CHƯƠNG VI: CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG
3. Các chế độ trả lương khác theo quy định của Luật Lao động
- Trả lương khi ngừng việc:
TLNV = MLngày (cả phụ cấp nếu có) x NNV x Tỷ lệ % được hưởng.
- Trả lương cho các ngày nghỉ quy định của Luật Lao động:
TLL, T, P, R, H = MLngày (cả phụ cấp nếu có) x NL, T, P, R, H
- Trả lương làm đêm:
+ Đối với lao động trả lương thời gian:
TLtgđ = MLngày (cả phụ cấp nếu có) x NXđ x (1 + Tỷ lệ % được hưởng) + Đối với lao động trả lương sản phẩm:
TLspđ = ĐG x (1 + Tỷ lệ % được hưởng) x Qđ - Trả lương làm thêm giờ:
+ Đối với lao động trả lương thời gian:
TLtgLT = MLgiờ (cả phụ cấp nếu có) x Số giờ làm thêm x Tỷ lệ % được hưởng Nếu làm thêm được nghỉ bù thì tiền lương làm thêm nghỉ bù (TLLTNB) được tính như sau:
TLLTNB = MLgiờ (cả phụ cấp nếu có) x Số giờ làm thêm đã nghỉ bù x Tỷ lệ % được hưởng
+ Đối với lao động trả lương sản phẩm:
TLspLT = ĐG x Tỷ lệ % được hưởng x QLT
+ Trả lương làm thêm giờ vào ban đêm Đối với lao động trả lương thời gian:
TLLTđ = MLgiờ (cả phụ cấp nếu có) x Số giờ làm thêm đêm x (1 + Tỷ lệ % làm đêm được hưởng) x Tỷ lệ % làm thêm.
Đối với lao động trả lương sản phẩm:
TLspLTđ = ĐG x (1+Tỷ lệ % làm đêm) x Tỷ lệ % làm thêm x QLTđ
Trường hợp làm thêm vào ban đêm được nghỉ bù:
TLLTĐNB = MLgiờ (cả phụ cấp nếu có) x Số giờ làm thêm đêm nghỉ bù x (1 + Tỷ lệ % làm đêm) x Tỷ lệ % làm thêm - MLgiờ (cả phụ cấp nếu có) x Số giờ làm thêm đêm nghỉ bù.
- Trả lương khi làm ra sản phẩm xấu: Tuỳ vào từng trường hợp (nguyên nhân) làm ra sản phẩm xấu để xác định trả lương hay không được trả lương. Với những sản phẩm xấu quá tỷ lệ cho phép được tính trả như sau:
TLspx = ĐG x Tỷ lệ % được hưởng x Qx
Trong đó Qx là số sản phẩm xấu quá tỷ lệ cho phép.
Để xác định được Qx ta phải xác định Qxcp (Sản phẩm xấu cho phép) bằng cách lấy sản lượng thực tế hoàn thành nhân với tỷ lệ xấu cho phép.
Qxcp = (Qtốt + Qxtt) x Tỷ lệ % xấu cho phép.
II. CÂU HỎI, BÀI TẬP A. Câu hỏi tự luận
1. Hãy phân biệt giữa hình thức trả lương theo sản phẩm với hình thức trả lương theo thời gian?
2. Vì sao khi áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm phải thoả mãn các điều kiện đặt ra?
3. Hãy so sánh các chế độ trả lương sản phẩm và cho nhận xét?
4. Việc lựa chọn các hình thức trả lương cần phải đảm bảo các yêu cầu nào?
Vì sao?
5. Hãy so sánh các chế độ trả lương thời gian và cho nhận xét?
6. Hãy so sánh các phương pháp chia lương sản phẩm tập thể và cho nhận xét.
7. Làm thế nào để xác định các mức đơn giá luỹ tiến? Mức đơn giá luỹ tiến cao nhất cần thoả mãn những điều kiện nào?
B. Câu hỏi đúng-sai, giải thích
1. Hình thức trả lương theo sản phẩm có ưu điểm nhất do vậy cần phải áp dụng hình thức trả lương này trong mọi trường hợp.
2. Mọi trường hợp ngừng việc đều được hưởng lương ngừng việc.
3. Ngừng việc do lỗi của người lao động thì người lao động không được hưởng lương ngừng việc.
4. Làm ra sản phẩm xấu do chủ quan của người lao động thì không được trả lương.
5. Ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được hưởng lương theo thoả thuận.
6. Tuỳ vào từng trường hợp làm ra sản phẩm xấu mà người lao động được trả lương hay không được trả lương khi làm ra sản phẩm xấu.
