II. THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG:
BIÊN BẢN THỎA THUẬN THỬ NĂNG LỰC VÀ NGHIỆP VỤ THỰC TẾ
Hôm nay, ngày___tháng___năm______ tại Công ty cp May 10 Địa chỉ:
………
Chúng tôi,
Một bên là Ông/Bà: ……… Quốc tịch: ……… Chức vụ :
………. Đại diện cho Bên Sử dụng Lao động:
Điện thoại: ……… Địa chỉ:
………..
Gọi tắt là BÊN A.
Và một bên là Ông/Bà: ……….……Quốc tịch: ………
Là Người thử năng lực và nghiệp vụ thực tế.
Địa chỉ thường trú: ……….. Địa chỉ tạm trú (nếu có): ……...
………
Số CMND (hay Hộ chiếu):………cấp ngày__/__ /___ tại
Gọi tắt là BÊN B.
Hai Bên cùng đồng ý ký kết Biên bản thỏa thuận thử năng lực và nghiệp vụ thực tế và tuân thủ theo các điều khoản dưới đây:
Điều 1: THỜI HẠN VÀ CÔNG VIỆC THỎA THUẬN
• BÊN A đồng ý tuyển dụng BÊN B vào thử năng lực và nghiệp vụ thực tế trong thời hạn………tháng.
• Kể từ ngày: ___/____/_____ đến ngày ___/____/_______
• Chức danh: ………...………
• Nhiệm vụ, công việc thực hiện theo Chương trình Thử năng lực và nghiệp vụ thực tế (đính kèm)
• Địa điểm làm việc …………...
………
Điều 2: CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
• Thời gian làm việc: ………...
……….
• Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm : Văn phòng phẩm và các trang thiết bị, dụng cụ, phương tiện làm việc theo chế độ hiện hành của Công ty.
Điều 3: TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN LỢI CỦA BÊN B 1. Trách Nhiệm:
• Thực hiện và hoàn thành hiệu quả các công việc được giao trong Chương trình thử năng lực và nghiệp vụ thực tế.
• Chấp hành Qui định, Nội quy và Thỏa ước Lao động Tập thể được Công ty ban hành. Chấp nhận mọi sự phân công, điều động công tác của BÊN A trong thời hạn thử năng lực và nghiệp vụ thực tế.
• BÊN B phải bổ sung đầy đủ hồ sơ, chứng từ theo qui định tuyển dụng của Công ty và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý liên quan đến nhân thân. • Nộp thuế thu nhập cá nhân (nếu có).
• Bảo quản, bảo mật thông tin, tài liệu, dữ liệu của Công ty trong suốt quá trình làm việc, kể cả khi không còn làm việc tại Công ty (nếu vi phạm, Công ty sẽ khởi kiện đến cơ quan pháp luật và xử lý theo quy định pháp luật hiện hành). (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
• Bồi thường thiệt hại vật chất hoặc thiệt hại kinh tế gây ra khi làm mất mác, hư hỏng tài sản, trang thiết bị, dụng cụ, phương tiên làm việc,… được Công ty giao cho và có trách nhiệm phải quản lý, bảo quản.
2. Quyền lợi:
• Thu nhập: Được hưởng mức lương trong thời gian thử năng lực và nghiệp
……….…... đồng/tháng). Sau thời gian thử năng lực và nghiệp vụ thực tế, nếu đạt yêu cầu công việc, mức lương sẽ được hưởng là ……… đồng/tháng (Bằng chữ: ………. đồng/tháng).
• Chế độ ăn trưa : Được hưởng phần cơm trưa (theo quy định hiện hành của Công ty) trong những ngày làm việc thực tế tại
……… • Phương tiện đi làm: Tự túc
• Cước phí điện thoại di động: Được hỗ trợ tiền cước phí điện thoại di động phục vụ công tác thực tế (tùy theo chức danh).
• Chế độ công tác phí: Được hưởng các chế độ công tác phí khi đi công tác theo quy định hiện hành của Công ty.
• Hình thức trả lương: Theo qui định của công ty và pháp luật hiện hành. • Chế độ nghỉ ngơi hàng tuần, phép năm, Lễ Tết,…: Theo qui định của Bộ
luật lao động hiện hành
• Những thỏa thuận khác (ghi cụ thể):…………...………
• Điều 4: TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CỦA BÊN A