Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hồ Tây (HVĐ) được thành lập theo Quyết định số 4447/QĐ/BNN-TCCB ngày 10/4/2004. Căn cứ vào Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 được Quốc Hội nước CHXHCN Việt Nam thông qua ngày 29/11/2005, Luật doanh nghiệp năm 2005 và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật doanh nghiệp.
Tên hợp pháp của Công ty bằng tiếng Việt là: Công ty Cổ phần Xây Đầu
tư Xây dựng Hồ Tây
Tên giao dịch quốc tế:INVESTMENT AND CONSTRUCTION HO TAY JOINT STOCK COMPANY. Tên viết tắt là: HVĐ
Trụ sở chính của Công ty đặt tại: Thôn Hòa Bình - Xã Đông Hương - Thành phố Thanh Hóa
Mã số thuế: 2800800802
Số điện thoại: 0373752208 Fax:
Vốn điều lệ của Công ty do các cổ đông tự nguyện tham gia đóng góp bằng nguồn vốn hợp pháp của mình, tại thời điểm thành lập là: 11.000.000.000VND (Mười một tỷ đồng Việt Nam).
thi công nhiều dự án trọng điểm quốc gia như: Thuỷ điện Hoà Bình, Yaly; Xi măng Bim Son,; Nhà máy thép Việt Ý… HVĐ đã lớn mạnh về mọi mặt, mở rộng thị trường, phát triển lĩnh vực thi công xây lắp, đa dạng hoá lĩnh vực kinh doanh và không ngừng lớn mạnh. Với mục tiêu là không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, HVĐ đã áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000 vào quản lý.
Công ty hoạt động theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh công ty cổ phần số 2603000152 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Thanh Hóa cấp lần đầu tiên ngày 16/4/2004. Đăng ký thay đổi lần 1, ngày 20 tháng 7 năm 2006.
Đơn vị liên kết hoạt động:
- Công ty TNHH VPIN :Là công ty dưc thanh lap boi lien doanh giua cong ty PHONGSEN Viet Namvoi cong ty TECHVEND IGI, BHD-Malaysia
- Công ty cổ phần xây lắp và đầu tư sông đà
Đơn vị trực thuộc Công ty:
1. Chi nhánh tư vấn thiết kế HVĐ
2. Ban chỉ huy công trường Thủy điện Thanh Hóa. 3. Ban chỉ huy công trường Nhà máy xi măng Bỉm Sơn .
4. Ban chỉ huy công trường Nhà máy thủy điện Bình Điền - Huế. 5. Ban chỉ huy công trường Thủy điện Tuyên Quang
6. Ban chỉ huy công trường Thủy điện Nậm Mở 3. 7. Các đội xây lắp các công trình: 12 đội.
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hồ Tây do ông Hoàng Văn Sáu làm Chủ tịch Hội đồng Quản trị và do ông Hoàng Văn Lượng làm Giám đốc điều hành Công ty.
Quá trình hình thành và phát triển của Công ty được thể hiện bằng những dấu mốc quan trọng.
Để đánh giá kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty, ta cùng xem xét bảng sau:
Bảng 1.1: Kết quả kinh doanh 3 năm gần đây của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Hồ Tây
Đơn vị: triệu đồng
Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009
Vốn cố định 17,657 22,432 27,308
Vốn lưu động 96,766 151,218 171,041
Doanh thu 198,455 240,693 204,667
Lãi trước thuế 2,896 3,427 3,741
Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước 457 480 524
Lợi nhuận sau thuế 2,649 2,947 3,217
Số lao động (người) 756 1,028 1,450
Thu nhập bình quân đầu người 3 3.5 3.8
( Nguồn: Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng Hồ Tây)
Qua bảng số liệu trên, ta thấy nhìn chung tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty đã có sự tăng trưởng. Cụ thể như sau:
Bảng 1.2: Kết quả tăng trưởng một số chỉ tiêu của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Hồ Tây
Chỉ tiêu Năm 2008 so với Tăng trưởng năm 2007 Năm 2009 so với năm 2008 ± % ± % Vốn cố định 4,775 127 4,876 121.7 Vốn lưu động 54,452 156.3 19,823 113.1 Doanh thu 42,238 121.3 -36,026 85
Lãi trước thuế 531 118.3 314 109.2
Thuế và các khoản phải nộp NN 23 105 44 109.2
Lợi nhuận sau thuế 298 111.2 270 109.2
Số lao động 272 136 422 141.1
Thu nhập bình quân đầu người 0.5 117 0.3 108.6
Năm 2008 so với năm 2007, chỉ tiêu Vốn cố định tăng 27%; Vốn lưu động tăng 56.3%; Công ty đã đầu tư thêm nhiều máy móc, trang thiết bị mới nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường, Công ty cũng tăng các tài sản lưu động nhằm đảm bảo khả năng thanh toán. Chỉ tiêu Doanh thu tăng 21.3%; Lãi
doanh của Công ty tăng lên rõ rệt. Số lao động tăng 272 người; thu nhập bình quân đầu người tăng 0.5 triệu đồng chứng tỏ năng lực kinh doanh và khả năng đảm bảo đời sống của cán bộ công nhân viên của Công ty được cải thiện rõ rệt.
Năm 2009 so với năm 2008, chỉ tiêu Vốn cố định tăng 21.7%; Vốn lưu động tăng 13.1%; chỉ tiêu Doanh thu giảm 15% do chịu tác động bất lợi từ thị trường, tuy nhiên Lợi nhuận sau thuế vẫn tăng 270 triệu đồng, do Công ty được hưởng khuyến mại tiêu thụ tăng từ nhà cung cấp xi măng, được vay vốn Ngân hàng với lãi suất giảm…Số lao động tăng 422 người, thu nhập bình quân đầu người tăng 0,3 triệu đồng. Điều này chứng tỏ đời sống của cán bộ công nhân viên trong Công ty ngày càng được nâng cao, là một yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất lao động, tăng khả năng cạnh tranh của Công ty.