I. CĂN CỨ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI CÔNG TÁC LẬP KẾ
2. Định hướng đổi mới công tác lập kế hoạch phát triển kinh tế xã hội ở
2.1. Đổi mới nhận thức tư duy về công tác lập kế hoạch ở Quận
Do nước ta đang trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, đây là giai đoạn đấu tranh giữa “cái cũ” và “cái mới” nên dẫn đến trong công tác lập kế hoạch ở các cấp chính quyền có những quan điểm, nhận thức không đúng về công tác lập kế hoạch là không tránh khỏi. Đặc biệt, là đối với những cấp chính quyền cơ sở như huyện, xã.
Vì vậy, muốn đổi mới thành công công tác lập kế hoạch của Quận Đống Đa thì việc đầu tiên cần phải thực hiện đó là cần nâng cao nhận thức tư duy của chính quyền Quận bao gồm từ các cấp lãnh đạo đến toàn bộ cán bộ công nhân viên. Đây là một quá trình hết sức phức tạp, đòi hỏi phải được tiến hành một cách mềm dẻo, linh hoạt nhưng cũng cần gắn với những bắt buộc nhất định. Chỉ đến khi cấp chính quyền nhận thức được công tác lập kế hoạch thực sự là quan trọng, thực sự là một công cụ quản lý hiệu quả thì khi đó họ chính là nhân tố quan trọng thúc đẩy quá trình đổi mới công tác lập kế hoạch ở tại địa phương.
Mặt khác, ta cũng thấy một yêu cầu cần phải thực hiện trong đổi mới công tác lập kế hoạch hiện nay là sự tham gia của các bên liên quan vào quá trình xây dựng kế hoạch. Cho nên, chỉ đến khi nhận thức tư duy của chính quyền Quận thay đổi thì không chỉ họ sẽ tạo ra một “tấm gương tốt” cho sự thay đổi trong nhận thức tư duy của người dân, doanh nghiệp... mà họ cũng sẽ đảm bảo yêu cầu trên được thực hiện một cách tốt nhất.
Bên cạnh đó, thì việc đổi mới nhận thức tư duy của các bên liên quan khác (người dân, doanh nghiệp...) về công tác lập kế hoạch cũng là một phần quan trọng. Trước kia, quá trình xây dựng kế hoạch chỉ là công việc của cấp chính quyền nhưng trong điều kiện thị trường hiện nay thì tất cả mọi người đều là một phần trong bản kế hoạch. Một bản kế hoạch có sự tham gia đầy đủ của tất cả mọi người sẽ là bản kế hoạch có tính khả thi cao nhất. Vì vậy, một
điều cũng rất cần thiết không kém chính là việc cần phải tạo ra được một sự chuyển biến trong nhận thức tư duy của cộng đồng dân cư, các doanh nghiệp... về công tác lập kế hoạch của Quận. Phải làm cho họ thấy được bản kế hoạch là do một phần công sức của mình xây dựng nên thì từ đó sẽ tạo ra được một sự khích lệ tất cả mọi người cùng tham gia vào việc lập kế hoạch của địa phương.
Với việc thay đổi nhận thức tư duy của tất cả mọi người về công tác lập kế hoạch của Quận thì góp phần tạo ra nhiều điều kiện thuận lợi hơn, thúc đẩy quá trình đổi mới sẽ diễn ra nhanh hơn, sớm thành công hơn.