2. Một số giải pháp nhằm cải thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP
2.2.Giải pháp hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực
Để duy trì tốt nguồn nhân lực thì Chi nhánh cần phải có những thay đổi hợp lý về cách thức tổ chức cũng như chế độ đãi ngộ đối với nhân viên. Cụ thể là:
- Hoàn thiện công tác tổ chức Chi nhánh, hoàn chỉnh những quy định, điều lệ …và thông báo rộng rãi cho cán bộ nhân viên được biết.
- Nhanh chóng hoàn thành việc xây dựng trụ sở chi nhánh để cán bộ nhân viên có môi trường làm việc tốt hơn.
- Bố trí, sắp xếp nhân lực cũng như sử dụng quỹ thời gian hợp lý, tránh tình trạng thừa hoặc thiếu thời gian làm việc.
- Đảm chế độ trả lương công bằng, hợp lý, công tác tính lương cần phải chính xác. Trả lương trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động không thấp hơn tiền lương tối thiểu do nhà nước quy định. Tiền lương phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, không ngừng nâng cao đời sống của nhân viên, thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả và gắn bó hơn với Chi nhánh. Mức lương phải được tính rõ ràng, dễ hiểu để các nhân viên hiểu và tạo sự tin tưởng, sự yên tâm làm việc cho cán bộ nhân viên.
Việc áp dụng các hình thức trả lương như hiện nay là hợp lý, tuy nhiên để công tác tiền lương thực sự phát huy được hết vai trò của nó, thì Chi nhánh cần trả lương theo nguyên tắc làm theo năng lực, hưởng theo kết quả lao động nhằm động viên khuyến khích người lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Về vấn đề khen thưởng, ngoài việc thực hiện khen thưởng định kì, Chi nhánh nên áp dụng chế độ khen thưởng kịp thời đối với các tập thể, cá nhân có thành tích cao trong công việc.
- Tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ nhân viên có thể cống hiến cao nhất khả năng lao động cảu họ thông qua các hình thức tác động tâm lý như tổ chức tham quan, nghỉ mát, tổ chức các hội thi văn nghệ quần chúng…
- Các chế độ phúc lợi khác cần phải được thực hiện nghiêm chỉnh theo đúng quy định của pháp luật và quy định của ngân hàng để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.
- Tạo môi trường làm việc thuận lợi với bầu không khí dân chủ, tương trợ giúp đỡ lẫn nhau để họ cảm thấy mình được tôn trọng, từ đó sẽ