Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của Thẩm phán Toà án các cấp

Một phần của tài liệu Các hình phạt không tước tự do trong luật hình sự Việt Nam 3 (Trang 98)

- Hình phạt tƣớc một số quyền công dân

3.2. Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của Thẩm phán Toà án các cấp

án các cấp

Một trong những nguyên nhân dẫn đến việc áp dụng các hình phạt không tước tự do không đúng quy định pháp luật là do trình độ, năng lực của một số Thẩm phán còn hạn chế. Đánh giá về thực trạng công tác tư pháp Nghị quyết 49/NQ-TW của Bộ Chính trị đã chỉ rõ: “Trình độ nghiệp vụ và bản lĩnh chính trị của một bộ phận cán bộ còn yếu, thậm chí có một bộ phận cán bộ sa sút phẩm chất, đạo đức và trách nhiệm nghề nghiệp”. Toà án nhân dân tối cao trong các báo cáo tổng kết cũng đều đã thẳng thắn nêu rõ tình trạng một số Thẩm phán, cán bộ chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác, chưa tích cực học tập để nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Chính vì vậy việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của Thẩm phán là nhiệm vụ cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Để nâng cao được trình độ chuyên môn nghiệp vụ của Thẩm phán các cấp cần phải nâng cao tiêu chuẩn về chính trị, đạo đức và nghề nghiệp chuyên môn của cán bộ tư pháp. Thực hiện việc thi sát hạch trước khi bổ nhiệm. Đối với những trường hợp do thiếu tinh thần trách nhiệm hoặc năng lực yếu kém thì phải bị miễn nhiệm, cách chức hoặc không được bổ nhiệm lại khi kết thúc nhiệm kỳ.

Về mặt thực tiễn, cần tiến hành tổng kết thực tiễn hoạt động áp dụng pháp luật trong việc tuyên các hình phạt không tước tự do để thấy rõ những điểm hạn chế tồn tại trong thực tiễn xét xử, qua đó tổ chức tập huấn theo chuyên đề nhằm đảm bảo cho việc áp dụng các hình phạt không tước tự do được thống nhất, đúng pháp luật, phát huy cao độ hiệu quả cũng như vai trò của loại hình phạt này.

Một phần của tài liệu Các hình phạt không tước tự do trong luật hình sự Việt Nam 3 (Trang 98)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(110 trang)