2015 và định hướng đến năm 2020
3.2.4. Thực hiện liên kết nhà nước, nhà doanh nghiệp và nhà trường
Hiện nay, tại các cơ sở đào tạo của tỉnh vẫn chƣa quan tâm đến việc tìm hiểu nhu cầu lao động CNTT của các cơ quan , doanh nghiệp mà chỉ đào tạo theo số lƣợng chỉ tiêu từ trên giao xuống hoặc theo nhu cầu của ngƣời đăng ký dƣ̣ thi xin học. Hậu quả là nhà trƣờng đã đào tạo ra những nhân lƣ̣c có trình độ không đáp ứng đƣợc yêu cầu của cơ quan, doanh nghiệp sẽ tuyển dụng.
Để tạo điều kiện cho các cơ quan , doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo CNTT liên kết, hợp tác, UBND tỉnh, mà đại diện là Sở Thông tin và Truyền thông , cơ quan chuyên trách quản lý CNTT của tỉnh, sẽ là cầu nối. Thông qua việc phối hợp với các đơn vị khác nhƣ Sở Giáo dục và Đào tạo , Sở Nội vụ, Sở Lao động Thƣơng binh và
Xã hội, Sở Kế hoạch và Đầu tƣ và các trƣờng Đại học và Cao đẳng có đào tạo nhân lƣ̣c CNTT của tỉnh , Sở Thông tin và Truyền t hông tổ chức các hoạt động nhƣ hội thảo về phát triển nhân lực , ngày hội việc làm CNTT , thị trƣờng lao động CNTT… đồng thời cung cấp rộng rãi các thông tin trên mạng , trên phƣơng tiện truyền thông về nhu cầu và khả năng đào tạo CNTT để tuyên truy ền tích cực nhằm tác động đến cả đơn vị tuyển dụng và đơn vị đào tạo.
Ngoài ra, UBND tỉnh nên có một số chính sách khuyến khích sự liên kết đào tạo CNTT giữa doanh nghiệp và nhà trƣờng ví dụ nhƣ hỗ trợ các đơn vị trong chƣơng trình liên kết vay vốn với lãi suất thấp để thực hiện chƣơng trình liên kết.