I. TÓM TẮT LÝ THUYẾT
3.Chính sách tiền lương
- Khái niệm: Chính sách tiền lương là một trong những chính sách kinh tế vĩ mô của Nhà nước, là một hệ thống đồng bộ các giải pháp về tiền lương do Chính phủ ban hành nhằm đạt được các mục tiêu kinh tế xã hội phù hợp với từng giai đoạn phát triển của đất nước.
- Nội dung của chính sách tiền lương bao gồm 1) Chính sách tiền lương tối thiểu; 2) Chính sách về hệ thống thang bảng lương; 3) Chính sách quản lý tiền lương, thu nhập.
- Đổi mới chính sách tiền lương ở Việt Nam + Quan điểm đổi mới
+ Giải pháp đổi mới chính sách tiền lương trong nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế.
II. CÂU HỎI
1. Thế nào là quản lý Nhà nước về tiền lương? Vì sao phải quản lý Nhà nước về tiền lương?
2. Hãy nêu quy trình quản lý Nhà nước về tiền lương và cho nhận xét về quy trình quản lý đó ở Việt Nam.
3. Thế nào là quản lý tiền lương, thu nhập trong doanh nghiệp? Hãy phân tích các nội dung quản lý tiền lương thu nhập trong doanh nghiệp.
4. Hãy phân tích cơ chế quản lý Nhà nước về tiền lương trong khu vực sản xuất kinh doanh và cho nhận xét.
5. Hãy phân tích các nội dung của quản lý Nhà nước về tiền lương. Trong điều kiện hội nhập hiện nay các nội dung này cần thay đổi như thế nào? Vì sao?
6. Anh (chị) hãy trình bày những hiểu biết của mình về chính sách tiền lương? Vì sao phải đổi mới chính sách tiền lương ở nước ta hiện nay?
7. Hãy phân tích chính sách tiền lương tối thiểu ở Việt Nam hiện nay và đưa ra giải pháp nhằm đổi mới chính sách này?
8. Hãy phân tích chính sách thang bảng lương trong các doanh nghiệp Nhà nước và đưa ra các giải pháp đổi mới chính sách này trong điều kiện nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế thế giới.
9. Có nhận định cho rằng: “Việt Nam đã và đang thực hiện một chính sách tiền lương thấp”. Dựa vào chính sách tiền lương hiện hành của Việt Nam bạn hãy phân tích nhận định trên.
10. Nghiên cứu chính sách tiền lương của các nước trên thế giới, em rút ra kinh nghiệm gì cho quá trình đổi mới chính sách tiền lương ở Việt Nam.
GỢI Ý TRẢ LỜI CHƯƠNG I B. Câu đúng - sai
1. Sai 2. Đúng 3. Đúng 4. Đúng 5. Sai 6. Sai 7. Sai 8. Đúng 9. Đúng 10. Sai C. Bài tập
1. ILTT 06 = 1,056 → Mức sống được cải thiện tăng 5,6%
ILTT tthị 06 = 1,193 → Mức sống khu vực thành thị được cải thiện tăng 19,3% ILTT nth 06 = 1,289 → Mức sống khu vực nông thôn được cải thiện tăng 28,9% Mức sống ở khu vực nông thôn được cải thiện nhiều hơn so với khu vực thành thị → giảm bớt khoảng cách giữa các vùng.
2. ILTT 05 = 0,9983 → Mức sống năm 2005 so với năm 2004 giảm 0,17% ILTT 06 = 1,0523 → Mức sống được cải thiện tăng 5,23%
ILTT 06/04 = 1,051 → Mức sống được cải thiện hơn so với năm 2004, tăng 5,1% 3. ILTT 04/02 = 1,202 → Mức sống được cải thiện hơn so với 2002, tăng 20,2% ILTT tthị 04/02 = 1,133 → Mức sống được cải thiện hơn so với 2002, tăng 13,3% ILTT nth 04/02 = 1,215 → Mức sống được cải thiện hơn so với 2002, tăng 21,5% 4. ILTT từ năm 2000-2006 lần lượt là:
1,076 - 1,055 - 1,035 - 1,024 - 1,047 - 1,065 - 1,056.
Dựa vào số liệu này để phân tích và nhận xét mức sống trong giai đoạn 2000 – 2006.
5. Tốc độ tăng TLBQ cho phép của doanh nghiệp Nhà nước là: 6,56% < 16,9% → Nhận xét.
Tốc độ tăng TLBQ cho phép của doanh nghiệp ngoài quốc doanh là: 8,24 % > 3% → Nhận xét.
Tốc độ tăng TLBQ cho phép của doanh nghiệp FDI là 14,64% > 12,6% → Nhận xét.
CHƯƠNG II B. Câu đúng – sai
1. Sai 2. Sai 3. Đúng 4. Sai 5. Đúng 6. Sai 7. Sai 8. Sai 9. Đúng 10. Đúng
CHƯƠNG III B. Câu đúng – sai
1. Sai 2. Đúng 3. Đúng 4. Sai 5. Sai 6. Sai 7. Đúng 8. Sai 9. Sai 10. Sai C. Bài tập
1. ILTT min= 1,213 → nhận xét. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
2. - So với điều kiện trả lương tối thiểu theo lý thuyết;
- Về phía doanh nghiệp không thể tiếp tục bù lương cho người lao động; - Đưa ra cách giải quyết: kiểm tra lại trình độ lành nghề thực tế của công nhân; thực hiện đào tạo lại với các điều kiện ràng buộc; …
3. Có vi phạm. Tính mức lương giờ theo thực tế làm việc và theo mức lương tối thiểu chung rồi so sánh.
4. Không vi phạm nếu làm việc tối đa 26 ngày/tháng Vi phạm, nếu làm việc nhiều hơn 26 ngày/tháng.
CHƯƠNG IV B. Câu đúng – sai
1. Đúng 2. Sai 3. Sai 4. Đúng 5. Sai 6. Đúng 7. Đúng 8. Đúng 9. Sai 10. Sai 11. Đúng 12. Đúng 13. Sai 14. Đúng 15. Đúng 16. Sai 17. Sai 18. Sai 19. Đúng 20. Đúng C. Bài tập
1A. Hệ số tăng tương đối từ bậc 2 đến bậc 7 là:
0,17 – 0,15 – 0,20 – 0,18 – 0,17 – 0,18 → Thang lương có hệ số tăng tương đối hỗn hợp.