7. Tuỳ vào nguyên nhân ngừng việc mà người lao động được trả lương hay không được trả lương ngừng việc.
8. Mọi sản phẩm xấu đều được trả với đơn giá thấp hơn đơn giá của sản phẩm tốt.
9. Làm thêm để hoàn thành mức giao thì không được trả lương làm thêm.
10. Thời gian sửa chữa sản phẩm xấu thành sản phẩm tốt được trả lương làm thêm giờ.
C. Bài tập
1. Chị Nga là thợ bậc 5/7 có hệ số lương là 3,18 được giao làm công việc đúng bậc thợ với MSL = 20 SF/ca. Trong tháng chị Nga đã hoàn thành mức với hệ số 1,15. Tính thu nhập cuối tháng cho chị Nga. Biết:
- Doanh nghiệp có phụ cấp khu vực 0,1 và áp dụng tuần làm việc 48 h.
- Tiền lương tối thiểu chung theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Số ngày làm lương sản phẩm là 25 ngày.
2. Thành phần công nhân quy định để sản xuất sản phẩm A là: 1 thợ bậc 4/6, 2 thợ bậc 3/6 và 1 thợ bậc 2/6; Mtg giao cho nhóm công nhân là 30 phút/sản phẩm. Khi sản xuất sản phẩm A thực tế có 3 công nhân sau:
Tên công nhân Cấp bậc Hệ số lương Ngày công
Hoa 4/6 2,50 20
Huệ 3/6 2,09 25
Mai 2/6 1,74 25
Sản lượng thực tế đã qua nghiệm thu đạt 390 sản phẩm tốt.
Hãy chia lương cho mỗi công nhân trong nhóm theo 2 cách Hđ/c và thời gian - hệ số. Biết rằng doanh nghiệp có phụ cấp khu vực hệ số 0,2; mức lương tối thiểu chung theo quy định hiện hành của Nhà nước và áp dụng chế độ làm việc 26 ngày công chế độ tháng.
3. Thành phần công nhân quy định để sản xuất sản phẩm A đúng như thực tế làm việc trong tháng như sau:
Tên công nhân Bậc lương Hệ số lương Điểm được bình Vân
Loan Thương
Sơn
2/7 2/7 4/7 5/7
1,96 1,96 2,65 3,18
130 125 142 135
Sản lượng thực tế nghiệm thu là 350 sản phẩm, mức sản lượng 12 sản phẩm/ca.
Hãy chia lương sản phẩm theo phương pháp điểm bình. Biết rằng:
- Công việc hưởng lương sản phẩm có phụ cấp độc hại hệ số 0,2
- Tiền lương tối thiểu chung theo quy định hiện hành của Nhà nước, doanh nghiệp áp dụng chế độ làm việc 25 ngày công chế độ tháng.
4. Anh Thọ là công nhân phụ bậc 2/7 hệ số lương 1,96 có định mức phục vụ một công nhân chính sản xuất ra sản phẩm. Trong tháng anh được giao phục vụ anh Kiên là thợ bậc 5/7 hệ số lương là 3,18 làm công việc đúng bậc thợ với mức sản lượng giao cho anh Kiên là 16 sp/ca. Do phục vụ tốt anh Kiên đã hoàn thành mức giao với hệ số năng suất là 1,25.
Hãy tính thu nhập trong tháng cho anh Thọ và anh Kiên.
Biết rằng:
- Doanh nghiệp có phụ cấp độc hại hệ số 0,1.
- Số ngày làm lương sản phẩm là 20 ngày
- Mức lương tối thiểu doanh nghiệp là 580.000 đồng/tháng; áp dụng chế độ làm việc 48 giờ/tuần.
5. Chị Hoa là thợ bậc 4/7 có hệ số lương là 2,71 được giao việc đúng bậc thợ với MSL= 20 sp/ca. Trong tháng chị Hoa đã hoàn thành mức với hệ số 1,15.
Hãy tính thu nhập cho chị Hoa. Biết rằng:
- Công việc hưởng lương sản phẩm được tính theo chế độ trả lương sản phẩm có thưởng. Cứ hoàn thành vượt mức sản lượng 1% thì được hưởng 2,5% của tiền lương theo đơn giá cố định.
- Doanh nghiệp có phụ cấp độc hại hệ số 0,1; mức lương tối thiểu chung theo quy định hiện hành của Nhà nước; áp dụng 25 ngày công chế độ tháng.
- Sản lượng thực tế nghiệm thu đạt 575 sản phẩm.
