V – PHÂN TÍCH CÁC CHỈ TIấU HIỆU QUẢ KINH DOANH
1. Những vấn đề chung về hạch toán tiền lơng:
Quản lý tiền lơng là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý kinh doanh của doanh nghiệp, nó là nhân tố giúp doanh nghiệp hoàn thành vợt mức kế hoạch sản xuất của mình. Tổ chức công tác hạch toán lao động tiền lơng giúp doanh nghiệp quản lý tốt quỹ lơng, đảm bảo việc trả lơng và các khoản trích theo lơng đúng nguyên tắc chế độ, kích thích ngời lao động hoàn thành nhiệm vụ đợc giao đồng thời tạo cơ sở cho việc phân phối chi phí nhân công và giá thành sản xuất đợc chính xác. Vì vậy nhiệm vụ hạch toán lao động tiền lơng trong doanh nghiệp là:
+ Tổ chức ghi chép phản ánh, tổng hợp một cách trung thực, kịp thời, đầy đủ tính hiện có và sự biến động về số lợng và chất lợng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động và kết quả lao động.
+ Tính toán chính xác, kịp thời, đúng chính sách, chế độ các khoản tiền l- ơng và thởng, các khoản trợ cấp phải trả cho ngời lao động. Phản ánh kịp thời đầy đủ, chính xác tình hình thanh toán các khoản trên cho ngời lao động.
+ Thực hiện việc kiểm tra tình hình huy động và sử dụng lao động, tình hình thực hiện các chính sách, chế độ về lao động tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ. Tình hình sử dụng quỹ tiền lơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ.
+ Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tợng các khoản tiền lơng, các khoản trích theo lơng vào chi phí sản xuất kinh doanh - hớng dẫn và kiểm tra các bộ phận trong đơn vị thực hiện đầy đủ, đúng đắn chế độ ghi chép ban đầu về lao động tiền lơng, BHXH, BHYT. Mở sổ kế toán và hạch toán lao động, tiền lơng, tiền thởng, BHXH, BHYT, KPCĐ đúng chế độ, đúng phơng pháp kế toán.
+ Lập các báo cáo lao động, tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi trách nhiệm của kế toán. Tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ l- ơng, BHXH, BHYT, KPCĐ, đề xuất các biện pháp nhằm khai thác có hiệu quả tiềm năng lao động, tăng năng suất lao động. Đấu tranh chống ngừng hành vi vô trách nhiệm, vi phạm pháp luật lao động, vi phạm chính sách chế độ về lao động tiền lơng, BHXH, BHYT, chi tiết KPCĐ, chế độ phân phối theo lao động.