1Các dự báo thay đổi môi trường kinh doanh

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty TNHH MTV xây dựng Thái Sơn (Trang 42)

6. kết cấu

3.2. 1Các dự báo thay đổi môi trường kinh doanh

a, Cơ hội

Tình hình phát triển kinh tế đang có sự tăng trưởng qua các năm , nó làm kích thích và kéo theo rất nhiều ngành và lĩnh vực phát triển như các công trình xây dựng

…, đây là một cơ hội lớn cho tương lai của công ty cho các sản phẩm ống , van công nghiệp.

Hệ thống luật minh bạch , công khai , rõ rang tạo cho công ty có môi trường cạnh tranh lành mạnh , bình đẳng giữa các đơn vị với nhau .

Với hệ thống máy móc dây chuyền hiện đại và đội ngũ công nhân viên có trình độ sẽ là cơ hội lớn đưa ra thị trường các sản phẩm chất lượng , từ đó tăng khả năng cạnh tranh của công ty.

Sự bùng nổ của các hình thức thương mại điện tử sẽ mở ra những cơ hội cho công ty trong việc củng cố mối quan hệ với khách hàng cũng như nhà cung cấp đồng tìm kiếm khách hàng mới trong và ngoài nước. Khẳng định danh tiếng và nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty trên thị trường.

Sự trợ giúp của nhà nước dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ như các hỗ trợ về pháp lý, lãi suất ngân hàng giúp cho công ty có môi trường kinh doanh thuận lợi.

b, Thách thức

Các sản phẩm Trung Quốc đnag tràn ngập ở nước ta , giá thành rất thấp , đa dạng về chủng loại nhưng chất lượng thì kém hơn các sản phẩm của công ty . Bên cạnh đó doanh nghiệp còn phải đối mặt với cạnh tranh của các DN trong nước . Đây là một thức với công ty để cạnh tranh đứng vững trên thị trường

Nền kinh tế đang đứng trước những khủng hoảng khó đoán trước. Mức lạm phát luôn được giữ cao ở mức hai con số. Ngành công nghiệp xây dựng cũng như các ngành công nghiệp khác đang đứng trước vô vàn những khó khăn cần phải vượt qua để tìm cho mình một chỗ đứng trên thị trường.

Sự bất ổn về chính trị của một số các nước trên thế giới đẩy giá nguyên nhiên liệu đầu vào lên cao ảnh hưởng lớn tới quá trình sản xuất kinh doanh không chỉ Thái Sơn nói riêng mà cả nền kinh tế nói chung.

Việc thu hút lực lượng có trình độ, có kinh nghiệm đối với các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn do đòi hỏi của lực lượng lao động này về môi trường làm việc cũng như chế độ ngày càng cao. Mà hiện nay công ty chưa đủ sức đáp ứng và lôi kéo họ.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty TNHH MTV xây dựng Thái Sơn (Trang 42)