- Tour Hà Nội –Nam Định– Giao Thuỷ: (tour 03 ngày 02 đờm)
3.3.5. Giải phỏp về đào tạo nguồn nhõn lực:
Nhỡn chung, cỏc điểm du lịch cộng đồng cú đủ nguồn nhõn lực cho đào tạo nhằm xõy dựng đội ngũ lao động cho du lịch, do sinh kế chủ yếu của họ là nụng nghiệp, do đú cú điều kiện và nhu cầu đa dạng húa sinh kế. Tuy nhiờn chất lượng nguồn nhõn lực luụn là vấn đề đối với du lịch dựa vào cộng đồng.
Cỏc loại hỡnh lao động cần thiết cho du lịch dựa vào cộng đồng thường là:
- Hướng dẫn viờn địa phương - Lao động tại cỏc cơ sở lưu trỳ - Lao động tại cỏc cơ sở ăn uống
- Lao động cung cấp cỏc dịch vụ khỏc: khuõn vỏc, điều khiển xe (thụ sơ), mỏt xa, chăm súc sức khỏe
- Lao động làm nghề (tại cỏc làng nghề phục vụ khai thỏc du lịch) - Đội ngũ cỏc nhúm văn nghệ quần chỳng...
Ngoài cỏc kỹ năng chuyờn mụn cần thiết như trờn, lao động trong du lịch dựa vào cộng đồng, phụ thuộc vào vị trớ cụng tỏc cũn cần cỏc kiến thức về:
- Giao tiếp với khỏch du lịch - Kỹ năng quản lý
- Ngoại ngữ
Để phỏt triển du lịch dựa vào cộng đồng, cỏc khúa tập huấn về ngoại ngữ, kỹ năng buồng phũng, nấu ăn, vệ sinh an toàn thực phẩm... thường được tổ chức nhằm trang bị cỏc kiến thức cần thiết cho người dõn. Một số địa phương rất chủ động tổ chức cỏc khúa tập huấn (như tại Bến Tre), hoặc cỏc dự ỏn phỏt triển du lịch dựa vào cộng đồng thường cú cỏc cấu phần "mềm" với cỏc khúa tập huấn cơ bản và nõng cao cho người dõn. Tuy nhiờn, cụng tỏc phỏt triển đội ngũ hướng dẫn địa phương cú năng lực thường khụng được đầu tư nhiều, do nhiều khú khăn về kỹ thuật, thời gian...
Một số khúa tập huấn cũng cung cấp cỏc kỹ năng quản lý, kinh doanh cho cộng đồng. Nhiều dự ỏn cũng tạo điều kiện cho một số đại diện cỏc điểm du lịch cộng đồng được tham quan, khảo sỏt, trao đổi kinh nghiệm với cỏc điểm du lịch cộng đồng khỏc cả trong và ngoài nước.
