản chi phí này bao gồm:
Chi phí nhân viên: -
Chi phí nhân viên là các khoản phải trả cho nhân viên bán hàng và nhân viên quản lý doanh nghiệp gồm:tiền lương cơ bản, thưởng, phụ cấp, các khoản trích theo lương như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Cuối tháng, kế toán sử dụng chứng từ: bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương để tiến hành tính lương cho toàn bộ cán bộ nhân viên trong Công ty. Sau khi hoàn thành, kế toán lập bảng phân bổ tiền lương và xác định các khoản trích theo lương mà doanh nghiệp phải trả .
Ta có tỷ lệ trích theo lương như sau:
Loại Bảo Hiểm tham gia Doanh nghiệp (%) Ngƣời lao động (%) Cộng
Bảo Hiểm Xã Hội 18 8 26
Bảo Hiểm Y Tế 3 1,5 4,5
Bảo Hiểm Thất Nghiệp 1 1 2
Kinh Phí Công Đoàn 2 2
Cộng 24 10,5 34,5
Hàng tháng, kế toán tính lương theo công thức sau:
Lương cơ bản =( lương tối thiểu ×hệ số lương×số ngày công thực tế)÷26 ngày Phụ cấp (xăng xe, ăn trưa…) hàng tháng: 600.000
Số ngày công quy định: 26 ngày Lương tối thiểu = 1.150.000
Tổng lương = lương cơ bản + phụ cấp + thưởng
Ví dụ: xác định lương và các khoản trích theo lương của nhân viên Phạm Thanh Ngân-nhân viên kế toán trong tháng 12, số ngày công thực tế là 24(Đơn vị tính: đồng).
Lương cơ bản = (1.150.000 × 2.34) × 24 ÷ 26= 2.484.000 Tổng lương= 2.484.000 + 600.000 + 0 = 3.084.000
Tiền BHXH, BHYT, BHTN (trừ vào lương nhân viên) = 10,5% x lương cơ bản = 10,5% x 2.484.000 = 260.820 Tiền lương thực lĩnh tháng 12 =Lương cơ bản – các khoản trích theo lương
Bảng 2.12. Bảng thanh toán tiền lương