TK: 338 (phải trả phải nộp khỏc)
3.5.3. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương
trớch theo lương
Hoàn thiện cụng tỏc hạch toỏn kế toỏn luụn luụn là cần thiết, vỡ hạch toỏn kế toỏn là cụng cụ hữu hiệu để quản lý và phục vụ quản lý doanh nghiệp với nhiệm vụ cung cấp thụng tin phản ỏnh theo dừi chi tiết cỏc quan hệ kinh tế dưới sự biểu hiện bằng tiền. Hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương là một việc cần làm ngay và phải làm thật tốt.
Hạch toỏn kế toỏn là một bộ phận quan trọng của hệ thống quản lý tài chớnh, là cơ sở điều hành và kiểm soỏt cỏc hoạt động kinh tế tài chớnh. Vỡ vậy, kế toỏn luụn là một lĩnh vực gắn liền với hoạt động kinh tế tài chớnh, đảm nhiệm hệ thống tổ chức thụng tin cú ớch cho cỏc hoạt động kinh tế.
Hoàn thiện cụng tỏc hoạch toỏn là mục tiờu hàng đầu cấp bỏch và cần thiết đối với tất cả cỏc doanh nghiệp.
Là một phần hành trong tổ chức kế toỏn tại doanh nghiệp kế toỏn lương và cỏc khoản trớch theo lương phải theo dừi phản ỏnh cỏc nghiệp vụ kinh tế phỏt sinh về tiền lương, bảo hiểm xó hội, kinh phớ cụng đoàn theo kinh nghiệm của nhà nước.
Mỗi doanh nghiệp, mỗi xó hội cú một hỡnh thức quan niệm, cỏch thức trả lương khỏc nhau. Song cỏc doanh nghiệp đều mong muốn cú một cỏch thức tớnh, cỏch t hức chi trả và hoạch toỏn tiền lương phự hợp với đặc điểm của doanh nghiệp. Nhưng như cỏc nhà triết học cổ đại đó núi khụng cú gỡ là tuyệt đối cả, cỏi sõu xa trong mỗi cỏ nhõn là hướng tới sự hoàn thiện của chớnh bản thõn mỡnh".
Cũng chớnh vỡ vậy, do sự thay đổi kinh tế, do đặc thự về sản xuất kinh doanh, tiền lương ở mỗi doanh nghiệp cũng đều cú những tồn tại mà cỏc nhà quản lý đó, đang và sẽ cố gắng nỗ lực mong muốn khắc phục những tồn tại đú để hoàn thiện cơ chế trả lương của doanh nghiệp mỡnh.