Tháng 10/2006, Uỷ ban Nhân dân thành phố Hà Nội đã phê duyệt ―Quy hoạch, củng cố nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các trung tâm giới thiệu việc làm‖. Theo đó, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội đã phối hợp với các ngành liên quan rà soát lại hệ thống các trung tâm giới thiệu việc làm và các doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp có chức năng giới thiệu việc làm trên địa bàn thành phố để trình cấp có thẩm quyền thành lập lại và cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm cho các doanh nghiệp theo qui định tại Nghị định 19/2005/NĐ- CP. ……….. Căn cứ dự báo khả năng phát triển thị trường lao động của thành phố giai đoạn 2006 – 2010, định hướng 2010, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội đã đề nghị cấp có thẩm quyền thành lập lại 8/13 trung tâm, giải thể 1 trung tâm và chuyển hướng hoạt động 4 trung tâm; cấp giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm cho 8/700 doanh nghiệp đủ điều kiện (chiếm 1,14%), đồng thời tiến hành kiểm tra hoạt động giới thiệu việc làm của các doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh có chức năng giới thiệu việc làm nhưng không được cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh
vực này. Năm 2007, 8 trung tâm giới thiệu việc làm được thành lập lại theo Nghị định 19/2005/NĐ-CP đã tư vấn việc làm, học nghề cho 67,6 nghìn lượt người; giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động cho 19,7 nghìn người; dạy nghề cho 10,6 nghìn người, thông tin về thị trường lao động cho gần 83 nghìn lượt người. 8 doanh nghiệp được cấp giấy phép giới thiệu việc làm đã tư vấn việc làm, học nghề cho 4,5 nghìn người; giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động 1,5 nghìn người; dạy nghề cho hơn 4 nghìn người; thông tin về thị trường lao động cho 7,5 nghìn người. Bên cạnh những kết quả nêu trên, các trung tâm giới thiệu việc làm còn những hạn chế sau:
- Năng lực hoạt động của một số trung tâm còn hạn chế, trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ còn yếu và bất cập. Kiến thức và kỹ năng tư vấn nghề nghiệp, tư vấn việc làm còn chưa cao.
- Một số trung tâm chưa quan tâm đúng mức đến nhiệm vụ chính là hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm mà tập trung nhiều đến hoạt động dạy nghề để tạo nguồn thu. Nhiệm vụ thu thập, phân tích và cung ứng thông tin về thị trường lao động chưa được các trung tâm quan tâm, đặc biệt còn thiếu sự gắn kết giữa các trung tâm trong lĩnh vực trao đổi, cung cấp thông tin về lao động – việc làm trên địa bàn.
Đối với hệ thống của doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm, theo qui định của Luật Doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp khi xin cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đã đăng ký hoạt động rất nhiều lĩnh vực (trong đó có lĩnh vực giơi thiệu việc làm) trong khi không có đủ điều kiện cần thiết để tổ chức hoạt động có hiệu quả, nhiều doanh nghiệp không thực hiện đúng qui định của Nhà nước về hoạt động giới thiệu việc làm, tuy chưa được cấp Giấy phép hoạt động giới thiệu việc làm theo qui định nhưng vẫn ngang nhiên hoạt động, còn một số doanh nghiệp lợi dụng việc cung ứng lao động, giới thiệu việc làm để ―cò mồi‖, lừa đảo, môi giới trong hoạt động giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động gây bức xúc trong nhân dân và khó khăn cho công tác quản lý Nhà nước về lao động của địa phương