LƠ doanh nghi p v xơy l p do v y công ty chu nhi u nh h ng c a các chính sách c a nhƠ n c nh :
-Chính sách v đ n giá, đ nh m c, c ch bù giá, bù h s nhơn công. -Chính sách v c p phép đ u t các d án, c p phép xơy d ng.
-Chính sách v v n đ i ng, v n t m ng, lãi su t, thu ....
Do v y c n có nh ng ki n ngh đ i v i NhƠ n c đ doanh nghi p có c ch ho t đ ng thông thoáng h n.
Trong vi c ban hƠnh các chính sách đ áp d ng đ i v i các doanh nghi p NhƠ n c c n g i d th o vƠ phi u th m dò l y ý ki n ph n ng t các doanh nghi p t đó ban hƠnh các v n b n phù h p v i tình hình th c t c a các doanh nghi p. Nh tình hình kinh t hi n nay, vi c bi n đ ng giá, bi n đ ng v l ng thì NhƠ n c c ng c n có c ch đi u ch nh các chính sách v đ n giá, đnh m c, bù v t li u, bù nhơn công cho các doanh nghi p xơy l p
t o đi u ki n cho ngƠnh xơy đ ng phát tri n, NhƠ n c c n có s quan tơm b ng cách:
NgƠnh Xơy d ng ph i đ c u tiên phát tri n, ph i đ c coi lƠ m t trong nh ng ngƠnh kinh t tr ng đi m trong quá trình Công nghi p hóa hi n đ i hóa đ t n c.
Phát tri n theo h ng hi n đ i hóa, đa d ng hóa v s n ph m vƠ h i nh p v i các n c trong khu v c. Phát tri n ngƠnh Xơy d ng ph i g n bó v i s phát tri n ngƠnh Công nghi p vƠ các ngƠnh khác có liên quan.
NhƠ n c vƠ Công ty c n ti p t c m r ng th tr ng, ph i đ u tranh giƠnh nhi u quy n h n ng ch đ i v i n c nh p kh u vƠ kh ng ch xu t kh u b ng h n ng ch. NhƠ n c c n t o đi u ki n cho các nhƠ s n xu t Vi t Nam ti p c n v i th tr ng n c ngoƠi, đ n m b t đ c th hi u, c ng nh h c t p kinh nghi m s n xu t c a các n c tiên ti n.
Th c hi n các bi n pháp khuy n khích các Công ty niêm y t trên th tr ng ch ng khoán t ng c ng các hình th c huy đ ng v n qua th tr ng, m t m t v a t ng kh n ng huy đ ng v n cho Công ty, m t m t t ng ngu n hƠng cho th tr ng. Các bi n pháp khuy n khích có th lƠ: Mi n gi m thu , t v n mi n phí, nghiên c u th tr ng theo yêu c u c a Doanh nghi p v i chi phí th p, gi m chi phí phát hƠnh cho Doanh nghi p...
S m hoƠn thi n các khung kh pháp lý trên c s ban hƠnh m i ho c b sung s a đ i m t s lu t: Lu t ch ng khoán, Lu t s d ng v n kinh doanh, Lu t phá s n vƠ gi i th Doanh nghi p, h ng d n thi hƠnh lu t đ t đai...ti n t i xóa b hoƠn toƠn s khác bi t v đi u ki n kinh doanh v i các Doanh nghi p, khuy n khích Doanh nghi p t ng s c c nh tranh vƠ nơng cao hi u qu s n xu t kinh doanh. Chính vì th , NhƠ n c c n
82
có s quan tơm vƠ giúp đ ngƠnh Xơy d ng b ng cách ban hƠnh các chính sách đ khuy n khích các doanh nghi p ch đ ng trong vi c huy đ ng vƠ tích t v n cho s n xu t kinh doanh. Ti n hƠnh các bi n pháp ki m tra ki m soát ho t đ ng c a các Doanh nghi p, bu c các Doanh nghi p ph i minh b ch hóa tình hình tƠi chính đ t ng c ng ngu n v n vƠ kh n ng huy đ ng v n c a Doanh nghi p.
