III. CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY 1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức
5. Một số chỉ tiêu đánh giá hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS
5. Một số chỉ tiêu đánh giá hoạt động kinh doanh của công ty cổ phầndầu khí quốc tế PS dầu khí quốc tế PS
Bảng 04: BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY QUA CÁC NĂM
ĐVT: VNĐ Năm Chỉ tiêu 2008 2009 2010 Tổng nguồn vốn 27.203.616.078 39.251.601.481 32.486.772.019 Nợ phải trả. 2.117.690.370 14.072.510.300 5.906.484.120 Tài sản ngắn hạn 163.756.644 839.326.238 614.663.746 TSCĐ 650.922.425 650.922.425 479.548.115 Tổng doanh thu 152.772.953.570 189.411.778.943 257.749.788.120 Tổng giá vốn hàng bán 150.024.864.16 3 185.768.248.32 8 251.244.124.889 Lợi nhuận sau thuế 848.904.831 1.015.283.222 1.580.287.899 Tổng số nộp ngân sách 304.247.491 363.877.506 493.839.968 Trong đó thuế nhập khẩu:
Số lao động chính của
doanh nghiệp (người) 45 55 60
Thu nhập bình quân của
người lao động/tháng 3.000.000 3.745.000 4.580.000
(Nguồn do phòng kết toán)
Nhận xét:
Nền kinh tế thị trường chỉ tạo cơ hội kinh doanh, tồn tại và phát triển cho những doanh nghiệp đạt hiệu quả tốt trong các chỉ tiêu đó là: Chất lượng, giá thành và uy tín. Bởi vậy để tồn tại và phát triển, công ty đã có những biện
Tình hình phát triển của Công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS trong những năm gần đây luôn đạt hiệu quả cao và ngày càng phát triển. Tổng Doanh thu của Công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS liên tục tăng trong ba năm liên tiếp từ năm 2008 đến năm 2010. Lợi nhuận của Công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS năm sau luôn cao hơn năm trước. Năm 2009 tăng 0,12 lần, năm 2010 tăng 1,56 lần. Qua đây ta thấy, hiệu quả kinh doanh của công ty càng ngày càng cao, đây là một thành tích mà công ty nên duy trì để tăng lợi nhuận năm sau cao hơn nam trước.
Thu nhập bình quân của lao động trong Công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS liên tục tăng. Điều này giúp cho Công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS ngày một đứng vững trên thương trường và đội ngũ nhân công ngày một cố gắng.
Việc Công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS ngày một phát triển lớn mạnh là do Công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS có một tổ chức rất quy mô và bài bản, phù hợp với yêu cầu của thị trường. Lãnh đạo của Công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS luôn cố gắng và rất tài tình trèo lái Công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS đi đến thành công. Với chính sách tiền lương tiền thưởng mà lãnh đạo Công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS đưa ra rất hợp lý và nhiều khuyến khích đã làm cho Đội ngũ nhân viên trong Công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS luôn cố gắng phấn đấu để đạt hiệu quả cao trong công việc, mang lại nhiều lợi nhuận cho Công ty cổ phần dầu khí quốc tế PS cũng như cho chính bản than mình.