Kết quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Hưng Phú trong giai đoạn 2009 – 2

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động của Công ty Cổ phần Hưng Phú (Trang 34)

Máy cuộn sợi, chỉ

2.1.6. Kết quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Hưng Phú trong giai đoạn 2009 – 2

– 20011

Bảng 2.4: Kết quả hoạt động kinh doanh của CT CP Hưng Phú 2009 – 2011

Chỉ tiêu Đơn vị Năm 2009 Năm 20010 Năm 2011

Doanh thu Triệu đồng 216 218, 017 268 191, 443 301 525, 726 Giá vốn hàng bán Triệu đồng 179 026, 018 232 416, 828 273 059, 134 Chi phí kinh doanh Triệu đồng 13 323, 086 15 064, 649 16 280, 038 Lợi nhuận trước thuế Triệu đồng 14 858. 913 20 709. 966 12 186, 554

Số lao động BQ Người 215 242 287

Doanh thu BQ Triệu đồng/ người 1005,665 1108,229 1050,612

( Nguồn: Bộ phận Kế toán Công ty Cổ phần Hưng Phú)

- Doanh thu

Hiệu doanh thu = Doanh thu năm sau – Doanh thu năm trước

Doanh thu trong năm 2010 tăng thêm 51 973, 426 triệu đồng so với năm 2009, tức là tăng 24.04% so với năm 2009. Sang năm 2011, doanh thu tăng 33 334, 283 triệu đồng so với năm 20010, tương ứng với 12, 43%. Của năm 2010

- Chi phí

Hiệu chi phí = Chi phí năm sau - Chi phí năm trước

Chi phí năm 2010 tăng 2 731, 563 triệu đồng so với 2009, tương đương 22.15%. Chi phí năm 2011 tăng 15, 75% năm 2010, tức là tăng 2 215, 389 triệu đồng.

- Lợi nhuận trước thuế

Lợi nhuận trước thuế = doanh thu – giá vốn hàng bán – chi phí các loại. Năm 2011, công ty hoạt động kém hiệu quả so với các năm khác. Năm 2010 so với năm 2009 là 39. 38% tương đương 5 851, 053 triệu đồng. Nhưng năm 2011, lợi nhuận trước thuế của công ty giảm 57.617 triệu đồng so với năm 2010, và chỉ bằng 41, 16% của năm 2010.

- Doanh thu bình quân

Doanh thu binh quan = Doanh thu/ Số lao động BQ

Doanh thu bình quân của năm 2010 so với năm 2009, doanh thu bình quân tăng 10,2% tương đương tăng 102.564 triệu đồng/ người. Đến năm 2011, doanh thu bình quân giảm 119, 064 triệu đồng/ người so với năm 2010 tức giảm đi 10,7% nguyên nhân dẫn tới doanh thu giảm la do doanh thu của công ty chưa tương xứng với việc mở rộng quy mô tuyển thêm nguồn nhân lực trong công ty.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động của Công ty Cổ phần Hưng Phú (Trang 34)

w