THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ Ở CÁC DNNVV TRÊN ĐỊA BÀN TP HÀ NỘ
2.2.Số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực trong khu vực DNNVV trên địa bàn Hà Nộ
DNNVV này càng phát triển hơn.
2.1.3.3. Đóng góp tăng trưởng kinh tế cho Hà Nội
DNNVV kể từ những năm 1990 đến nay đã thể hiện được sự thành công của mình trong việc nắm bắt những điều kiện cụ thể của Hà Nội về tài nguyên, lao động. Ở các DN lớn, việc sử dụng sẵn có nguyên liệu trong nước thường gặp khó khăn do trữ lượng thấp không đủ đáp ứng cho nhu cầu sản xuất quy mô lớn. Trong khi đó các DNNVV rất có lợi thế trong việc tuyển dụng các lao động tại địa bàn, tận dụng tài nguyên, tư liệu sản xuất có sẵn trong nước, vậy phát huy hết tiềm lực trong Thành phố Hà Nội cho sản xuất kinh doanh. Với vốn liếng và trình độ kỹ thuật của mình, DNNVV có thể tự sản xuất một số mặt hàng thay thế nhập khẩu, phù hợp với sức mua của người dân trong cùng. Từ đó, tạo ra những đóng góp quan trọng vào năng lực sản xuất và tăng trưởng kinh tế của Hà Nội nói riêng và của đất nước nói chung.
2.2. Số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực trong khu vực DNNVV trên địa bàn Hà Nội Hà Nội
Trong những năm gần đây, nhất là từ khi ra nhập WTO năm 2007 và nước ta đang trong quá trình tiến hành CNH-HĐH thì nguồn nhân lực đất nước nói chung và NNL thủ đô Hà Nội nói riêng đã có nhiều chuyển biến cả về số lượng và chất lượng. Vì vậy đánh giá đúng NNL Thủ đô Hà Nội không phải là một công việc dễ dàng nhưng lại rất quan trọng và cần thiết, để trên cơ sở đó có được những nhận định đúng đắn và những giải pháp chủ yếu để phát triển NNL trong các DNNVV để nâng cao sức cạnh tranh các DNNVV trên thị trường quốc tế.
2.2.1.Về mặt số lượng nguồn nhân lực
2.2.1.1.Số lượng lao động trong khu vực DNNVV ở Hà Nội giai đoạn 2000-2010
Hình 2.1: Số lượng lao động trong các DN và DNNVV Hà Nội tính đến thời điểm 31/12
Đơn vị: nghìn lao động
Nguồn: Doanh nghiệp VN 9 năm đầu thế kỷ 21, NXB Thống kê, 2009 và Sở LĐ-TB&XH Hà Nội
Tính đến 31/12/2010, số lao động đang làm việc trong khu vực DN đã tăng lên 1.579.107 người trong đó lao động làm việc trong khu vực DNNVV là 1.257.241 người (chiếm 84,8%) (Theo Sở LĐ-TB&XH Hà Nội). Số lao động trong khu vực DN tăng nhanh qua các năm, trong đó năm 2008 tăng nhanh (tăng 27%) so với năm 2007, năm 2009 số lao động trong DNNVV tăng 11,5% và năm 2010 tăng 17,6% . Ta thấy rằng, lao động chủ yếu làm việc trong khu vực DNNVV, lao động trong các DN lớn chỉ chiếm 15,2% số lao động đang làm việc của Hà Nội.
Nguyên nhân số lao động trong DN nói chung và DNNVV nói riêng tăng đột biến vào năm 2008 là do từ 1-8-2008, Hà Nội mở rộng địa giới hành chính Thủ đô, trên cơ sở hợp nhất Thủ đô Hà Nội với tỉnh Hà Tây, huyện Mê Linh (tỉnh Vĩnh Phúc) và 4 xã thuộc tỉnh Hoà Bình, dân số Hà Nội tăng từ 3,556 triệu người trước 1-1-2008 lên 6,4 triệu người sau khi hợp nhất, dân số trong độ tuổi lao động tăng từ 2,256 triệu lên 4,3 triệu người, do vậy số lao động làm việc trong các doanh nghiệp và các DNNVV cũng tăng lên.
2.2.1.3. Quy mô lao động trong DNNVV Hà Nội
Quy mô lao động trong DNNVV phân theo ngành kinh tế được mô tả cụ thể trong bảng dưới đây:
Bảng 2.4: Lao động bình quân trong các DNNVV Hà Nội phân theo ngành kinh tế
Đơn vị: Số lao động/doanh nghiệp