1. Về lao động:
- Có quyền phân công, bố trí lao động trong ca sản xuất sao cho dây truyền hoạt động có hiện quả nhất.
- Có quyền cho công nhân của mình nghỉ 01 ngày trong chế độ với lý do đột xuât, sau đó phải báo cáo cho người có thẩm quyền. Trường hợp xin nghỉ từ 02 ngày trở lên phải báo cáo Đốc công sản xuất hoặc người có trách nhiệm trước khi quyết định (các trường hợp không phải là đột xuất phải tuân thủ theo quy định của Công ty). - Có quyền đề nghị thưởng phạt, phân loại A, B, C đối với CBCNV thuộc ca mình quản lý. Đề xuất nâng lương hàng tháng, quý, nắm để Giám đốc quyết định.
2. Về thiết bị.
- Có quyền đóng máy, mở máy theo lệnh của Giám đốc hoặc thấy không an toàn, không đảm bảo chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất.
IV/ Cam kết
- Chấp nhận và cam kết thực hiện hoàn thành tốt các nhiệm vụ được ghi trong Bản mô tả công việc này
- Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ luôn nhằm mục đích vì lợi ích của Công ty - Phục tùng sự phân công của lãnh đạo, chấp hành nghiêm chỉnh các chính sách, nội quy, quy định của Công ty
- Chấp hành nghiêm chỉnh các chỉ đạo và quyết định của Tổng GĐ và HĐQT - Xây dựng tinh thần đoàn kết nội bộ, khiêm tốn học hỏi, cầu tiến để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Hưng Yên, ngày…. Tháng… năm 201..
PHỤ LỤC 2: CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC VÀ NGHỈ NGƠI THEO QUY ĐỊNH CỦA CÔNG TYCỔ PHẦN HƯNG PHÚ CỦA CÔNG TYCỔ PHẦN HƯNG PHÚ
Chế Độ Làm Việc Và Nghỉ Ngơi Theo Quy Định Của Công Ty Cổ Phần Hưng Phú
1) thời giờ làm việc của các ca như sau: a. ca sáng : 06:00 giờ - 14:00 giờ
b. ca chiều : 14:00 giờ - 22:00 giờ c. ca đêm: 20:00 giờ - 06:00 giờ
CBCNV đã làm việc ca sáng hoặc ca chiều được nghỉ 30 phút để ăn giữa ca, riêng ca đêm được nghỉ 45 phút để ăn giũa ca và thời gian này được tính là thời gian làm việc
2) hàng năm CBCNV đã làm việc đủ 12 tháng thì được nghỉ 12 ngày phép hằng năm và được hưởng nguyên lương cơ bản theo chế độ nhà nước.
- đối với CBCNV đã làm việc ở bộ phận (theo danh mục nặng nhọc, độc hại của công ty) thì được hưởng thêm 02 ngày phép năm.
- số ngày nghỉ phép năm tăng thêm theo thâm niên làm việc, theo điều 75 của bộ luật lao động.
- các quy định khác về chế độ nghỉ phép năm được thể hiện tại điều 76, 77 của bộ luật lao đông. Sửa đổi và bổ cung đã được quốc hội nước CHXHCN Việt Nam thông qua ngày 02/04/2002.
- phụ trách đơn vị có trách nhiệm sắp xếp bố trí cho CBCNV nghỉ phép năm. Trong trường hợp vì nhu cầu công việc do công ty yêu cầu bằng văn bản không thể
nghỉ lễ như sau:
Ngày quốc lế: 01 ngày ( ngày 10/03 âm lịch) Tết dương lịch :01 ngày (ngày 01/01 dương lịch)
Tết âm lịch: 04 ngày (01 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch ) Ngày chiến thắng : 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch)
Ngày quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch) Ngày quốc khánh: 01 ngày ( ngày 02/9 dương lịch)
4) CBCNV được nghỉ về việc riêng hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau:
Bản thân kết hôn: 03 ngày Con kết hôn: 01 ngày
Tứ thân phụ mẫu, vợ , chồng, con chết: 03 ngày
Lịch Đổi Ca Sản Xuất Tháng 12 Năm 2011 Của CTCP Hưng Phú
NGÀY THỨ CA A CA B CA C GHI CHÚ
01/12/2011 NĂM ĐÊM SÁNG CHIỀU
02/12/2011 SÁU 22H-8H SÁNG CHIỀU
03/12/2011 BẢY NĐC 8H-20H 20H-6H
04/12/2011 CN SÁNG CHIỀU ĐÊM
05/12/2011 HAI SÁNG CHIỀU ĐÊM
06/12/2011 BA SÁNG CHIỀU ĐÊM
07/12/2011 TƯ SÁNG CHIỀU ĐÊM
08/12/2011 NĂM SÁNG CHIỀU ĐÊM
09/12/2011 SÁU SÁNG CHIỀU 22H-8H
10/12/2011 BẢY 8H-20H 20H-6H NĐC
14/12/2011 TƯ CHIỀU ĐÊM SÁNG
15/12/2011 NĂM CHIỀU ĐÊM SÁNG
16/12/2011 SÁU CHIỀU 22H-8H SÁNG
17/12/2011 BẢY 20H-6H NĐC H8-20H
18/12/2011 CN ĐÊM SÁNG CHIỀU
19/12/2011 HAI ĐÊM SÁNG CHIỀU
20/12/2011 BA ĐÊM SÁNG CHIỀU
21/12/2011 TƯ ĐÊM SÁNG CHIỀU
22/12/2011 NĂM ĐÊM SÁNG CHIỀU
23/12/2011 SÁU 22H-8H SÁNG CHIỀU
24/12/2011 BẢY NĐC 8H-20H 20H-6H
25/12/2011 CN SÁNG CHIỀU ĐÊM
26/12/2011 HAI SÁNG CHIỀU ĐÊM
27/12/2011 BA SÁNG CHIỀU ĐÊM
28/12/2011 TƯ SÁNG CHIỀU ĐÊM
29/12/2011 NĂM SÁNG CHIỀU ĐÊM
30/12/2011 SÁU SÁNG CHIỀU 22H-8H
31/12/2011 BẢY 8H-20H 20H-6H NĐC
Hưng Phú
Xin kính chào anh/ chị!
Để nâng cao hiệu quả của công tác tạo động lực cho người lao động của Công ty Cổ phần Hưng Phú, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty. Mong anh/ chị bớt chút thời gian của mình và cho ý kiến về những câu hỏi dưới đây của chúng tôi.
Anh/ chị hãy khoanh tròn vào ý kiến mà anh/ chị cho là phù hợp nhất.
Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác giúp đỡ của anh/ chị!