Đánh giá khái quát hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong thờ

Một phần của tài liệu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần h& t (Trang 44)

thời gian qua

Bảng 2.2: Bảng tổng hợp một số chỉ tiêu đánh giá kết quả SXKD

STT Chỉ tiêu ĐVT 2009 2010 2011 Tốc độ tăng bq 1 Doanh thu Đồng 19.128.082.744 27.683.147.259 17.402.326.622 3,79 % 2 LNTT Đồng 609.444.215 955.403.587 1.514.177.412 47,54 % 3 LNST Đồng 503.599.835 763.856.909 1.135.633.059 50,18 % 4 Tổng vốn KD bq Đồng 10.619.252.630 12.906.468.433 14.460.678.628 16,17 % 5 Tổng VCSH bq Đồng 4.785.748.704 5.942.339.007 7.379.192.471 24,17 % 6 Tổng số lao động Ngƣời 67 73 75 5,85 % 7 Thu nhập bq Đồng 2.020.018 2.540.389 2.980.321 21,54 % 8 Tổng nộp NSNN Đồng 358.789.823 374.890.857 391.273.290 4,43 %

(Nguồn: Thu thập và xử lý từ BCTC của công ty)

Nhận xét

Qua bảng phân tích trên ta thấy lợi nhuận sau thuế qua các năm bình quân tăng 50,18%, chứng tỏ công ty đã hoàn thành kế hoạch về lợi nhuận . Sở dĩ nhƣ vậy là do ảnh hƣởng của các nhân tố sau:

- Doanh thu trung bình tăng trung bình 3,79% nhƣng qua các năm cho thấy doanh thu của công ty tăng nhƣng không ổn định. Điều này cho thấy công ty đã kinh doanh có hiệu quả chƣa cao.

- Lợi nhuận trƣớc thuế tăng 47,54% , tỷ lệ này tăng cao chứng tỏ công ty đã áp dụng những biện pháp làm tiết kiệm chi phí. Vì vậy cũng đã làm cho lợi nhuận sau thuế tăng với tỷ lệ 50,18%.

- Tổng nguồn vốn kinh doanh bình quân tăng 16,79% , cho thấy doanh nghiệp đƣa vốn vào kinh doanh chƣa nhiều. Bù lại , tổng vốn chủ sở hữu bình quân của công ty

lại tăng nhiều hơn 24,17%. Đây là biểu hiện tốt của doanh nghiệp trong việc thu hút vốn đầu tƣ . Doanh nghiệp nên phát huy tốt để mở rộng sản xuất kinh doanh.

- Tổng số lao động qua các năm tăng lên 5,85%, cụ thể năm 2009 là 67 ngƣời, đến năm 2011 là 75 ngƣời , trong đó nhân viên quản lý là 15 ngƣời. Điều này cho thấy công ty chƣa thu hút nhiều lao động đến làm việc tại công ty hoặc do quy mô sản xuất của công ty còn nhỏ nên tỷ lệ lao động tăng còn thấp. Chính vì vậy công ty cần mở rộng hơn quy mô sản xuất nhằm thu hút thêm lao động làm việc tại công ty. - Thu nhập bình quân tăng 21,54% , sở dĩ nhƣ vậy là do việc kinh doanh của công ty có hiệu quả và tổng quỹ lƣơng đã đƣợc tăng lên, tuy nhiên còn chƣa tƣơng xứng với mức độ lợi nhuận của doanh nghiệp.

- Tổng nộp ngân sách nhà nƣớc qua các năm đều tăng , bình quân 4,43%. Công ty đã thực hiện tốt nghĩa vụ của mình với nhà nƣớc.

=> Nhìn chung công ty có tốc độ tăng trƣởng khá tốt, hầu hết các chỉ tiêu đều tăng qua từng năm. Công ty đã hoàn thành kế hoạch đề ra là làm cho lợi nhuận tăng với tỷ lệ khá cao 50,18%, việc giữ vững tốc độ tăng nhƣ trên qua các năm là rất tốt. Chiều hƣớng lợi nhuận tăng nhƣ vậy là rất ổn, tuy nhiên doanh thu từ năm 2010 đến năm 2011 đã giảm chứng tỏ doanh nghiệp chƣa khai thác đƣợc thị trƣờng và không có khách hàng tiêu thụ.Vì vậy công ty cần phải chú trọng về vấn đề này hơn nữa.

Một phần của tài liệu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần h& t (Trang 44)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(91 trang)