1B. Hệ số tăng tương đối từ bậc 2 đến bậc 7 là:
0,27 – 0,26 – 0,24 – 0,21 – 0,19 – 0,15 → Thang lương có hệ số tăng tương đối luỹ thoái.
1C. Hệ số tăng tương đối từ bậc 2 đến bậc 6 là:
0,20 – 0,23 – 0,24 – 0,25 – 0,27 → Thang lương có hệ số tăng tương đối luỹ thoái.
1D. Hệ số tăng tương đối từ bậc 2 đến bậc 6 là:
0,20 – 0,20 – 0,20 – 0,20 – 0,20 → Thang lương có hệ số tăng tương đối đều đặn.
2. Bậc 7/7 3. Bậc 5/6
4. CBCN= 3,37; CBCV= 3,97; Đào tạo nghề cho công nhân.
5. CBCN= 2,78; CBCV= 2,43; Luân chuyển, phân công bố trí lại lao động. 6. B = 1,91; Kb1 = 1,04.
7. TL = 862.500 đồng.
CHƯƠNG V B. Câu đúng – sai
1. Sai 2. Sai 3. Sai 4. Đúng 5. Sai 6. Sai 7. Đúng 8. Đúng 9. Sai 10. Sai 11. Sai 12. Đúng 13. Đúng 14. Sai 15. Sai C. Bài tập
Mức lương tối thiểu hiện hành ứng với 540.000 đồng/tháng. 1. ML8/8 = 3.445.200 đồng/tháng; PC tnvk = 241.164 đồng/tháng; PC th = 1.843.182 đồng/tháng. 2. ML3/9 = 1.620.000 đồng/tháng; PC cv = 108.000 đồng/tháng; PC đb = 864.000 đồng/tháng. 3. ML = 2.689.200 đồng/tháng; PC tnvk = 268.920 đồng/tháng; PC kv = 108.000 đồng/tháng; PC cv = 216.000 đồng/tháng. 4. ML7/9 = 2.332.800 đồng/tháng; PC cv = 270.000 đồng/tháng; PC th = 780.840 đồng/tháng; Tổng TN = 3.383.640 đồng/tháng. 5. ML8/8 = 3.445.200 đồng/tháng; PC tnvk = 172.260 đồng/tháng; Tổng TN = 3.617.460 đồng/tháng.
6. ML5/9 = 1.976.400 đồng/tháng; PC lđ = 98.181 đồng/tháng;
PC đb = 988.200 đồng/tháng; Tổng TN = 3.062.781 đồng/tháng. 7. ML6/9 = 2.154.600 đồng/tháng; PC đb = 646.380 đồng/tháng.
8. ML4/9 = 1.798.200 đồng/tháng; PC đh = 49.090 đồng/tháng; Tổng TN = 1.847.290 đồng/tháng.
9. Dựa vào các bước trong giáo trình để xây dựng.
10. Dựa vào các bước xây dựng phụ cấp lương đối với doanh nghiệp ngoài quốc doanh để xây dựng phụ cấp lương cho công ty may tư nhân.
CHƯƠNG VI B. Câu đúng – sai
1. Sai 2. Sai 3. Sai 4. Sai 5. Sai 6. Đúng 7. Đúng 8. Sai 9. Đúng 10. Sai C. Bài tập
Mức lương tối thiểu hiện hành ứng với 540.000 đồng/tháng. ĐG và các phép tính trung gian lấy 4 số thập phân.
Các khoản thu nhập lấy đến đơn vị đồng. 1. TLsp = 1.958.538 đồng. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
2. TLsp = 4.667.624 đồng.
Chia theo Hđ/c và thời gian - hệ số kết quả đều giống nhau: TLsp Hoa = 1.601.243 đồng; TLsp Huệ = 1.673.299 đồng; TLsp Mai = 1.393.081 đồng. 3. TLsp = 6.646.500 đồng. TLsp Vân = 1.297.325 đồng; TLsp Loan = 1.247.427 đồng; TLsp Thương = 1.915.947 đồng; TLsp Sơn = 2.185.799 đồng. 4. TLspp = 1.148.846 đồng; TLsp = 1.829.230 đồng 5. TLsp(t) = 1.919.511 đồng. 6. TLsp luỹ tiến = 2.623.374 đồng. 7. Tổng TN = 1.552.373 đồng. 8.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo trình Tiền lương - Tiền công chủ biên PGS TS Nguyễn Tiệp, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội năm 2007.
2. Viện Nghiên cứu và Đào tạo về quản lý, Tiền lương trong doanh nghiệp các vướng mắc thường gặp và cách xử lý, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội năm 2006.
3. 146 câu hỏi và trả lời về chính sách tiền lương mới và bảo hiểm xã hội, Luật gia Nguyễn Thị Minh Huệ, Nhà xuất bản Lao động năm 2005. 4. Hỏi đáp về chế độ chính sách Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội
và các văn bản hướng dẫn thi hành, Lương Đức Cường, Nhà xuất bản Thống kê năm 2006.