Mc tiêu

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác thu hút và động viên khuyến khích nhân viên tại Công ty Cổ phần Tập đoàn INTIMEX (Trang 35)

LI MU

2.2.4. Mc tiêu

Không ng ng m r ng th tr ng trong vƠ ngoƠi n c, đáp ng nhu c u hàng hoá

Phát tri n kinh doanh nh m t i đa hóa l i nhu n, c i thi n đi u ki n làm vi c,

nơng cao đ i s ng v t ch t, tinh th n c a cán b công nhân viên trong công ty.

Ph n đ u gi v ng danh hi u xu t nh p kh u cƠ phê, tiêu hƠng đ u Vi t Nam

2.3. C c u t ch c Công ty

Hình 1: S đ t ch c Công ty

CÔNG TY C PH N T P OÀN INTIMEX

N V THÀNH VIÊN

N V TR C THU C

V n phòng công ty

Chi nhánh Tây Ninh

Chi nhánh Hà N i

Trung tâm th ng m i Intimex Buôn Ma Thu t

Chi nhánh C n Th

Intimex Nha Trang JSC

Intimex Invest

Bê tông Hòa C亥m

Intimex Long Khánh

Intimex Binh D ng

Intimex M Ph c

Intimex k Nông

Intimex B o L c Chi nhánh Buôn Ma

Hình 2: C c u qu n lý c a Công ty Phòng Tài chính k toán H I NG QU N TR BAN GIÁM C BAN KI M SOÁT CÁC PHÒNG BAN CÁC CHI NHÁNH Phòng xu t kh u Phòng nh p kh u Phòng kinh t t ng h p Phòng t ch c hành chính Phòng đ u t xơy d ng c b n Trung tâm th ng m i

Chi nhánh Tây Ninh

Chi nhánh Buôn Ma

Chi nhánh Hà N i

Chi nhánh C n Th

2.4. Ch c n ng, nhi m v c a các phòng ban 2.4.1. H i đ ng qu n tr

Quy t đ nh chi n l c kinh doanh c a công ty.

Quy t đ nh c c u t ch c, qu n lý n i b , quy t đnh thành l p các chi nhánh tr c thu c công ty.

Trình báo cáo quy t toán tƠi chính hƠng n m lên đ i h i đ ng c đông.

Quy t đ nh giá chào bán c ph n, trái phi u c a công ty.

B nhi m, mãn nhi m, cách ch c ban giám đ c và cán b qu n lý quan tr ng khác c a công ty.

2.4.2. Ban ki m soát

Có nhi m v ki m tra tính h p lý, h p pháp trong qu n lỦ đi u hành ho t đ ng kinh doanh c a công ty.

Th m đ nh báo cáo tƠi chính hƠng n m c a công ty, ki m tra t ng v n đ c th

liên quan đ n ho t đ ng qu n lý.

Th ng xuyên thông báo v i H QT v k t qu ho t đ ng, tham kh o ý ki n h i

đ ng qu n tr tr c khi trình các báo cáo, ki n ngh lên đ i h i đ ng c đông.

2.4.3. Ban giám đ c

T ng giám đ c công ty : LƠ ng i có trách nhi m, quy n h n cao nh t công ty, c th :

 c quy n ch đ ng đi u hành m i ho t đ ng kinh doanh c a đ n v thông qua các quy t đnh v chi n l c kinh doanh, ph ng h ng th c hi n….

 c quy n b nhi m, mi n nhi m, khen th ng, k lu t, ký k t h p đ ng lao

đ ng v i cán b công nhân viên.

 LƠ ng i đ i di n cho công ty tr c pháp lu t, có quy n ký k t các h p đ ng

buôn bán n i và ngo i th ng c ng nh ph i ch u trách nhi m v vi c đó.

Phó t ng giám đ c : H tr , ph giúp công vi c cho T ng giám đ c, ph trách vi c qu n lý các phòng ban, t ng h p các báo cáo kinh doanh xu t nh p kh u.

2.4.4. Phòng xu t kh u

Là b ph n đông nh t vƠ n ng đ ng nh t c a công ty. Phòng có nhi m v cơn đ i

vƠ đi u hành, lên k ho ch XNK các m t hƠng đ ti n hành giao dch, đƠm phán kỦ k t

h p đ ng mua bán ngo i th ng, đ m b o đ c ti n đ kinh doanh và ti n đ giao

hƠng. ng th i cơn đ i kh n ng n i l c c a Công ty, phân ph i giao quy n cho các

đ n v tr c thu c đ th c hi n đúng k ho ch đ ra.

