3/ Các giải pháp thu hút nhân lực KH&CN
3.5Tính minh bạch trong quản lý sử dụng nhân lực
Việc quản lý và sử dụng nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc phát triển và thu hút nhân lực. Chỉ qua việc quản lý và sử dụng nhân lực mới phát hiện đƣợc những điểm mạnh, yếu của nhân lực, lý giải những nguyên nhân, và có những phƣơng hƣớng để đào tạo, giáo dục. Cũng qua sử dụng nhân lực mới thấy cần tiếp tục bồi dƣỡng gì và bồi dƣỡng nhƣ thế nào để không ngừng phát triển nguồn nhân lực của tổ chức.
Mặt khác nhân lực làm khoa học họ là những ngƣời trí thức do đó họ thƣờng là những ngƣời có chí tiến thủ cao, thẳng thắn, có quan điểm rõ ràng không mập mờ, họ luôn mong muốn đƣợc làm việc, đƣợc cống hiến và đƣợc tổ chức xã hội nghi nhận những thành quả mà họ đạt đƣợc và có sự đãi ngộ thoả đáng.
Từ những đặc điểm trên cho thấy việc quản lý, sử dụng nhân lực phải đảm bảo nguyên tắc khách quan. Công khai minh bạch trong các khâu nhận xét đánh giá; tuyển chọn xắp xếp; đào tạo bồi dƣỡng cán bộ đảm bảo yêu cầu đúng ngƣời đúng việc, đúng năng lực. Đây có thể xem là một điều kiện rất quan trọng để tạo nên một môi trƣờng làm việc dân chủ, là động lực tạo nên sự cạnh tranh lành mạnh trong tổ chức, phát huy đƣợc sự hăng say làm việc, sự mong muốn cống hiến, phấn đấu của các cá nhân trong tổ chức. Hơn nữa việc công khai minh bạch trong quản lý nhân lực sẽ tạo ra sự thu hút nhân lực từ bên ngoài, bởi những ngƣời có năng lực là những ngƣời rất mong muốn đƣợc làm việc trong một môi trƣờng công khai, minh bạch.
Bên cạnh việc công khai những vấn đề nêu trên thì việc minh bạch về tài chính trong dự án cũng đóng vai trò rất quan trọng, ở một góc độ nào đó thu nhập từ tiền công, tiền lƣơng là yếu tố vật chất nhằm tái tạo lại sức sáng tạo của nhân lực để tổ chức sử dụng ngày một hiệu quả hơn. Hơn thế việc minh bạch về tài chính còn là sự đòi hỏi chính đáng của ngƣời làm công tác nghiên cứu khoa học trong các dự án nghiên cứu khoa học theo cơ chế khoán công việc, do đó sự công khai về trách nhiệm và quyền lợi vật chất mà họ đƣợc hƣởng trong các dự án nghiên cứu luôn là vấn đề đƣợc họ đặc biệt quan tâm. Vì vậy việc tạo ra cơ chế minh bạch về tài chính trong các dự án nghiên cứu khoa học cũng là động lực quan trọng trong việc phát triển nhân tài trong tổ chức cũng nhƣ việc thu hút đƣợc nhân lực KH&CN từ các nơi khác về tham gia thực hiện các dự án nghiên cứu khoa học.