6. Anh Hoà là công nhân bậc 6/7 có hệ số lương là 3,74 được giao làm công việc đúng bậc thợ với mức thời gian là 50 phút/sản phẩm. Trong tháng anh Hoà đạt được 276 sản phẩm đạt chất lượng tốt. Hãy tính tiền lương sản phẩm luỹ tiến. Biết doanh nghiệp áp dụng mức khởi điểm là 240 sản phẩm, các sản phẩm vượt mức này được trả 35% đơn giá. Doanh nghiệp đóng trên địa bàn có phụ cấp khu vực 0,3; mức lương tối thiểu theo quy định hiện hành của Nhà nước; chế độ làm việc 25 ngày công chế độ tháng.
7. Hãy tính thu nhập trong tháng cho công nhân Đức bậc 3/6 với hệ số lương bậc 3/6 là 2,09. Biết rằng trong tháng anh Đức nhận làm công việc bậc 4/6 với hệ số lương bậc 4/6 là 2,5 với MSL= 16 sản phẩm/ca. Doanh nghiệp có phụ cấp khu vực hệ số 0,1 và áp dụng chế độ làm việc 44 h/tuần; mức lương
tối thiểu là 550.000 đồng /tháng. Tổng hợp bảng chấm công trong tháng của anh Đức như sau:
- Công sản phẩm 20 công với hệ số hoàn thành mức 1,05.
- Công thời gian 4 công.
- Nghỉ lễ 1 ngày.
- Ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động 1 công.
8. Hãy thanh toán chi trả tiền lương và phụ cấp trong tháng cho anh Hùng.
Anh là công nhân bậc 3/6 có hệ số lương 2,09 được phân làm công việc đúng bậc thợ với MSL = 12 sản phẩm/ca. Doanh nghiệp có phụ cấp độc hại hệ số 0,2. Hệ số hoàn thành mức sản lượng trung bình trong tháng là 1,1. Doanh nghiệp làm việc theo chế độ 26 ngày/tháng và mức lương tối thiểu 600.000 đồng/tháng. Làm đêm được hưởng 30%.
Tổng hợp bảng chấm công tháng, anh Hùng có số ngày công như sau:
- Công sản phẩm 20 công (trong đó có 5 công làm vào ca đêm)
- Hưởng lương thời gian 4 công (trong đó có 2 công làm vào ca đêm) - Nghỉ phép 1 công
- Ngừng việc do mất điện 1 công, thoả thuận hưởng 75%.
9. Anh Huy là thợ bậc 3/6 có hệ số lương là 2,09 được giao làm công việc bậc 4/6 có hệ số lương là 2,5. MTG = 40 phút /sản phẩm. Anh Huy đã hoàn thành 240 sản phẩm. Trong tháng đó anh Huy còn làm công việc khác hưởng lương thời gian là 5 ngày (2 ngày làm vào ca đêm, hưởng mức phụ cấp đêm là 32%), 1 ngày làm thêm vào ngày lễ, 2 ngày làm thêm vào chủ nhật đã nghỉ bù một ngày. Tính thu nhập cuối tháng cho anh Huy. Biết:
- Doanh nghiệp có phụ cấp khu vực 0,2.
- Công việc hưởng lương thời gian có phụ cấp độc hại là 0,1.
- Tiền lương tối thiểu chung theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Doanh nghiệp áp dụng tuần làm việc 48 h.
10. Anh Sơn là thợ cơ khí bậc 5/7 có hệ số lương là 3,18 được giao làm công việc bậc 4/7 hệ số lương là 2,71 với Mtg= 24 phút/sp. Trong tháng anh Sơn còn làm công việc khác hưởng lương thời gian 6 ngày (trong đó có 4 ngày làm việc vào ban đêm hưởng mức phụ cấp đêm là 35% và 2 ngày làm thêm
vào chủ nhật đã nghỉ bù 1 ngày). Ngoài ra trong tháng anh Sơn còn có 1 ngày nghỉ phép năm; 1 ngày ngừng việc do mất điện và 1 ngày nghỉ việc riêng có lương. Hãy tính thu nhập cho anh Sơn. Biết rằng:
- Do cố gắng anh đã đạt được 480 sản phẩm.
- Ngừng việc thoả thuận hưởng 80%.
- Mức lương tối thiểu chung theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Doanh nghiệp có phụ cấp độc hại hệ số 0,1 và áp dụng chế độ làm việc 25 ngày công chế độ tháng.
