Về vấn đề thực hiện chớnh sỏch đói ngộ, Sở cũng rất tạo điều kiện để một số cỏn bộ lónh đao, chuyờn viờn đi tham quan, học tập ở cỏc tỉnh thành cú giỏo dục phỏt triển và ở nước ngoài nhưng hiệu quả của việc ỏp dụng cũn chưa rừ nột. Dĩ nhiờn việc trao đổi kinh nghiệm, học tập mụ hỡnh quản lý tiờn tiến sẽ giỳp cho cỏc cỏn bộ cú tầm nhỡn cao hơn và kinh nghiệm tốt hơn nhưng vận dụng vào thực tiễn và được chấp nhận thỡ vẫn cũn cú khoảng cỏch khụng nhỏ.
Cỏc chuyờn viờn là đội ngũ tỏc nghiệp trực tiếp chưa cú điều kiện thăm quan, tỡm hiểu tỏc phong, phương phỏp làm việc của cơ quan quản lý giỏo dục cấp Sở ở một số địa phương và nước ngoài.
Song song với việc tạo điều kiện để cỏn bộ, lónh đạo tham quan học hỏi kinh nghiệm thỡ Sở cũng nờn đầu tư cho đội ngũ chuyờn viờn cú cơ hội tham quan học hỏi vỡ đõy là đội ngũ tỏc nghiệp trực tiếp. Chỳng ta biết rằng, khi thực hiện một cụng việc gỡ đấy cũng cần phải cú sự đồng bộ. Với đội ngũ chuyờn viờn cũng cần được trao đổi kinh nghiệm điều đú sẽ giỳp họ nõng cao sự hiểu biết, mở rộng tầm nhỡn và cú lợi cho cụng việc họ đang đảm nhận.
Một điều hết sức quan trọng trong việc thực hiện và xử lý cụng việc của đội ngũ cỏn bộ quản lý phũng ban đú là kinh nghiệm làm việc. Ngoài việc được trang bị đầy đủ lý luận về quản lý thỡ kỹ năng làm việc, kinh nghiệm làm việc là vốn quý giỏ mà mỗi cỏn bộ quản lý phải tự học hỏi và đỳc rỳt kinh nghiệm. Cú những vấn đề tỡnh huống khụng cú thể cú trong bất cứ giỏo trỡnh nào, khụng thể thầy nào dạy hết mà phải cú kinh nghiệm giải quyết cụng việc mới cú được. Kinh nghiệm ấy được hỡnh thành trong quỏ trỡnh giải quyết cụng việc và nú cũng được hỡnh thành thụng qua việc quan sỏt học hỏi kinh nghiệm. Bởi vậy việc tạo điều kiện cú chớnh sỏch đói ngộ thỏa đỏng sẽ giỳp cỏn bộ quản lý cú cơ hội tiếp cận kỹ năng quản lý tiờn tiến.