I. giới thiệu công ty ieic
2.2.Tình hình cán bộ công nhân viên trong Công ty
2. Đặc điểm cơ bản của công ty
2.2.Tình hình cán bộ công nhân viên trong Công ty
Cán bộ, các nhân viên thuộc các phòng ban chủ yếu là lực lợng trẻ năng động và có trình độ đây cũng là điểm mạnh của Công ty.
Trong những năm gần đây số lợng cán bộ nhân viên khối văn phòng không tăng mà còn có chiều hớng giảm đó là sự quán triệt tinh thần gọn nhẹ và hiệu quả trong cơ chế quản lý tiết kiệm chi phí lấy hiệu quả kinh tế là chỉ tiêu số một.
Công nhân lao động trực tiếp tăng đáng kể do đáp ứng yêu cầu sản xuất hàng hoá của Công ty sự phát triển cả về chiều sâu lẫn chiều rộng từ con số 120 lao động năm 1993 lên đến 540 lao động năm 2001.
Về vấn đề nhân lực Công ty luôn coi trọng yếu tố chất lợng là hàng đầu. Xuất phát từ đó Công ty thờng xuyên coi trọng công tác đào tạo cán bộ đi học nâng cao trình độ quản lý kinh doanh đối với nhân viên, khích lệ động viên phát huy tính năng động sáng tạo nâng cao kiên thức, tay nghề chuyên môn sẵn sàng gắn bó với Công ty.
Bổ sung kiến thức chuyên môn trao dồi t cách đạo đức và lòng nhiệt tình hăng say trong công việc.
Công ty đã mở lớp đào tạo chuyên môn tại Công ty gửi đi lớp đào tạo trong nớc và nớc ngoài để cán bộ tiếp nhận đợc kiến thức, Công nghệ phục vụ và đáp ứng yêu cầu của Công ty.
Biểu số 1: Phản ánh toàn bộ số lợng cán bộ công nhân viên Công ty đầu t XNK nông lâm sản chế biến
Năm 1999 2000 2001
Số lợng cán bộ và nhân viên VP 50 50 45
Số lợng nhân lực lao động trực tiếp
248 320 540
Do đặc thù sản xuất kinh doanh của Công ty nằm rải rác các địa bàn rộng nên số cán bộ và nhân viên quản lý khối văn phòng tại Công ty giảm gọn nhẹ đợc thể hiện lên một số bộ phận phân bổ nh sau:
- Bam giám đốc gồm 1 giám đốc, 3 phó giám đốc - Phòng tổ chức hành chính: 5 nhân viên
- Phòng kế hoạch kinh doanh: 8 nhân viên - Phòng XNK: 5 nhân viên
- Phòng kỹ thuật: 7 nhân viên - Phòng tài vụ: 7 nhân viên - Ban dự án: 10 nhân viên
Số cán bộ và quản lý tại các chi nhánh đảm nhiệm công việc thu mua tại chỗ và chế biến nên lực loựng lao động nhiều hơn đáp ứng yêu cầu của sản xuất.
Đợc phản ánh cụ thể nh sau:
- Chi nhánh tại Thái Bình 105 ngời
- Trung tâm chuyển giao nông, lâm nghiệp Đá Chông, Ba Vì, Hà Tây - Trung tâm giống tre chuyên măng Hạ Hoà, Phú Thọ
- Xí nghiệp chế biến Nấm Cần Thơ 180 ngời.