(Dành cho đối tượng nhà quản trị)
Kính gửi: Ông (Bà): ………...
Chức vụ công tác:………... Thưa Ông (Bà), cơ cấu tổ chức là phương tiện để nhà quản trị có thể phối hợp các hoạt động giữa những chức năng hay các bộ phận khác nhau nhằm khai thác đầy đủ các kỹ năng và năng lực của họ. Do đó, hoàn thiện cơ cấu tổ chức và phân quyền là yếu tố không thể thiếu cho sự tồn tại và thành bại của doanh nghiệp.
Để có thêm dữ liệu, thông tin tin cậy và chính xác từ phía Ông (Bà) nhằm nhận biết thực trạng và đưa ra những giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức và phân quyền cho doanh nghiệp ông (bà) qua đề tài khóa luận “ Hoàn thiện cơ cấu tổ chức và phân quyền của Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng và quản lý bất động sản Việt Nam”, xin Ông (Bà) vui lòng giúp tôi hoàn thành các phiếu điều tra này.
1. Theo ông (Bà) đánh giá số lượng phòng ban hiện nay so với khối lượng công việc là?
a.Nhiều b.Đủ c.Thiếu
2. Theo Ông (Bà) các chức năng của từng phòng ban, bộ phận do ông (bà) phụ trách đã được thiết kế rõ ràng hay chưa?
a.Rõ ràng b.Thiếu rõ ràng
3. Xin Ông (Bà) cho biết đánh giá về tính chuyên môn hóa của các bộ phân chức năng?
a.Cao b.Bình thường
c.Thấp d.Ý kiến khác:…………...…
4. Ông (Bà) đánh giá như thế nào về mức độ trao đổi, chia sẻ thông tin giữa các phòng ban trong công ty?
a.Rất thường xuyên b. Thường xuyên
c.Thỉnh thoảng d. Không bao giờ
5. Xin Ông (Bà) đánh giá mức độ chặt chẽ trong sự kết hợp của cơ cấu tổ chức công ty?
a.Chặt chẽ b.Bình thường c.Lỏng lẻo
6. Xin Ông (Bà) đánh giá về mức độ đáp ứng công việc của phòng ban do ông (bà) phụ trách hiện nay?
a.Tốt b.Khá
c.Trung bình d.Kém
7. Xin Ông (Bà) đánh giá về hệ thống các tiêu chuẩn công việc, chế độ sát hạch, báo cáo của công ty hiện nay?
a.Rõ ràng, đầy đủ b. Chưa rõ ràng, đầy đủ
a.Rõ ràng b.Chưa rõ ràng
9. Theo Ông (Bà) nhiệm vụ mình được giao có tương ứng với quyền hạn và trách nhiệm không?
a. Có b.Không
10. Ông (Bà) có muốn gia tăng quyền hạn của mình lên không?
a.Có b.Không
11. Theo Ông (Bà) việc giao quyền ở công ty đã đảm bảo các yêu tố nào? (Có thể chọn một hoặc nhiều yếu tố)
a.Tín nhiệm có mức độ
b.Sử dụng người một cách tin cậy
c.Tín nhiệm lẫn nhau