Đối với cụng nhõn may

Một phần của tài liệu Thực trạng công tác trả lương theo sản phẩm ở Công ty May 10 (Trang 30 - 31)

III. Cụng tỏc trả lương theo sảnphẩ mở Cụng ty May 10 1 Đối với bộ phận sản xuất

a. Đối với cụng nhõn may

Cụng nhõn may là lực lượng tham gia nhiều nhất vào quỏ trỡnh chế tạo sản phẩm. Họ được ỏp dụng hỡnh thức lương sản phẩm trực tiếp cỏc nhõn khụng hạn chế.

Cỏch tớnh lương sản phẩm cho từng người được căn cứ vào thời gian qui chuẩn cho từng chủng loại sản phẩm và số lượng sản phẩm làm ra trong kỳ tớnh lương.

Để tớnh lương cho cụng nhõn may trước hết người ta qui chuẩn thời gian làm việc theo cỏc hệ số sau:

Thời gian chế tạo của bậc 3/6 cú hệ số = 1 Thời gian chế tạo của bậc 2/6 cú hệ số = 0,8 Thời gian chế tạo của bậc 4/6 cú hệ số = 1,13 Thời gian chế tạo của bậc 5/6 cú hệ số = 1,43

Bảng kờ chi tiết thời gian chế tạo và thời gian qui chuẩn của từng sản phẩm do phũng kỹ thuật làm sau khi qui chuẩn xong phải tổng cộng thời gian của từng loại.

Vớ dụ một cụng nhõn hoàn thành cụng việc cú cấp bậc là a (hệ số thời gian của cấp bậc này là Ha) và thời gian định mức để hoàn thành cụng việc này là Ta. Như vậy thời gian qui chuẩn là Ta. Ha

Vớ dụ:

Cấp bậc CV Thời gian Giõy chuẩn

2 3 4 5 14 20 19 21 11 20 21 30

Căn cứ vào đơn giỏ gia cụng bỡnh quõn cho 1 giõy chuẩn là 0,713đ Cụng ty xỏc định tiền lương cho cụng nhõn may theo cụng thức sau:

VTL = Σ (TCCi x Qi) đơn giỏ

Trong đú TCCi: Thời gian hao phớ cần thiết để hoàn thành bước cụng việc i của sản phẩm j đó qui chuẩn.

Qi: Số lượng sản phẩm (j) người cụng nhõn làm được.

Mỗi tổ may một thỏng được hưởng 3 cụng lương thời gian lĩnh và quản lý phụ liệu theo hệ số cấp bậc cụng việc 1,78 (bậc 3). Tức là người cú trỏch nhiệm và quản lý phụ liệu sẽ được hưởng thờm 3 x27000 xĐgiỏ giõy chuẩn (đ) tiền lương cho nhiệm vụ lĩnh và quản lý phụ liệu bờn cạnh lương sản phẩm của mỡnh.

Một phần của tài liệu Thực trạng công tác trả lương theo sản phẩm ở Công ty May 10 (Trang 30 - 31)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(44 trang)
w