I. Thu n li và thách th c trong công tác tuy nd ng ti công ty:
2. Thách th c:
2.1. Thách th c t môi tr ng bên ngoài:
Trong xu h ng phát tri n c a kinh t nói chung, ngành công ngh thông tin nói riêng, s c nh tranh gay g t và ác li t đư vƠ đang di n ra trong n i b ngành. Các doanh nghi p c nh tranh r t gay g t v i nhau không ch trong n c mà còn c n c ngoài. V i xu h ng coi nhân viên là chìa khóa thành công c a công ty, nhi u công ty đư đ a ra m c u đưi, phúc l i kèm theo đ đ đáp ng nhu c u c a ng i lao đ ng, đ ng i lao đ ng có th chuyên tâm vào làm vi c, h c h i, nâng cao kinh nghi m. Vì v y, ng i lao đ ng có r t nhi u s l a ch n trên th tr ng lao đ ng, đơy c ng lƠ m i lo ng i đ i v i công ty trong vi c gi ng i đ c bi t là m t s v trí mang y u t chi n l c và t m quan tr ng cao.
Thông th ng kê d báo c a B Thông tin và Truy n thông thì Vi t Nam s l ng ngu n nhân l c đ c đƠo t o v Công ngh thông tin v n ch a đ so v i nhu c u ngƠy cƠng t ng c a các công ty. Bên c nh đó, v m t ch t l ng các k s m i ra tr ng ch a đ c đƠo t o chuyên sơu đáp ng đ c nhu c u c a doanh nghi p, thông th ng ph i đ c đƠo t o chuyên sau l i. Hi n nay, nhân l c ph c v cho ngành công nghi p ph n m m đang lƠ m t bài toán nan gi i, b i l tính ch t c a ngƠnh đòi h i ng i k s ph i có s tìm hi u, c p nh t th ng xuyên công ngh m i. Vì v y, ngoài l c l ng lao đ ng đư có kinh nghi m trên th tr ng, thì m t l c l ng l n lƠ k s m i ra tr ng c n ph i c p nh t k p th i v công ngh m i có th gia nh p ph c v cho ngành công ngh ph n m m.
2.2. Thách th c t môi tr ng bên trong:
Do l nh v c chuyên c a công ty là công ngh thông tin (ph n m m) do đó v i t c đ phát tri n c a công ngh thông tin, k nguyên s đòi h i ng i nhân viên ph i có tính n ng đ ng, c p nh t thông tin k p th i m i có th đáp ng đ c nhu c u c a th tr ng, c a khách hàng. Bên c nh đó, đơy c ng lƠ thách th c l n c a công ty, v vi c phân công b ph n chuyên trách ph trách c p nh t d li u, t ch c l p đ nhân viên công ty k p th i c p nh t công ngh m i.
II. M t s gi i pháp nh m hoàn thi n công tác tuy n d ng t i công ty:
Trên c s phân tích đánh giá th c tr ng công tác tuy n d ng t i công ty, tôi xin trình bày m t s ý ki n v m t c i ti n chính sách, k thu t c ng nh v vi c hoàn thi n m t s v n đ h tr công tác tuy n d ng. Trong đó, vi c c i ti n k thu t tuy n d ng s d dƠng h n vi c thay đ i chính sách tuy n d ng vì chính sách tuy n d ng còn ph thu c vào các y u t nh k t qu ho t đ ng kinh doanh, đ nh h ng phát tri n…
