Cách tính lƣơng và hình thức trả lƣơng theo thời gian đối với nhân viên văn phòng tại công ty
+ Xác định tiền lƣơng tối thiểu của công ty áp dụng:
Căn cứ Nghị định 70/2011/NĐ-CP quy định mức lƣơng tối thiểu vùng khu vực Nha Trang năm 2011 của chính phủ là 1.550.000 đồng. công ty chọn hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lƣơng tối thiểu chung của năm 2011 là 0,7 (Kđc = 0,07) - Xác định tiền lƣơng tối thiểu công ty lựa chọn
TLmincty = TLmin * (1+Kđc) = 1.550.000 *(1+0,07) = 1.658.500đồng. Nhƣ vậy mức lƣơng tối thiếu công ty chọn là 1.658.500 đồng.
+ Tiền lƣơng nhân viên thực lãnh:
= tiền lƣơng chính + phụ cấp (nếu có) – BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN. Trong đó:
- Tiền lƣơng chính = Tiền lƣơng trong giờ + tiền lƣơng ngoài giờ + Ngày lƣơng cơ bản =( mức lƣơng tối thiểu *hệ số tiền lƣơng) / 26 Trong đó: Mức lƣơng tối thiểu: 1.658.500 đồng.
+ Tiền lƣơng trong giờ = ngày lƣơng cơ bản * ngày công + Tiền lƣơng tăng ca = ngày lƣơng cơ bản * tăng ca
STT Họ và tên Chức vụ Hệ số
1 Nguyễn Văn Đức Giám đốc 5.76
2 Trần Đại Minh Phó giám đốc 5.42 3 Cao Thị Hòa Kế toán trƣởng 5.36 4 Đỗ Dƣơng Bích Thùy Kế toán viên 3.6 5 Huỳnh Văn Thanh Kế toán viên 2.34 6 Lƣơng Thị Mỹ Dung Kế toán viên 2.34
7 Phạm Thị Ngân Thủ quỹ 3.6
8 Đặng Văn Minh Trƣởng phòng 2.46
9 Lê Quang Tuyên Nhân viên 2.34
10 Hồ Văn Bích Nhân viên 1.86
11 Võ Minh Hải Trƣởng phòng 2.34
12 Phạm Duy Nhân viên 1.99
13 Trần Ngọc Thanh Nhân viên 1.8
14 Lƣu Văn Dũng Quản đốc 2.34
- Phụ cấp:
+ Phụ cấp chức vụ: chỉ có giám đốc, phó giám đốc và kế toán trƣởng đƣợc hƣởng. Với giám đốc đƣợc hƣởng 1.000.000 đồng/tháng, phó giám đốc đƣợc 800.000 đồng/tháng, kế toán trƣởng đƣợc 700.000 đồng/tháng.
+ Phục cấp trách nhiệm: giám đốc đƣợc hƣởng 1.000.000 đồng/tháng. Phó giám đốc và kế toán trƣởng đƣợc 800.000 đồng/tháng, còn các nhân viên còn lại đƣợc 700.000 đồng/ tháng.
- BHXH = 830.000*6% - BHYT =830.000*1.5% - BHTN = 830.000*1%
VÍ DỤ: TÍNH TIỀN LƢƠNG CHO NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG
Nguyễn Văn Đức
(GĐ) Đổ Dƣơng Bích Thùy (KTV)
Lƣơng tối thiểu (1) 1.658.500 1.658.500
Hệ số lƣơng (2) 5,76 3,6
Lƣơng cơ bản (3) = (1) * (2) 9.552.960 5.970.600
Ngày lƣơng cơ bản (4) = (3)/26 367.422 229.638
Ngày công (5) 26 26
Tăng ca (6) - -
Tiền lƣơng trong giờ (7) =
(4)*(5) 9.552.960 5.970.600
Tiền lƣơng ngoài giờ (8)= (4)*(6) - - Tiền lƣơng chính (9)= (7)+(8) 9.552.960 5.970.600 Phụ cấp (10) 2.000.000 700.000 BHXH (11) = 830.000*6% 49.800 49.800 BHYT (12) = 830.000*1.5% 12.450 12.450 BHTN (13) =830.000*1% 8.300 8.300 Thuế TNCN (14) 595.296 - Số thực nhận (15) = (9)+(10)- (11)-(12)-(13)-(14) 10.887.114 6.600.050
Cách tính lƣơng và hình thức trả lƣơng theo công nhật đối với công nhân làm việc tại các tổ tại công ty
= Tiền lƣơng chính + Phụ cấp– BHXH,BHYT,BHTN Trong đó:
- Tiền lƣơng chính = Tiền lƣơng trong giờ + Tiền lƣơng ngoài giờ + Tiền lƣơng trong giờ = Đơn giá 1 ngày công *ngày công + Tiền lƣơng ngoài giờ = Đơn giá 1 ngày công * tăng ca Trong đó: Đơn giá 1 ngày công do công ty quy định.
Những nhân viên mới vào làm và những nhân viên làm việc lâu năm sẽ có đơn giá 1 ngày công khác nhau theo quy định của công ty.
* Đối với những tổ trƣởng ở từng tổ đơn giá 1 ngày công: 120.000 đồng – 150.000 đồng/tháng.
* Đối với các công nhân viên khác đơn giá 1 ngày công: 80.000 đồng – 110.000 đồng/tháng.
- Phụ cấp: Do công ty quy định
+ Phụ cấp trách nhiệm: Chỉ có tổ trƣởng các tổ đƣợc phụ cấp, mỗi ngƣời đƣợc 10.000 đồng/tháng.
+ Phụ cấp độc hại: Chỉ có tổ sơn mới đƣợc phụ cấp độc hại, mỗi ngƣời đƣợc phụ cấp 10.000 đồng/tháng.
- BHXH = 830.000*6% - BHTN = 830.000*1% - BHYT = 830.000*1.5%
VÍ DỤ 1: TÍNH TIỀN LƢƠNG CHO CÔNG NHÂN TỔ TIỆN
NGUYỄN VĂN THẤT
(TT) PHAN VĂN SƠN
Đơn giá 1 ngày công (1) 135.000 100.000
Ngày công (2) 26 22
Tăng ca ( 3) 16 10
Tiền lƣơng trong giờ (4) = (1)*(2)
3.510.000 2.200.000
Tiền lƣơng ngoài giờ (5) =
(1)*(3) 2.160.000 1.000.000 Tiền lƣơng chính (6) = (4)+(5) 5.670.000 3.200.000 Phụ cấp (7) 10.000 - BHXH (8) = 830.000*6% 49.800 49.800 BHYT (9) = 830.000*1.5% 12.450 12.450 BHTN (10) =830.000*1% 8.300 8.300 Số thực nhận (11) =(6)+(7)- (8)-(9)-(10) 5.609.450 3.129.450
VÍ DỤ 2: TÍNH TIỀN LƢƠNG CHO CÔNG NHÂN TỔ SƠN