3.2.2.1. Nhân tố môi trường kinh tế
Do sự tác động kinh tế trong những năm gần đây mà các dự án đầu tư vào lĩnh vực phân phối hàng điện tử - điện lạnh và điện gia dụng không còn nhiều như trước. Doanh thu tăng không đáng kể, nhân viên cũng không có sự thay đổi nên đầu tư cho hoạt động đào tạo không còn nhiều nữa. Trong những năm gần đây tình hình kinh tế không còn biến động nhiều nhưng mỗi bước đi của doanh nghiệp cần phải thận trọng và cân nhắc. Chính vì vậy mà hoạt động đào tạo của Chi nhánh Công ty Cổ phần Tara cũng được Công ty xây dựng một cách phù hợp nhất với khả năng của doanh nghiệp cũng như môi trường bên ngoài
3.2.2.2. Nhân tố khoa học kỹ thuật
Khoa học công nghệ luôn luôn phát triển không ngừng, để theo kịp với sự phát triển đó thì Chi nhánh Công ty Cổ phần Tara đã liên tục đào tạo nhân viên, cập nhật những kiến thức khoa học công nghệ mới nhất.
3.2.2.3. Nhân tố dân số, thị trường lao động
Việt Nam là quốc gia có dân số đông, dân số trong độ tuổi lao động chiếm tỷ trọng lớn, giá nhân công rẻ. Tuy nhiên, nguồn nhân lực chất lượng cao chưa đáp ứng được yêu cầu còn ít. Với đặc thù là công ty hoạt động trong lĩnh vực phân phối hàng điện tử - điện lạnh và điện gia dụng nên Chi nhánh Công ty Cổ phần Tara có nhu cầu cao về nhân lực đa số là những người trẻ, có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng. Nhưng thị trường lao động Việt Nam hiện tại cung chưa đáp ứng đủ cầu, số lao động được đào tạo về ngành này còn ít chính vì vậy việc đào tạo và giữ chân nhân tài trong giai đoạn này là một biện pháp cần thiết phải thực hiện.