(Dành cho đối tượng nhân viên)
Kính gửi: Anh (Chị) ………
Thưa Anh (Chị), cơ cấu tổ chức là phương tiện để các nhà quản trị có thể phối hợp các hoạt động giữa những chức năng hay các bộ phận khác nhau nhằm khai thác đầy đủ các kỹ năng và năng lực của họ. Do đó, hoàn thiện cơ cấu tổ chức và phân quyền là yếu tố không thể thiếu cho sự tồn tại và thành bại của doanh nghiệp.
Để có thêm dữ liệu, thông tin tin cậy và chính xác từ phía Anh (Chị) nhằm nhận biết thực trạng và đưa ra những giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức và phân quyền cho doanh nghiệp qua đề tài khóa luận “Hoàn thiện cơ cấu tổ chức và phân quyền của Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và quản lý bất động sản Việt Nam”, xin Anh (Chị) vui lòng giúp tôi hoàn thành các phiếu điều tra này.
1. Xin Anh (Chị) hiện đang công tác tại bộ phận nào?
a. Kế hoạch kinh doanh b. Thiết kế thi công
c. Sản xuất d. Kế toán
2. Theo Anh (Chị) số lượng nhân viên trong phòng ban anh (chị) so với khối lượng công việc ra sao?
a.Nhiều b.Đủ c.Thiếu
3. Theo đánh giá của Anh (Chị) sự phối hợp nhân viên trong phòng ban hiện nay?
a. Tốt b.Bình thường c. Kém
4. Xin Anh (Chị) cho biết đánh giá về sự phối hợp của nhân viên phòng, ban mình làm việc với nhân viên phòng ban khác?
a. Tốt b.Bình thường c. Kém
5. Theo đánh giá của Anh (Chị) mối quan hệ giữa các phòng ban trong công ty?
a. Độc lập b. Phụ thuộc c. Hỗ trợ
6. Theo Anh (Chị) sự phân công công việc hiện tại có phù hợp với khả năng làm việc của mình không?
a. Có b.Không
7. Theo Anh (chị) phạm vi quyền hạn của mình trong phòng ban?
8. Anh (Chị) có muốn quyền hạn của mình được tăng lên không?
a.Có b.Không
9. Xin Anh (Chị) đánh giá về hệ thống các tiêu chuẩn công việc, chế độ sát hạch, báo cáo của công ty hiện nay?
a.Rõ ràng, đầy đủ b.Chưa rõ ràng, đầy đủ
10. Theo Anh (Chị) việc giao quyền ở công ty đã đảm bảo các yêu tố nào? (Có thể chọn một hoặc nhiều yếu tố)
a.Tín nhiệm có mức độ
b.Sử dụng người một cách tin cậy
c.Tín nhiệm lẫn nhau
11. Theo anh (chị) trang thiết hiện tại của công ty đã phục vụ tốt công việc của anh chị chưa?
a. Tốt b.Bình thường c. Kém
PHỤ LỤC 3