NhƠ n c c n có bi n pháp khuy n khích doanh nghi p chú ý đ n hình th c tín d ng thuê b ng cách ban hƠnh lu t thuê tƠi chính, t o đi u ki n thu n l i thƠnh l p các công ty tƠi chính, công ty thuê mua. Th c t n c ta hi n nay, ph n l n thuê tƠi chính v n đ c th c hi n nh m t nghi p v ph c a ngơn hƠng, do đó ch a phát huy h t đ c tính tích c c c a nó. NhƠ n c nên th ng nh t qu n lý các đ n v , các c quan, các doanh nghi p khi th c hi n nghi p v nƠy, m r ng h n n a các nghi p v cho thuê v giá tr, lo i tƠi s n, áp d ng các ph ng th c thuê v n hƠnh, thuê tƠi chính nh thông l qu c t
Ngơn hƠng NhƠ n c nên nơng h n m c tín d ng cho phù h p kh n ng m r ng tín d ng c a t ng ngơn hƠng th ng m i, đáp ng nhu c u mua, đ u t trung vƠ dƠi h n c a các doanh nghi p. ng th i quy đ nh lãi su t phù h p v i tình hình th c t c a n n kinh t . Ngơn hƠng NhƠ n c nên đi u chnh lãi su t theo h ng gi m lãi su t cho vay đ khuy n khích các thƠnh ph n kinh t vay ti n đ u t , t ng lãi su t ti n g i đ thu hút v n nhƠn r i, nơng cao tính n đnh c a lãi su t
y m nh phát tri n th tr ng ch ng khoán, t o đi u ki n thu n l i cho vi c phát hƠnh c phi u vƠ trái phi u đ huy đ ng v n cho doanh nghi p. Hiên nay, th tr ng ch ng khoán n c ta v n còn y u kém ch a khuy n khích đ c nhi u các thƠnh ph n tham gia đ u t . Chính vì v y, t i các sƠn ch ng khoán c n có nh ng h ng d n c th vƠ ki n toƠn h th ng pháp lý. Th tr ng ch ng khoán phát tri n s t o đi u ki n cho các dơn c vƠ t ch c b v n ra đ giúp các doanh nghi p thu hút đ c v n.
Nh ng bi n pháp h tr trên c a NhƠ n c s giúp các doanh nghi p nói chung vƠ Công ty TNHH S n H i d dƠng, thu n ti n h n trong công tác huy đ ng v n, ti p c n đ c nh ng ngu n v n đa d ng, t ng hi u qu vƠ gi m chi phí s d ng v n.
K T LU N
V n lƠ m t trong nh ng nhơn t c n thi t đ i v i s t ng tr ng vƠ phát tri n c a Doanh nghi p, trong quá trình phát tri n vƠ m r ng quy mô kinh doanh, thì vi c qu n lý, huy đ ng v n vƠ các bi n pháp thu h i v n ngƠy cƠng tr nên quan tr ng, nh m đáp ng nhu c u s n xu t kinh doanh c a m i Doanh nghi p.
Trong nh ng n m v a qua khi n n kinh t n c ta chuy n sang c ch th tr ng theo đ nh h ng XHCN thì v n đ huy đ ng v n vƠ nơng cao hi u qu s d ng v n kinh doanh trong các Doanh nghi p lƠ v n đ quan tr ng quy t đnh s t n t i vƠ phát tri n c a m t Doanh nghi p. V i m t l ng v n nh t đ nh đ c huy đ ng, mu n nơng cao hi u qu s d ng v n c a mình các Doanh nghi p ph i có s k t h p hƠi hòa gi a vi c nơng cao hi u qu s d ng v n c đ nh vƠ v n l u đ ng cho phù h p v i các đi u ki n c a Doanh nghi p mình
Công ty TNHH S n H i lƠ m t trong nh ng ngƠy Công nghi p c a n n kinh t . Trong nh ng n m qua, Công ty đã c g ng th c hi n t t công tác ho t đ ng kinh doanh, bi t t ng c ng huy đ ng v n, Công ty đã s d ng t t v n c đ nh vƠ v n l u đ ng đ ng th i gi i quy t đ c công n vi c lƠm cho hƠng ngƠn lao đ ng, t o cho h cu c s ng n đnh c v kinh t l n tinh th n. H n n a Công ty còn mang l i l i ích cho nh ng ngƠnh kinh t khác....V i đ c đi m lƠ m t Công ty TNHH, Công ty đã t đ ng v ng trên đôi chơn c a mình, thoát kh i tình tr ng qu n lý v n theo c ch c , t ng b c qu n lý v n theo c ch th tr ng, đáp ng s n ph m mƠ ng i tiêu dùng ch p nh n, đơy lƠ m t trong nh ng thƠnh công l n mƠ Công ty đ t đ c.
