- Kiểm soât câc nguy hiểm trong lăm việc JSA (Phđn tích sự an toăn trong công việc)
7.xuất của anh/chị để hoăn thiện công tâc đăo tạo tại XN?
Bảng 4.5: Đề xuất phiếu lấy ý kiến học viín sau khóa đăo tạo
Cđu hỏi Đânh giâ Rất hăi lòng Hăi lòng Bình thường Không hăi lòng
1. Anh/chị có hăi lòng về cơ sở vật chất phục vụ chođăo tạo? đăo tạo?
2.Mức độ hăi lòng của anh/chị đối với giảng viín 3. Anh/chị có hăi lòng về hình thức đăo tạo? 4. Anh/chị có hăi lòng về phương phâp đăo tạo? 5. Anh/chị có hăi lòng về nội dung đăo tạo?
6. Sau khóa đăo tạo anh chị có hăi lòng về mức độ cảithiện chất lượng lăm việc không? thiện chất lượng lăm việc không?
7. Đề xuất của anh/chị để hoăn thiện công tâc đăo tạotại XN? tại XN?
……………… ………
(Nguồn: Tổng hơp nhu cầu nghiín cứu của tác giả)
4.2.5. Giải phâp khâc
Thứ nhất, XN cần tăng cường phối hợp với câc cơ sở đăo tạo cũng như liín kết chặt chẽ với câc trung tđm đăo tạo nghề, câc trường Đại học, Cao đẳng…để đưa ra câc nội dung vă câc phương phâp đăo tạo nhđn lực hiệu quả.
Thứ hai, XN cần chú trọng tới công tâc tuyển dụng nhằm nđng cao chất lượng đối với khđu tuyển dụng đầu văo, khi nhđn lực mới tuyển có câc kiến thức chuyín môn hay kỹ năng mềm như khả năng lăm việc nhóm…sẽ giúp hạn chế việc nhđn lực mới phải đăo tạo lại để đâp ứng yíu cầu công việc tại XN. Hoặc XN có thể liín kết vă yíu cầu tiíu chuẩn đầu ra với câc trung tđm đăo tạo nghề (lâi xe, lâi cẩu, sử dụng câc mây móc trong vận chuyển, lưu trữ), XN sẽ tuyển sinh viín đạt yíu cầu tiíu chuẩn XN đề ra.
Kiến nghị với nhă nước vă câc cơ sở đăo tạo
Đối với nhă nước: cần có những chính sâch quan tđm đặc biệt tới công tâc đăo tạo nguồn nhđn lực cho quốc gia, đẩy mạnh việc coi giâo dục lă quốc sâch hăng đầu, bằng chủ trương cho bộ giâo dục vă đăo tạo thực hiện câc đường lối cải câch giâo dục một câch năng động hơn, học phải đi đôi với hănh.
Nhă nước nín có những chính sâch hợp lý trong việc dạy vă học đối với hệ thống giâo dục ở nước ta hiện nay, để mỗi sinh viín ra trường có thể đâp ứng câc yíu cầu của nhă tuyển dụng. Thông qua đó giúp cho câc doanh nghiệp có được nguồn tuyển dụng chất lượng cao, tiết kiệm được chi phí trong quâ trình đăo tạo lại nhđn lực.
Mặt khâc, nhă nước cũng cần đẩy mạnh vă phât triển hệ thống câc trường đăo tạo nguồn nhđn lực cho ngănh dệt may. Vă hoăn thiện hệ thống đảm bảo cho câc doanh nghiệp có thể cử cân bộ công nhđn lực đến học tập để nđng cao trình độ, tay nghề.
Đối với câc cơ sở đăo tạo Đai học hăng Hải, Cao đẳng Hăng Hải, trung tđm nghề…) cần đầu tư vă củng cố phât triển hệ thống đăo tạo nguồn nhđn lực chất lượng, hiệu quả vă linh hoạt để đâp ứng được yíu cầu của Cảng vă câc XN.
Kiến nghị với tập Cảng Hải Phòng
Thứ nhất, hiện nay khi mă thănh tựu khoa học kỹ thuật được âp dụng ngăy căng nhiều văo quâ trình lao động. Để có thể đứng vững vă phât triển chiếm lĩnh được thị trường hăng hải hiện nay. XN phải chú ý nđng cấp cơ sở hạ tầng, trang thiết bị hiện đại vă phải có được đội ngũ những người quản lý có trình độ vă năng lực cao, có được những công nhđn lănh nghề để đạt được hiệu quả trong lao động. Cần tiến hănh đầu tư vă phât triển nguồn nhđn lực theo hướng chuyín môn sđu, giỏi nghề đối với nhđn lực trực tiếp sản xuất, nhđn lực hỗ trợ vă thănh thạo nghiệp vụ chuyín môn đối với nhđn lựcquản lí.
Thứ hai, Cảng Hải Phòng cần phải quân triệt sđu sắc đến toăn bộ cân bộ công nhđn viín thường xuyín nđng cao năng suất lao động, vă câc biện phâp cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm thời gian lưu tău tại cầu cảng, kho bêivă tiết giảm hao phí do
tìm ra biện phâp nđng cao năng suất lao động vă coi đđy lă vấn đề xuyín suốt.
Thứ ba, Cảng Hải Phòng cũng nín chú trọng vă tổ chức câc khóa đăo tạo về chính trị lý luận cho nhđn lực để nhđn lực có thể kết hợp mục tiíu câ nhđn với mục tiíu của XN, cung cấp câc tăi liệu liín quan đến chính sâch, phâp luật của nhă nước có liín quan đến lĩnh vực kinh doanh của XN.