* Lý do đưa ra giải pháp
Tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng, tiền lương hợp lý sẽ giúp cho công ty không những tiết kiệm chi phí về tiền lương mà còn giúp công ty quản lý được NLĐ tôt hơn. Hạch toán tiền lương vào những ngày nghỉ lễ vẫn hạch toán như ngày công bình thường nên chưa khuyến khích được NLĐ làm việc vào những ngày nghỉ lễ, để đảm bảo tiến độ công việc cũng như làm cho NLLĐ có trách nhiệm vào
toán
những ngày làm thêm công ty nên tính toán lại việc tính lương cho NLĐ vào những ngày nghỉ lễ.
*Nội dung của giải pháp
Thực hiện tốt theo điều 61 BLLĐ : tiền lương của NLĐ vào những ngày làm việc vào những ngày nghỉ và ngày lễ
VD: Ông Trần Văn Hải ở bộ phận Bảo Vệ trong tháng 3 đi làm 31 ngày những ngày công thực tế trừ những ngày nghỉ thứ 7 và CN chỉ có 23 ngày vì thé trong tháng 3/ 2010 Ông Hải đã làm thêm vào những ngày nghỉ là 8 ngày. Tiền lương của Ông hải được tính như sau: (mức lương : 3000000)
Như bình thường công ty tính lương cho Ông Hải như sau:
Phụ cấp ăn ca: 20.000 * 31 = 620000 Tổng thu nhập của Ông Hải:
4227273 + 620000 = 4847273
Các khoản BH bắt buộc khấu trừ vào lương: Lương cơ bản của Ông Hải là :
2.65 * 830.000 = 2199500 BHXH: 6% * 2199500 = 131970 BHYT: 1,5% * 2199500 = 32992,5 BHTN: 1% * 2199500 = 21995 TNCT = 4847273 – 131970 - 32992,5 – 21995 = 4660316 Tính thuế TNCN phải nộp:
Cho cá nhân 4000000 đồng/ người Ông Hải không có người phụ thuộc TNTT = 4660316 – 4000000 = 660316
Thu nhập tính thuế của Ông Hải được áp dụng ở bậc 1 là Tổng thuế thu nhập cá nhân ông Hải phải nộp là:
660316 x 5 % = 33015.8 Như vậy thực lĩnh của Ông Hải là : 4660316 - 33015.8 = 4627300
toán
Theo quy định tiền lương của Ông Hải được tính như sau:
3136364
8 ngày làm việc vào ngày nghỉ được tính bằng 200% tiền lương ngày làm việc bình thường:
Vì vậy trong 8 ngày làm thêm tiền lương của Ông Hải được tính: 2181818 Phụ cấp ăn ca: 20.000 * 31 = 620000
Tổng thu nhập của Ông Hải:
3136364 + 2181818 + 620000 = 5938182 Các khoản BH bắt buộc khấu trừ vào lương: Lương cơ bản của Ông Hải là :
2.65 * 830.000 = 2199500
BHXH: 6% * 2199500 = 131970 BHYT: 1,5% * 2199500 = 32992,5 BHTN: 1% * 2199500 = 21995
TNCT = 5938182 – 131970 - 32992,5 – 21995 = 5751225
Tính thuế TNCN phải nộp: Vào ngày làm thêm thuế thu nhập cá nhân chỉ tính như ngày làm việc bình thường
Tổng thuế thu nhập cá nhân ông Hải phải nộp là: 33015.8 Như vậy thực lĩnh của Ông Hải là :
5751225 - 33015.8 = 5718209
Theo hai cách tính lương thì tiền lương của Ông Hải chênh lệch nhau là:
5718209 – 4627300 = 1090909 *Điều kiện thực hiện
Công ty cần áp dụng đầy đủ các quy định của Nhà nước vào việc tính lương cho NLĐ đảm bảo đầy đủ quyền lợi của NLĐ cũng như khuyến khích họ trong công việc đảm bảo cho hiệu quả công việc