được sự phát triển như kỳ vọng..
1.4.2.Tác dụng công tác đào tạo nghề cho người lao động trong doanh nghiệp. nghiệp.
(1) Đối với doanh nghiệp:
Đào tạo tay nghề cho người lao động được xem như một yếu tố cơ bản nhằm đáp ứng các mục tiêu chiến lược của tổ chức, chất lượng người lao động đã trở thành một trong những lợi thế cạnh tranh quan trọng của doanh nghiệp. Nó giúp các doanh nghiệp giải quyết được các vấn đề tổ chức, chuẩn bị các chiến lược kinh doanh và tung ra các sản phẩm có chất lượng cao và giúp cho doanh nghiệp phát triển thích ứng kịp thời với sự thay đổi của xã hội. Quá trình đào tạo tay nghề cho người lao động thành công sẽ mang lại những lợi ích sau:
- Nâng cao năng suất lao động, hiệu quả thực hiện công việc. - Nâng cao chất lượng thực hiện công việc
- Giảm bớt được sự giám sát vì khi người lao động được đào tạo họ có thể tự giám sát được.
- Tạo thái độ tán thành và hợp tác trong lao động.
- Giảm bớt được tai nạn lao động vì nhiều tai nạn xảy ra là do những hạn chế của con người hơn là do những hạn chế của trang thiết bị, máy móc hay những hạn chế về điều kiện làm việc.
- Nâng cao tính năng động, ổn định của tổ chức và đảm bảo giữ vững hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp ngay cả khi thiếu những người quan trọng do có nguồn nhân lực đào tạo dự trữ.
(2) Đối với người lao động:
Giúp cho người lao động cập nhật các kỹ năng, kiến thức mới, áp dụng thành công các thay đổi về công nghệ, kỹ thuật. Nhờ có đào tạo mà người lao động tránh được sự đào thải quá trình phát triển của tổ chức và xã hội. Và nó còn góp phần thoả mãn nhu cầu phát cho người lao động.
(3) Đối với nền kinh tế xã hội:
Đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động có ảnh hưởng vô cùng to lớn đến sự phát triển kinh tế xã hội của quốc gia. Sự phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp cũng chính là yếu tố tích cực thúc đẩy nền kinh tế phát triển.
Trên thực tế cho thấy: đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động trong doanh nghiệp là điều kiện quyết định một tổ chức sản xuất có thể đi lên trong cạnh tranh.
Nếu làm tốt công tác đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động trong doanh nghiệp sẽ mang lại nhiều tác dụng cho tổ chức:
- Trình độ tay nghề người lao động nâng cao từ đó nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
- Nâng cao chất lượng thực hiện công việc.
- Giảm bớt tai nạn lao động do người lao động có tay nghề cao hơn và ý thức tổ chức kỷ luật cao hơn.
- Giảm bớt được sự giám sát vì người lao động được đào tạo là người có khả năng tự giám sát do hiểu dõ quy trình, hiểu rõ công việc hơn.
- Nâng cao tính ổn định và năng động của tổ chức.