Một số nguyên nhân của sự tồn tạ i:

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng thẻ thanh toán tại Chi nhánh Ngân hàng Ngoại thương Nha Trang. (Trang 49)

2 Đối tượng và phạm vi nghiên cứ u:

2.4.1.3 Một số nguyên nhân của sự tồn tạ i:

_ Các cơ quan quản lý Nhà nước chưa đánh giá đúng và đầy đủ về những yêu cầu đối với môi trường pháp lý, điều kiện hoạt động... Để khuyến khích và đảm bảo an toàn, hiệu quả của hệ thống ngân hàng do đó chưa có chiến lược và giải pháp hỗ trợ và phát triển các dịch vụ ngân hàng một cách có hệ thống. Đây là nguyên nhân quan trọng cùng với những hạn chế về môi trường Kinh tế - Xã hội - Pháp luật - Công nghệ chúng ta chưa thực sự tạo nên môi trường thuận lợi cho hệ thống dịch vụ ngân hàng phát triển.

_ Trình độ phát triển kinh tế của nước ta còn thấp, môi trường kinh tế vĩ mô còn khó khăn, yếu kém làm hạn chế khả năng ứng dụng và khả năng sử dụng các dịch vụ ngân hàng. Quy mô nền kinh tế nhỏ cũng như năng lực tài chính và hoạt động của các tổ chức tín dụng, cá nhân còn nhiều yếu kém. Sử dụng dịch vụ ngân hàng chưa trở thành thói quen và văn hoá tiêu dùng của công chúng.

Điều này dẫn đến nhu cầu của nền kinh tế về dịch vụ ngân hàng còn hạn chế. Môi trường hoạt động ngân hàng rủi ro.

_ Khuôn khổ thể chế liên quan đến dịch vụ ngân hàng còn nhiều bất cập chưa hiệu quả đồng bộ: Hệ thống pháp luật chưa hoàn chỉnh, đồng bộ phù hợp với thông lệ, chuẩn mực quốc tế, đồng thời chậm được đổi mới, hoàn thiện so với yêu cầu phát triển kinh tế công nghiệp và triển khai các sản phẩm dịch vụ ngân hàng hiện đại.

_ Trình độ cán bộ còn nhiều hạn chế, bất cập so với yêu cầu kinh doanh theo cơ chế thị trường và hiện đại hoá hệ thống ngân hàng: Trong quá trình đẩy nhanh hiện đại hoá, thực hiện các chẩn mực thông lệ quốc tế, các tổ chức tín dụng hiện nay thiếu nhiều cán bộ kinh doanh và cán bộ quản lý có trình độ có

khả năng tiếp cận và làm chủđược công nghệ mới. Đặc biệt là công nghệ thông tin, quản trị kinh doanh, phát triển sản phẩm và quản trị rủi ro. Bên cạnh đó, các tổ chức tín dụng thiếu cơ chế khuyến khích phù hợp để thu hút nuôi dưỡng và phát triển đội ngũ giỏi. Một bộ phận cán bộ ngân hàng có đạo đức nghề nghiệp kém không có khả năng thích ứng với môi trường kinh doanh đang có nhiều thay đổi nhanh chóng.

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng thẻ thanh toán tại Chi nhánh Ngân hàng Ngoại thương Nha Trang. (Trang 49)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(109 trang)