Chương IV: Các kết luận và một số giải pháp, đề xuất nhằm nâng cao LN tại công ty CPQHĐ Hà Việt
4.2.2. Quan điểm của công ty CPQHĐ Hà Việt về vấn đề LN.
Công ty CPQHĐ Hà Việt nhận thức rõ vai trò vô cùng to lớn của LN. LN là mục tiêu hoạt động chính của công ty. Nó không những đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định mà còn phát triển được tình hình kinh doanh của công ty hơn nữa. Có LN, công ty sẽ có bước phát triển mới. Như là có thêm tiền để công ty đầu tư mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh. Có thêm khả năng tài chính để đào tạo, nâng cao đội ngũ cán bộ công nhân viên. LN chính là “mạng sống” của công ty. Do khả năng tự chủ về tài chính của công ty còn thấp. Nếu hoạt động kinh doanh của công ty không có lãi thì đồng nghĩa với việc công ty dần dần đi vào tình trạng phá sản. Với nền kinh tế trong thời kỳ mở cửa
công ty hoạt động kinh doanh không có lãi tức là sẽ tụt hậu so với các công ty cùng hình thức hoạt động như thế trên thị trường và dễ dàng bị các đối thủ cạnh tranh “thanh toán”. Mặt khác Hà Việt là công ty cổ phần, nếu LN của công ty tăng làm uy tín của công ty tăng, nếu công ty muốn có thêm nguồn vốn đầu tư từ bên ngoài để mở rộng sản xuất kinh doanh công ty phải phát hành thêm cổ phiếu thì sẽ làm cho giá trị cổ phiếu của công ty sẽ tăng lên. Công ty sẽ có nhiều khả năng mở rộng quy mô hơn và ngược lại.
LN rất quan trọng với công ty CPQHĐ Hà Việt. Mặc dù công ty không ngừng tiềm kiếm các giải pháp để nâng cao LN, nhưng do còn gặp nhiều hạn chế trong việc vận dụng các giải pháp. Em hy vọng luận văn sẽ giúp công ty tìm ra các giải pháp tốt nhất.