II. Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác thu BHXH tại BHXH quận Hoàng Mai:
3.2.2. Bồi dưỡng và nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ BHXH, đặc biệt là cán bộ thu :
BHXH, đặc biệt là cán bộ thu :
Để công tác Thu đạt hiệu quả cao thì cần phải có một đội ngũ cán bộ chuyên thu giỏi, am hiểu nghiệp vụ chuyên môn, am hiểu chính sách BHXH, có tác khả năng ứng xử nhanh nhạy, khả năng giao tiếp tốt, phẩm chất đạo đức chính trị vững vàng, năng động, sáng tạo trong công việc. Vì vậy, trong thời gian tới, BHXH quận Hoàng Mai cần chú trọng hơn nữa đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, tăng cường hiệu quả việc sử dụng cán bộ bằng
các giải pháp cụ thế:
- Cần thường xuyên mở các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ để đội ngũ cán bộ có thể nắm rõ, nắm vững về chính sách cũng như nhưng qui định mới để tuyên truyển hướng dẫn tới các đơn vị SDLĐ và tới NLĐ.
- Do tình hình kinh tế xã hội phát triển, ngày càng có nhiều các doanh nghiệp được mở ra, đơn vị SDLĐ không ngừng tăng lên, số lượng lao động cũng tăng theo tương ứng. Do đó, nhu cầu tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện luôn tăng theo cùng với chính sách mở rộng đối tượng tham gia BHXH. Do đó, số lượng cán bộ thu BHXH cần có đề xuất tăng lên theo kì
- Trang bị đầy đủ cho cán bộ, công chức các kĩ năng tín học, ứng dụng CNTT và đặc biệt là sử dụng các phần mềm (đặc biệt là phần mềm xét duyệt chế độ, phần mềm thu chi, phần mềm kế toán BHXH...) một cách thành thục và hiệu quả.
- Bên cạnh khả năng chuyên môn, nghiệp vụ cũng cần xây dựng tiêu chuẩn đạo đức, lối sống, đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, ... cho CBCC, chuyển tác phong làm việc từ hành chính sang phục vụ đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, tất cả vì quyền lợi của nhân dân và người lao động.
- Kịp thời đề nghị khen thưởng các cán bộ làm tốt công tác tại đơn vị.