18. Các quy định về tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng an toàn vệ sinh lao động; Bộ phận phụ trách công tác an toàn và vệ sinh lao; Bộ phận y tế và Mạng lưới an toàn vệ
19.3. Chính sách an toàn và vệ sinh lao động trong doanh nghiệp
Yêu cầu chính sách an toàn – vệ sinh lao động
NSDLĐ phải tham khảo ý kiến của NLĐ và đại diện NLĐ khi xây dựng chính sách AT- VSLĐ.
Chính sách AT-VSLĐ trong DN cần đảm bảo các yêu cầu: - Tuân thủ chính sách, quy định của Nhà nước về AT-VSLĐ. - Phù hợp với quy mô, tính chất hoạt động của DN.
- Trình bày ngắn gọn, rõ ràng, có ngày tháng và chữ ký hoặc sự xác nhận của NSDLĐ hoặc người chịu trách nhiệm chính của DN.
- Định kỳ rà soát, rút kinh nghiệm để tiếp tục hoàn thiện các chính sách. - Lưu giữ hồ sơ và sẵn sàng cung cấp cho các đối tượng có quan tâm;
- Phổ biến cho tất cả mọi người tại nơi làm việc và niêm yết tại nơi làm việc. Các nguyên tắc và mục tiêu chính sách an toàn – vệ sinh lao động
- Bảo đảm an toàn và sức khoẻ cho NLĐ của DN thông qua các biện pháp phòng chống tai nạn, ốm đau, bệnh tật và sự cố có liên quan công việc.
- Tuân thủ pháp luật của Nhà nước về AT-VSLĐ, các thoả ước tập thể có liên quan đến AT- VSLĐ cũng như các yêu cầu khác đã được DN cam kết hưởng ứng.
- Tư vấn và khuyến nghị NLĐ và đại diện NLĐ tham gia tích cực vào các hoạt động của Hệ thống quản lý AT-VSLĐ.
- Không ngừng hoàn thiện việc thực hiện Hệ thống quản lý AT-VSLĐ.
- Hệ thống quản lý AT-VSLĐ phải phù hợp và lồng ghép vào trong các hệ thống quản lý khác của DN.
Nội dung chính sách an toàn – vệ sinh lao động của doanh nghiệp
Chính sách AT-VSLĐ của DN là toàn bộ những quy định, chế độ của DN ban hành dựa trên chế độ chính sách của Nhà nước về AT-VSLĐ được vận dụng cụ thể trong điều kiện của DN, bao gồm:
- Các quy trình, quy phạm về AT-VSLĐ do DN ban hành.
- Chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, phụ cấp đối với NLĐ. - Chế độ bồi thường, trợ cấp đối với NLĐ bị TNLĐ, BNN.
- Chế độ làm thêm giờ.
- Chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi đối với NLĐ làm công việc có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn hàng.
- Chính sách BHLĐ đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. - Chế độ bảo hiểm xã hội đối với NLĐ.
- Chế độ sử dụng lao động nữ và lao động nữ có thai và cho con bú. - Chế độ lao động có hại cấm sử dụng lao động chưa thành niên.