Công vi c ch y u là nghiên c u th tr ng, v các s n ph m m t hàng mà Công ty kinh doanh, tìm ki m khách hƠng, đ i tác trong và ngoƠi n c. T ch c và th c hi n các ho t đ ng liên quan đ n XNK nh : xin gi y phép, khai báo h i quan, nh p và xu t kho hàng hoá, l p các ch ng t thanh toán..

T ch c và tr c ti p th c hi n các h p đ ng, gi i quy t các v n đ phát sinh trong quá trình th c hi n h p đ ng.

Ti p c n th tr ng, th m dò nhu c u, th hi u v các m t hàng, giá c , ngu n hàng, v th th tr ng, đ nh h ng kinh doanh thích h p cho toàn công ty.

L p k ho ch kinh doanh d a trên c s báo cáo th ng kê đ nh k và th c t c a th tr ng, đ ra các gi i pháp th c hi n k ho ch.

2.4.5. Phòng nh p kh u

Nghiên c u, tri n khai, t ch c th c hi n công tác nh p kh u hàng hóa theo yêu

c u, đ nh h ng phát tri n c a Công ty.

H ng d n, ph i h p công tác nh p kh u đ i v i các đ n v tr c thu c.

Tham m u, đ xu t T ng Giám đ c nghiên c u xây d ng chi n l c phát tri n kinh doanh hàng hóa nh p kh u c a Công ty.

Xây d ng và t ch c th c hi n các ph ng án, k ho ch nh p kh u h ng n m đ t hi u qu .

T ch c ti p nh n hàng hóa nh p kh u, qu n lý, giao nh n ch t ch , tránh h hao,

th t thoát.

Kh o sát th tr ng, xây d ng, t ch c th c hi n và theo dõi, qu n lý ch t ch các h p đ ng kinh t .

T ch c t t các m i quan h v i nhà cung c p, gi i quy t k p th i các v ng m c, tranh ch p phát sinh.

Ph i h p v i Phòng Tài chính K toán theo dõi và qu n lý ch t ch tình hình thanh toán, công n (n u có).

2.4.6. Phòng tài chính k toán

Qu n lý v m t tài chính c a công ty.

Theo dõi tình hình thu chi c a đ n v , tính toán hi u qu ho t đ ng c a công ty thông qua doanh thu l i nhu n hƠng n m.

Tham m u cho Ban giám đ c v hi u qu kinh t , hi u qu s d ng v n trong quá trình ho t đ ng kinh doanh.

Th c hi n các ch c n ng, ch đ tài chính k toán do nhƠ n c quy đ nh. ng

th i h ng d n các đ n v tr c thu c th c hi n công tác k toán theo đúng ch đ c a

nhƠ n c.

Làm t t công tác cơn đ i ph c v kinh doanh b ng cách t n d ng m i ngu n v n nhàn r i, tránh không b chi m d ng v n, đ m b o phát l ng th ng cho cán b nhân viên k p th i.

2.4.7. Phòng Kinh t t ng h p

Làm nhi m v t ng h p, báo cáo tài chính m i ho t đ ng c a công ty.

Tham m u cho T ng giám đ c v các ho t đ ng kinh doanh c a công ty.

B ph n qu n lý tin h c nh m đ m b o t t ho t đ ng m ng n i b trong công ty.

2.4.8. Phòng T ch c hành chính

Ch c n ng t ch c cán b : Là vi c tuy n d ng, b trí lao đ ng theo đúng yêu c u

công vi c, t ch c b i d ng ki n th c chuyên môn, nơng cao trình đ nghi p v cho cán b công nhân viên trong công ty.

Ch c n ng qu n tr hành chính : Là vi c qu n lý tài s n, nhân s , h s , qu n lý

v n th , l u tr gi y t , qu n lý con d u và m i ho t đ ng liên quan đ n trách nhi m

pháp lý c a công ty trong kinh doanh.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác thu hút và động viên khuyến khích nhân viên tại Công ty Cổ phần Tập đoàn INTIMEX (Trang 35)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(71 trang)