Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011
Doanh thu thuần 4.996 47.398 23.704
Tăng trưởng 848 % - 49 %
Tổng số lao động bình quân 30 42 28
Tăng trưởng 40% -33%
Năng suất lao động bình
quân 16,655 1.128 846,578
Tỷ lệ thay đổi 6950% -25%
(Nguồn: Công ty Cổ phần IDICS)
Năm 2010, IDICS ký kết được nhiều hợp đồng có giá trị lớn với chủ đầu tư là các bệnh viện ở Hà Nội và Điện Biên, do đó, Công ty đã tuyển thêm nhân sự bổ sung cho chi nhánh trên tỉnh Điện Biên để tiện cho việc thi công lắp đặt, vận chuyển hàng và kế toán các nghiệp vụ. Số lượng nhân viên của Công ty tăng 40% so với năm 2009. Kết quả kinh doanh khả quan trong năm với tỷ lệ tăng trưởng doanh thu thuần tăng 848% so với năm 2009 là yếu tố chủ yếu tạo sự tăng trưởng mạnh về năng suất lao động với mức 6950% cao hơn so với năm 2009. Năm 2011 do chịu tác động tiêu cực trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế trong nước và thế giới, hoạt động kinh doanh của Công ty đã gặp rất nhiều khó khăn khi mà hợp đồng ký kết được có giá trị nhỏ trong khi vẫn phải trang trải tiền lương cho nhân viên và một khoản lớn chi phí quản lý doanh nghiệp. IDICS đã quyết định cắt giảm nhân sự ở những mảng kinh doanh không mang lại hiệu quả (kinh doanh thiết bị viễn thông, thiết bị công nghiệp) và tăng lương cho những nhân viên còn lại nhằm thúc đẩy động lực làm việc cũng như để giữ chân nhân viên của Công ty. Kết quả là tăng trưởng doanh thu trong năm 2011 của IDICS giảm 49% hơn so với năm 2010, tuy
nhiên tỷ lệ năng suất lao động chỉ đạt mức 846,578 triệu đồng/ người/ năm, giảm 25% so với năm 2010. Kết quả này cho thấy những điều chỉnh của Công ty trong việc cắt giảm nhân sự và thu hẹp lĩnh vực hoạt động vẫn chưa mang lại hiệu quả như mong muốn.
3.3.2.5 Chỉ tiêu 5 – Mức sinh lời bình quân của một lao động
Bảng 3.8: Mức sinh lời bình quân của một lao động