Nền kinh tế còn nhiều khó khăn nên công ty tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, củng cố các mối quan hệ sẵn có với các khách hàng hiện tại trên địa bàn, chủ động tìm kiếm, mở rộng quan hệ với các khách hàng mới có tiềm năng lớn trong tương lai. Củng cố mối quan hệ với các nhà cung ứng, tìm kiếm nhà cung ứng tốt hơn trong tương lai, từng bước trở thành nhà phân phối độc quyền trên địa bàn thành phố.
Trong thời gian tới, công ty sẽ cung cấp mặt hàng văn phòng phẩm Kokuyo và hóa mỹ phẩm của Nhật Bản. Vì vậy, công ty đã và đang thực hiện kế hoạch tiếp thị cho hai mặt hàng trên, đưa nó đến với người tiêu dùng. Đây là hàng của Nhật Bản nên chất lượng hàng hóa rất tốt, giá tuy có hơi đắt hơn so với giá sản phẩm của Việt Nam nhưng công ty tin tưởng mình sẽ thành công đối với mặt hàng này.
Chính sách đào tạo nguồn nhân lực được chú trọng và nâng cao, đồng thời công ty quan tâm hơn nữa đến đời sống vật chất, cũng như tinh thần của nhân viên trong công ty.
Xây dựng củng cố mối quan hệ với các ngân hàng, các tổ chức tín dụng nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công ty trong các hoạt động kinh doanh.
Ngoài ra, năm 2013 công ty cũng đang triển khai dự án mở rộng kênh phân phối và mạng lưới bán hàng trên địa bàn thành phố Hải Dương. Hiện tại kênh phân phối của công ty chủ yếu là kênh phân phối trực tiếp, khách hàng có nhu cầu sẽ đặt hàng trực tiếp với công ty, không phải qua một cấp trung gian nào. Công ty chỉ có duy nhất một địa điểm bán hàng trên địa bàn, điều này làm cho việc cung cấp sản phẩm của công ty không thể bao phủ toàn bộ địa bàn, khiến công ty mất thị phần ở các vùng ngoại thành, do đối thủ cạnh trạnh có điểm phân phối hàng gần họ hơn. Mạng lưới bán hàng hiện tại của công ty là mạng lưới bán hàng theo khu vực địa lý.
Từ năm 2013 đến tháng 5 năm 2014 công ty dự định mở thêm các địa điểm phân phối hàng hóa ở các tỉnh ngoại thành của thành phố Hải Dương. Nhằm cung cấp hàng hóa đến tất cả các khách hàng, đại lý trên địa bàn thành phố, điều này sẽ giúp công ty mở rộng được thị phần và thu được lợi nhuận cao.
Đối với nhân viên bán hàng, công ty sẽ tuyển thêm một đội ngũ các nhà quản lý và nhân viên bán hàng chuyên nghiệp để bán hàng tại các địa điểm mới. Do các địa điểm mới, nên công ty yêu cầu về kinh nghiệm cũng như khả năng giao tiếp, ứng xử và bán hàng rất được công ty chú trọng.