sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp. Trong khi doanh nghiệp của Tp Hồ Chí Minh và Bà Rịa – Vũng Tàu được đánh giá cao hơn ở chính sách công nhận, chăm sóc sức khoẻ người lao động và chính sách thưởng – đãi ngộ. Đối với Long An, Hải Phòng, Tây Ninh và Bình Phước thì hạn chế hơn khi doanh nghiệp chỉ được đánh giá thiên về chính sách ăn trưa.
Chính sách nhân dụng của địa phương
Xét cho cùng, mục tiêu của các chính sách là phục vụ hiệu quả cho các hoạt động của người dân và lợi ích kinh doanh cho doanh nghiệp. Tự bản thân các dự án lớn và doanh nghiệp quốc tế hoạt động tại một cảng biển quốc tế đã khuyến khích cho một lực lượng lao động đa quốc gia, chất lượng cao hơn các vùng khác về làm việc tại Bà Rịa Vũng Tàu. Do tính chất ổn định của thể chế và con người tại địa phương, Bà Rịa Vũng Tàu đạt được sự ổn định cho phát triển, tuy nhiên, nhân dụng chất lượng cao từ các vùng khác luân chuyển về địa phương để thay máu trong điều hành và phát triển kinh tế thì còn hạn chế,
điều này có thể do chính sách chung về cán bộ trên cả nước trong khi Bà Rịa Vũng Tàu vẫn chưa có cơ chế đặc thù để trả lương thật cao cho cán bộ trình độ cao về “đầu quân” cho tỉnh.
Tương tự, Hải Phòng được cho rằng đã thể hiện sự tích cực hơn trong chính sách luân chuyển cán bộ trong khi Tp Hồ Chí Minh lại thể hiện nhiều hơn ở chính sách thuyên chuyển. Bình Dương thì được đánh giá là làm tốt ở chính sách trao thưởng và công nhận đối với những người có thành tích đặc biệt. Người dân Long An có nhiều đánh giá tích cực hơn về Ưu đãi đối với nhà khoa học.
Hình 41 Đánh giá của người dân về chính sách nhân dụng của địa phương
Trong khi thực tế do chính sách cán bộ chung trên cả nước khiến Bà Rịa Vũng Tàu khó có thể thực hiện chiến lược nhân dụng dựa trên mức lương cao và đãi ngộ tốt để thu hút nhân tài, thì điều tra lại cho thấy doanh nghiệp có đánh giá chính quyền tỉnh đã làm tốt hơn so với các tỉnh khác trong chính sách phù hợp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Cảm quan chung trong đánh giá này có thể do tự thân các dự án lớn, các nguồn lực lớn và điểm đến của giao thương quốc tế khiến những con người có chất lượng cao kỹ
năng thực hành giỏi, hoặc đặc thù nghề nghiệp cao đều đang sống và làm việc ở Bà Rịa Vũng Tàu đem lại bầu không khí và cảm nhận cho đánh giá của doanh nghiệp và người dân địa phương.
Hình 42 Đánh giá của doanh nghiệp về chính sách nhân dụng của địa phương