11*.Chị Thanh là công nhân bậc 5/6 với hệ số lương là 3,54 được giao làm công việc X bậc 4/6 hệ số lương 2,82. Mức sản lượng được giao 25 sản phẩm/ca. Sản lượng thực tế nghiệm thu 600 sản phẩm. Trong tháng ngoài công việc hưởng lương sản phẩm chị Thanh còn làm công việc khác hưởng lương thời gian là 4 ngày, 2 ngày làm thêm vào đêm chủ nhật đã nghỉ bù 1 ngày, có 2 ngày ngừng việc (trong đó 1 ngày ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động và 1 ngày ngừng việc do lỗi của chị Thanh). Hãy tính thu nhập tháng cho chị Thanh. Biết:
- Doanh nghiệp đóng ở địa bàn có phụ cấp khu vực 0,2.
- Công việc chị Thanh đang làm có phụ cấp độc hại 0,4.
- Tiền lương tối thiểu chung theo quy định hiện hành của Nhà nước;
chế độ làm việc 25 ngày công chế độ tháng.
12. Chị Hoa là thợ bậc 4/6 hệ số lương bậc 4/6 là 2,82 với Mtg = 30 phút/sp.
Trong tháng chị Hoa còn có 5 ngày làm công việc khác hưởng lương thời gian (trong đó có 2 ngày làm thêm vào chủ nhật và đã được nghỉ bù 1 ngày);
1 ngày nghỉ việc riêng có lương; 1 ngày đi học tập và 1 ngày ngừng việc do nguyên nhân khách quan hưởng 85%.
Hãy tính tiền lương và phụ cấp cho chị Hoa.
Biết rằng:
- Doanh nghiệp có phụ cấp độc hại hệ số 0,2.
- Chị Hoa làm công việc hưởng lương sản phẩm trong 20 ngày và đã hoàn thành mức với hệ số 1,2.
- Mức lương tối thiểu là 550.000 đồng /tháng.
- Doanh nghiệp áp dụng chế độ làm việc 48 giờ /tuần.
13. Hãy tính thu nhập trong tháng cho công nhân bậc 5/6 có hệ số lương bậc 5/6 là 3,42 làm công việc đúng bậc thợ với Mtg = 24 phút/sp; hệ số hoàn thành mức bình quân trong tháng là 1,2. Doanh nghiệp có phụ cấp khu vực 0,2. Chế độ làm việc 48 giờ/tuần. Mức lương tối thiểu chung theo quy định hiện hành của Nhà nước. Làm đêm được hưởng mức phụ cấp đêm 40%. Công việc hưởng lương thời gian có phụ cấp độc hại hệ số 0,1.
Tổng hợp ngày công theo bảng chấm công của công nhân trên như sau:
- Công sản phẩm: 18 công (trong đó có 4 công làm vào ca đêm).
- Hưởng lương thời gian: 3,5 công.
- Nghỉ phép: 1 công.
- Ngừng việc do mất điện: 1/2 công thoả thuận hưởng 75%.
- Làm thêm chủ nhật hưởng lương thời gian: 2 công (đã được nghỉ bù 1 công).
14. Chị Thảo là công nhân cơ khí bậc 4/7 có hệ số lương là 2,65 làm công việc đúng bậc thợ với MSL= 18 sp/ca. Trong tháng chị Thảo đã hoàn thành một khối lượng sản phẩm gồm 380 sản phẩm tốt và 20 sản phẩm xấu. Tỷ lệ sản phẩm xấu cho phép là 3%, sản phẩm xấu quá tỷ lệ cho phép được trả 75%
đơn giá. Ngoài ra trong tháng chị Thảo còn làm công việc khác hưởng lương thời gian 6 ngày (trong đó có 1 ngày làm thêm vào đêm chủ nhật; 3 ngày làm vào ca đêm, hưởng phụ cấp đêm là 34%); 1 ngày ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động và 1 ngày nghỉ phép năm.
Hãy tính thu nhập tháng cho chị Thảo. Biết rằng:
- Doanh nghiệp có phụ cấp lưu động hệ số 0,2.
- Mức lương tối thiểu chung theo quy định hiện hành của Nhà nước;
- Áp dụng chế độ làm việc 44h/tuần.
