Đối với NHNo&PTNT Việt Nam

Một phần của tài liệu Giải pháp phòng ngừa và hạn chế rủi ro tín dụng tại NHNoPTNT huyện sông hinh tỉnh phú yên (Trang 82)

4.3.3 4.3.3

4.3.3 Đối với NHNo&PTNT Việt NamĐối với NHNo&PTNT Việt NamĐối với NHNo&PTNT Việt NamĐối với NHNo&PTNT Việt Nam

Với vai trò là cơ quan chỉ đạo trực tiếp hoạt động của NHNo&PTNT Huyện Sông Hinh, NHNo&PTNT Việt Nam cần có những hướng dẫn cụ thể các hoạt động của NHNo&PTNT Huyện Sông Hinh, đồng thời tạo điều kiện nâng cao hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống là những biện pháp gián tiếp giúp NHNo&PTNT Huyện Sông Hinh thực hiện tốt công tác hạn chế rủi ro tín dụng. 4.3.3.1

4.3.3.1 4.3.3.1

4.3.3.1 Chỉ đạo, hướng dẫnChỉ đạo, hướng dẫnChỉ đạo, hướng dẫnChỉ đạo, hướng dẫn cụ thể, kịp thời các chủ trương, chính sách cụ thể, kịp thời các chủ trương, chính sách cụ thể, kịp thời các chủ trương, chính sách cụ thể, kịp thời các chủ trương, chính sách của chính của chính của chính của chính phủ và của ngành

phủ và của ngành phủ và của ngành phủ và của ngành

Hiện nay, các điều kiện về môi trường cho hoạt động ngân hàng còn nhiều thiếu sót, bất cập, chính vì vậy việc chính phủ thường xuyên đưa ra những nghị định để chỉ đạo hoạt động của ngành ngân hàng là sự cố gắng rất lớn của nhà nước nhằm từng bước hoàn thiện môi trường pháp lý cho sự phát triển của ngành. Khi các nghị định này ra đời, việc NHNo&PTNT Việt Nam nhanh chóng

đưa ra các hướng dẫn cụ thể cho các chi nhánh thực thi là điều cần thiết giúp họ giải tỏa kịp thời những vướng mắc để nâng cao hiệu quả hoạt động.

4.3.3.2 4.3.3.2 4.3.3.2

4.3.3.2 Chuẩn hóa cán bộ ngân hàng và đaChuẩn hóa cán bộ ngân hàng và đaChuẩn hóa cán bộ ngân hàng và đaChuẩn hóa cán bộ ngân hàng và đặc biệt là cán bộ tín dụngëc biệt là cán bộ tín dụngëc biệt là cán bộ tín dụngëc biệt là cán bộ tín dụng

Giải pháp về con người không chỉ là giải pháp của riêng từng chi nhánh mà còn phải có sự phối hợp của NHNo&PTNT Việt Nam cần có quy định những tiêu chuẩn của cán bộ ngân hàng ở các mặt hoạt động nghiệp vụ khác nhau cũng như ở các vị trí cấp bậc khác nhau, đồng thời tổ chức các lớp đào tạo cán bộ chuyên sâu trong từng lĩnh vực mà đặc biệt là lĩnh vực tín dụng. Các lớp đào tạo này cần được mở thường xuyên, nội dung giảng dạy không ngừng được nâng cao để phù hợp với sự phát triển nghiệp vụ ngân hàng tiến tới những tiêu chuẩn quốc tế.

Ngoài ra, NHNo&PTNT Việt Nam cần chỉ định những người có năng lực thực sự, phẩm chất đạo đức tốt để bố trí vào những vị trí lãnh đạo chủ chốt của chi nhánh. Một đội ngũ lãnh đạo giỏi về nghiệp vụ, tốt về đạo đức là điều kiện rất cần thiết để nâng cao hiệu quả hoạt động, hạn chế tối đa những rủi ro trong các hoạt động nghiệp vụ nói chung cũng như hoạt động tín dụng nói riêng.

Một phần của tài liệu Giải pháp phòng ngừa và hạn chế rủi ro tín dụng tại NHNoPTNT huyện sông hinh tỉnh phú yên (Trang 82)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(86 trang)