Qua th i gian th c t p t i Công ty TNHH S n H i, em nh n th y công tác huy đ ng v n vƠ s d ng v n r t quan tr ng đ ng th i c ng lƠ m t khó kh n khi th c hi n, em đã tìm hi u vƠ nghiên c u đ tƠi ắT ngăc ng huy đ ng v n t iăCôngătyăTNHHă S nă H i”. Qua nghiên c u vƠ th c hi n đ tƠi đã cho em ki n th c chuyên sơu v công tác huy đ ng v n t i m t Doanh nghi p c th , giúp em ti u hi u sơu h n nh ng lý thuy t b n thơn h c t i tr ng i h c vƠ vi c áp d ng lý thuy t vƠo th c t .
V i nh ng ki n th c đã đ c nhƠ tr ng đƠo t o cùng vi c nghiên c u tình hình th c t t i Công ty, bƠi khóa lu n đ c hoƠn thƠnh ph n ánh đ c nh ng v n đ lý lu n vƠ th c tr ng v công tác huy đ ng v n t i Công ty.
Vì đi u ki n có h n, ki n th c th c t còn h n nên đ tƠi nghiên c u không tránh kh i nh ng sai sót. Em r t mong nh n đ c s tham gia góp ý c a th y, cô giáo, cán b Công ty vƠ b n bè đ có thêm ki n th c cho b n thơn vƠ lu n v n đ c hoƠn thi n, có ý ngh a th c ti n.
TÀIăLI U THAM KH O
1. Giáo trình QTKDTH – Ch biên: GS.TS nhƠ giáo u tú Ngô ình Giao – NXB Khoa h c k thu t, n m 1999
2. Giáo trình tƠi chính Doanh nghi p – Ch biên PGS.TS L u Th H ng, NXB TƠi chính, n m 1998
3. Giáo trình phơn tích ho t đ ng kinh doanh – Ch biên PGS.PTS Ph m Th Gái, NXB Giáo d c n m 1997
4. Giáo trình pháp lu t kinh t - Ch biên TS Nguy n H p ToƠn, NXB i h c Kinh t Qu c dơn.
5. Phơn tích tƠi chính Doanh nghi p – Josete Peyrard, NXB th ng kê n m 1994 6. Qu n tr tƠi chính doanh nghi p – Ch biên PGS.TS Nguy n ình Ki m, h c
vi n TƠi chính HƠ N i, NXB TƠi chính n m 1999
7. TƠi li u v Công ty: tƠi li u công tác tƠi chính k toán, tƠi li u v ho t đ ng s n xu t kinh doanh, công tác t ch c Công ty TNHH S n H i giai đo n 2011-2013 8. Giáo trình phơn tích tƠi chính doanh nghi p – lý thuy t vƠ th c hƠnh, NXB TƠi
chính n m 2009
9. Giáo trình phơn tích báo cáo tƠi chính – PGS.TS, Nguy n N ng Phúc, NXB i h c Kinh t Qu c dơn n m 2013
10. Lu n v n “Nơng cao hi u qu huy đ ng v n Công ty C ph n c u CENCO 14– Lơm Th Vơn Anh”,tháng 10 n m 2013