39.795.566.898 đ so với năm 2009, tơng ứng 20,35% chủ yếu là do các khoản phải trả người bỏn và chi phớ phải trả tăng nhiều mà khoản phải trả, phải nộp NH khác, phải trả ngời lao động, vay và nợ ngắn hạn lại giảm không nhiều.
+ Vay và nợ ngắn hạn: Chỉ tiêu này giảm 3.334.802.250 đ tơng ứng
13,74%. Nguyờn nhõn là do khoản nợ ngõn hàng cụng ty vay đó trả được một phần.
+ Phải trả ngời bán: Năm 2010 chỉ tiêu này tăng 20.562.286.403 đ tơng
ứng với 51,99% so với năm 2009. Nguyờn nhõn là do cụng ty chưa thu được tiền của khỏch hàng cũn nợ nờn cụng ty xin nợ người bỏn.
+ Ngời mua trả tiền trớc: ở năm 2009 là 9.008.012.806 đ, khoản này ở năm 2010 tăng lên 10.478.515.226 đ tăng 1.470.502.414 đ tơng ứng với 16,32%. Tốc độ tăng của chỉ tiêu này tương đối lớn tuy nhiên nó chỉ chiếm một tỉ trọng nhỏ trong tổng nguồn vốn (2,04% ở năm 2009 tăng lên 2,33% ở năm 2010) nên không ảnh hởng nhiều đến các khoản nợ ngắn hạn. Nguyên nhân là do trong năm công ty nhận đợc tiền ứng trớc từ một số công trình lớn.
+ Thuế và các khoản phải nộp nhà nớc: Chỉ tiêu này năm 2010 đã tăng so với năm 2009 là 900.181.137 đồng tơng ứng 24,61%. Nguyên nhân chủ yếu là do : tuy trong năm tiền thuế VAT và BHXH cú giảm đi nhưng khoản nợ nhà nước từ năm truớc chưa trả được do võy năm 2010 số tiền phải nộp cho nhà nước tăng lờn.
+ Phải trả người lao động: Chỉ tiêu này giảm 2.087.246.877 đ tơng ứng
với giảm 25,81%. Năm 2010, công ty đã cố gắng và giảm đợc khá nhiều các khoản nợ đối với công nhân viên trong công ty.
+ Chi phớ phải trả : Năm 2010 chi phớ phải trả tăng 21.783.631.586đ
tương ứng tăng 21,85%.
+ Phải trả nội bộ: Năm 2010 so với năm 2009 tăng 1.308.082.583 đ tơng ứng 59,86% là do công ty đã không thanh toán một số khoản và nợ lại các xí nghiệp thành viên.
+ Các khoản phải trả, phải nộp khác: Năm 2010 so với năm 2009 giảm
807.068.104 đ tơng ứng 8,91%. Chỉ tiêu này giảm nguyên nhân chủ yếu là do công ty đó nộp các khoản nh BHXH, BHYT và cỏc khoản này cũng nhỏ hơn so với năm 2009