15. Anh Tuấn là công nhân bậc 4/6 có hệ số lương là 2,82 làm công việc bậc 5/6 hệ số lương 3,46 với Mtg= 25 phút/sp. Trong tháng anh Tuấn đã hoàn thành một khối lượng sản phẩm gồm 364 sản phẩm tốt và 36 sản phẩm xấu, tỷ lệ sản phẩm xấu cho phép là 4%, quá tỷ lệ sản phẩm xấu cho phép được trả 75% đơn giá. Ngoài ra, trong tháng anh Tuấn còn làm công việc khác hưởng
lương thời gian 5 ngày (trong đó có 1 ngày làm thêm vào ngày lễ; 2 ngày làm vào ca đêm, hưởng phụ cấp đêm là 34%); 1 ngày ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động; 2 ngày đi nghe phổ biến sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
Hãy tính thu nhập tháng cho anh Tuấn. Biết rằng:
- Công việc hưởng lương thời gian có phụ cấp độc hại hệ số 0,1.
- Mức lương tối thiểu chung theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Doanh nghiệp áp dụng 25 ngày công chế độ tháng.
16. Thành phần công nhân quy định để sản xuất sản phẩm A là: 1 thợ bậc 4/7, 1 thợ bậc 3/7 và 1 thợ bậc 2/7 ; MSL = 18 sp/ca. Khi sản xuất sản phẩm A thực tế có 3 công nhân sau:
Tên công nhân Cấp bậc Hệ số lương Ngày công
Dung 4/7 2,65 20
Thanh 3/7 2,22 24
Hằng 2/7 1,86 22
Sản lượng thực tế đã qua nghiệm thu đạt 445 sản phẩm tốt.
Hãy chia lương và tính thu nhập cho mỗi công nhân trong nhóm. Biết rằng riêng công nhân Dung còn có 4 ngày làm công việc khác hưởng lương thời gian và 1 ngày ngừng việc do mất điện mất nước hưởng 85% lương.
Doanh nghiệp có phụ cấp khu vực hệ số 0,2; mức lương tối thiểu chung theo quy định hiện hành của Nhà nước và áp `dụng chế độ làm việc 48 h /tuần.
17. Thành phần công nhân quy định để sản xuất sản phẩm A như sau: có 2 công nhân bậc 3/6, 1 công nhân bậc 4/6, 1 công nhân bậc 5/6. Mức thời gian giao cho nhóm công nhân theo quy định là 48 phút/sản phẩm. Thực tế có khi sản xuất sản phẩm A có các công nhân sau:
Tên công nhân Bâc thợ Hệ số lương Điểm được bình Dung
Tiến Nga
3/6 4/6 5/6
2,42 2,90 3,49
123 154 132
Hãy chia lương sản phẩm cho từng người theo phương pháp bình điểm.
Biết rằng trong tháng nhóm công nhân trên đã hoàn thành một khối lượng là 320 sản phẩm. Trong tháng công nhân Nga còn làm công việc khác hưởng
lương thời gian là 5 ngày (trong đó có 1 ngày làm thêm vào ca đêm hưởng mức phụ cấp đêm là 34%), 2 ngày nghỉ phép năm. Công việc hưởng lương thời gian có phụ cấp độc hại 0,2; phụ cấp khu vực 0,1; Tiền lương tối thiểu 550.000 đồng/tháng; Doanh nghiệp áp dụng tuần làm việc 48 h.
18. Thành phần công nhân quy định để sản xuất sản phẩm A gồm 1 công nhân bậc 2/7; 1 công nhân bậc 3/7 và 1 công nhân bậc 4/7 với MSL= 14 sản phẩm/ca. Thực tế sản xuất có các công nhân sau:
STT Họ và tên Bậc thợ Hệ số lương Ngày công
1. Phạm Văn Tiến 4/7 2,71 25
2. Hoàng Văn Hân 3/7 2,31 25
3. Nguyễn Thị Huệ 2/7 1,96 25
Sản lượng thực tế nghiệm thu của nhóm công nhân là 335 sản phẩm tốt và 15 sản phẩm xấu. Tỷ lệ sản phẩm xấu cho phép là 2%, quá tỷ lệ sản phẩm xấu cho phép được trả 80% đơn giá.
Hãy chia lương sản phẩm tập thể cho nhóm công nhân trên.
Biết: doanh nghiệp có phụ cấp khu vực hệ số 0,2; mức lương tối thiểu chung theo quy định hiện hành của Nhà nước; áp dụng tuần làm việc 48 h.
19. Thành phần công nhân quy định để sản xuất sản phẩm A là: 1 thợ bậc 5/7;
2 thợ bậc 4/7 và 1 thợ bậc 3/7; MSL= 20 sp/ca. Thực tế sản xuất sản phẩm A có 3 công nhân như sau:
Tên công nhân Cấp bậc thợ Hệ số lương Ngày công
Dung 5/7 3,18 22
Thanh 4/7 2,65 24
Hằng 3/7 2,22 24