III. Cụng tỏc trả lương theo sảnphẩ mở Cụng ty May 10 1 Đối với bộ phận sản xuất
3. Cụng tỏc thanh toỏn tiền lương cho cụng nhõn
Cụng tỏc thanh toỏn tiền lương cho cụng nhõn tại Cụng ty May 10 được chia ra làm 4 kỳ
Kỳ 1 Kỳ lương tạm ứng
Căn cứ vào bảng chấm cụng của cỏc cỏn bộ được giao nhiệm vụ theo dừi cụng lao dộng của thỏng trước, bảng chấm cụng này phải cú sự ký duyệt của cỏn bộ phụ trỏch đơn vị, văn phũng Cụng ty xỏc định cỏc cỏ nhõn cú đủ cỏc điều kiện để nhận tiền lương tạm ứng theo qui định của Cụng ty để nhập mức tiền
tạm ứng in ra bảng tổng hợp tiền tạm ứng toàn Cụng ty chuyển cho phũng Kế toỏn chi trả cho lao động
Mức tiền tạm ứng được qui định như sau Mức 1: Tổng giỏm đốc Cụng ty 1000000đ
Mức 2: P.Tổng giỏm đốc, Giỏm đốc điều hành, Chủ tịch cụng đoàn, 600000 đ
Mức 3: Giỏm đốc xớ nghiệp thành viờn, quản đốc phõn xưởng, trưởng phũng nghiệp vụ, bớ thư đoàn thanh niờn 5000000 đ
Mức 4: P. Phũng, trưởng phú ban, trưởng ca sản xuất 400000 đ Mức 5: CNV 300000đ
Kỳ 2 Tớnh toỏn tiền lương cuối thỏng
Do căn cứ tớnh lương kỳ 2 của cỏc bộ phận hưởng lương theo cấp bậc cụng việc là bảng chấm cụng nờn ở đõy chỉ quy định cho cỏc bộ phận hưởng lương sản phẩm. Cỏc tổ hưởng lương sản phẩm hoàn thiện bảng thanh toỏn tiền lương theo mẫu
Tờn cụng nhõn Tờn sản phẩm, cụng việc V1 V2... Vn
Sản lượng thanh toỏn S1 S2...... Sn
Phụ cấp đơn giỏ (%) b1 b2...... bn Giõy chuẩn /sảnphẩm-cụng việc X1 X2...... Xn Σ giõy chuẩn/sản phẩm a1 a2...... an Cỏ nhõn A1 A11 A12... A1n A2 A21 A22... A2n Am Am1 Am2... Amn ∑ = = + ì ì = m 1 i ij i i i i A 100 b 100 X S a dó Trong
là tổng giõy chuẩn để hoàn thành mó hàng j Ai là tổng giõy chuẩn của cụng nhõn i
Giõy chuẩn của người lao động theo từng mó hàng được tớnh theo cụng thức G=gij xSLj
Trong đú gij là số giõy chuẩn của bước cụng việc của sản phẩm j
SLj là số lượng sản phẩm mà người lao động hoàn thành theo quy định Căn cứ vào tổng giõy chuẩn tớnh được cho từng cụng nhõn cỏn bộ tớnh lương xỏc định tiền lương cho cụng nhõn bằng cỏch lấy giõy chuẩn nhõn với đơn giỏ
Kỳ 3 Thưởng hoàn thành kế hoạch
Căn cứ vào số lượng sản phẩm hoàn thành vượt mức do phũng kế hoạch cung cấp và số lượng lao động thời điểm của thỏng, văn phũng Cụng ty căn cứ theo qui chế tớnh toỏn mức thưởng, hoàn thành kế hoạch, in ra bảng tổng hợp lương kỳ 3 toàn Cụng ty chuyển cho phũng tài chớnh kế toỏn chi trả
Kỳ 4: Quyết toỏn tiền lương hàng thỏng
Tiền lương cũn lại ở từng bộ phận sau khi trả lương kỳ 2 được dựng để tiếp tục để trả cho người lao động dưới hỡnh thức tiền thưởng
Căn cứ để xỏc định mức tiền thưởng là tiền lương của lao động và phõn loại lao động của lao động
Cụng ty cú 4 mức tiờu chuẩn
Loại A: Mức thưởng là 100% Loại B: Mức thưởng là 80% Loại C: Mức thưởng là 60% Loại D: Mức thưởng là 20%
Tiền thưởng của cỏn bộ cụng nhõn viờn A được tớnh như sau
Tổng tiền thưởng của đơn vị
TT= x Tl theo sp của CBCNV A x Mức thưởng Tl theo sản phẩm của đơn vị
Căn cứ vào cỏc khoản lương thưởng tạm ứng văn phũng Cụng ty xỏc định số tiền cũn lĩnh trong thỏng của lao động, in ra văn bản trỡnh duyệt và chuyển cho phũng tài chớnh kế toỏn chi trả.
Cỏc khoản tiền thưởng khụng trả do mức thưởng nhỏ hơn 100% được chuyển về quĩ dự phũng (2%) của Cụng ty để trả lương thỏng 13.