ngoài tại Công ty CP công trình đường thủy Vinawaco
Như đã phân tích ở mục 2.3 – các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực nói chung, thì ở Công ty CP công trình đường thủy Vinawaco cũng vậy, công tác tuyển dụng nhân lực chịu ảnh hưởng rất lớn của các yếu tố xung quanh, cả bên trong lẫn bên ngoài doanh nghiệp. Các yếu tố chính gồm:
3.2.1 Thị trường lao động
Thị trường lao động của Việt Nam hiện nay rất phong phú, đa dạng cả về số lượng và chất lượng lao động. Hàng năm có một lượng lớn các lao động được đào tạo tại hệ thống các cơ sở đào tạo được đưa vào thị trường, đảm bảo chất lượng và phong phú về số lượng. Chính điều này đã tạo thuận lợi cho công tác tuyển dụng nhân lực từ nguồn bên ngoài của Công ty thu hút được đông đảo sự quan tâm của người lao động có trình độ tốt đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân lực của công ty. Mặt khác, trụ sở của công ty được đặt tại Hà Nội, một thành phố có đông đảo hệ thống các cơ sở đào tạo, có nguồn lao động dồi dào và chất lượng cao, điều này cũng tạo điều kiện cho công ty có thể tuyển dụng được các ứng viên có trình độ, phù hợp với yêu cầu công ty đề ra.
3.2.2. Tình hình kinh tế đất nước
Hiện nay, nền kinh tế thế giới đang lâm vào tình trạng khủng hoảng nghiêm trọng và Việt nam cũng không nằm ngoài vòng xoáy đó. Năm vừa qua đã có rất nhiều công ty bị phá sản hay phải sa thải nhân viên, người lao động đứng trước nguy cơ mất việc làm, các công ty cắt giảm nhân lực, làm cho số lượng người thất nghiệp tăng lên đáng kể đã làm cho thị trường lao động ngày càng phong phú hơn cả về số lượng và chất lượng. Ngoài ra hằng năm các trường đào tạo còn đào tạo và đưa ra thị trường một lượng lao động khá lớn với tay nghề ngày càng cao, số lượng lao động này góp phần làm phong phú hơn thị trường lao động. Đây là cơ hội tốt để công ty có thể tuyển dụng được nhân viên theo yêu cầu của mình nhanh hơn.