LI MU
3.2. Gi i pháp nh m hoàn th in công tác phân tích tài chính ti công ty TNHH
3.2.1. Gi m chi phí lãi vay b ng huy đ ng v n nhàn r i c a cán b công nhân viên trong công ty
Qua vi c phân tích c u trúc tài chính c a công ty ta th y hàng n m công ty ph i tr m t kho n chi phí lãi vay l n cho ngân hàng do vay v n đ ph c v ho t đ ng s n xu t kinh doanh. N dài h n c a công ty đang có xu h ng gi m d n, công ty nên huy
đ ng thêm v n t ngu n vay dài h n do tính ch t n đnh c a ngu n v n này, áp l c tr n th p nh ng chi phí s d ng v n cao h n so v i vi c huy đ ng v n b ng ngu n vay ng n h n. Vì v y đ ti t ki m chi phí, bi n pháp đ t ra là công ty nên huy đ ng v n t vi c vay v n nhàn r i t cán b , công nhân viên c a công ty là h t s c c n thi t và hi u qu .
Huy đ ng v n t cán b , công nhân viên công ty là hoàn toàn có th đ c vì thu nh p bình quân c a h khá cao, m c thu nh p bình quân n m 2013 là 5,5 tri u
đ ng/ng i, khi huy đ ng t ngu n này c 2 bên ng i lao đ ng và công ty đ u có l i c th nh sau:
- Lãi su t ti n g i ngân hàng kì h n 6 tháng là 6,5%/ n m đ u n m 2014.
- Lãi su t cho vay ngân hàng kì h n 6 tháng là 10%/ n m
Gi s lãi su t huy đ ng là 8%/ n m và m c huy đ ng là 15 tri u đ ng/ ng i. N u huy đ ng h t 60 nhân viên c a công ty thì công ty s thu đ c s v n là:
15 x 60 = 900 tri u đ ng.
K t qu công ty s ti t ki m đ c m t kho n chi phí lãi vay là: 900 x (10% - 8%) = 18 tri u đ ng.
Công nhân viên đ c l i thêm: 900 x (8% - 6,5%) = 13,5 tri u đ ng.
N u công ty áp d ng bi n pháp này t c là lãi su t huy đ ng v n l n h n lãi su t ti n g i ngân hàng và nh h n lãi su t ti n vay ngân hàng. S d ng bi n pháp này c
công ty và ng i lao đ ng đ u có l i. Ng i lao đ ng đ c h ng ti n lãi t vi c cho vay v i lãi su t ngân hàng niêm y t, công ty c ng ch ph i đi vay v i lãi su t ti n g i thay vì ph i ch u m c lãi su t cho vay c a ngân hàng, đ c h ng l i ích t vi c chênh l ch lãi su t. i u này giúp công ty:
- m b o cân b ng tài chính trong ng n h n và dài h n. - Gi m b t gánh n ng chi phí lãi vay.
- Góp ph n làm t ng doanh thu kéo theo l i nhu n c a công ty t ng.
- Gi m áp l c thanh toán cho các kho n n vay này.
Tuy nhiên đ th c hi n đ c bi n pháp này công ty c n ph i đ m b o thanh toán lãi vay và g c vay cho cán b công nhân viên đúng th i h n theo h p đ ng. Ngoài ra
nên có ch ng trình khuy n khích, kheo th ng cho nh ng cán b công nhân viên có
đóng góp l n trong vi c huy đ ng v n c a công ty. Th c hi n đ c đi u này cán b nhân viên c a công ty s có lòng tin vào công ty và s tham gia trong nh ng l n góp v n ti p theo.
3.2.2. Gia t ng ngu n v n th ng xuyên t ng đ u t tài s n c đnh
Giaăt ngăngu n v năth ng xuyên:
Nh ng nhu c u v n th ng xuyên c n đ c đ m b o b ng ngu n v n dài h n, còn nhu c u v n t m th i thì đ c tài tr b ng ngu n v n ng n h n. Khi đó công ty s
55
v i th i đi m dòng ngân qu t l i nhu n và kh u hao, lúc này th i h n n s không là v n đ khó kh n đ i v i công ty.
Công ty có th t ng ngu n v n c a mình lên b ng cách: huy đ ng thêm v n nhàn r i c a cán b công nhân viên t nhi u ngu n khác nhau (ti n th ng, ti n ti t ki m, ti n nhàn r i...). ng th i công ty xây d ng các ph ng án kinh doanh h p lý, có hi u qu , thông báo v vi c s d ng v n c a công ty cho công nhân viên nh m t o ni m tin trong vi c góp v n c a h .
T ngăđ uăt ăTSC :
Ta th y TSC c a công ty chi m t tr ng nh và có xu h ng gi m d n, vì v y c n có chính sách đ u t , nâng c p TSC . Công ty kinh doanh trong l nh v c v n t i
nh ng TSC là ph ng ti n v n t i c a công ty còn nhi u h n ch , ch y u là thuê
ngoài, l ng ph ng ti n v n t i không đ th c hi n h t công vi c chính vì v y vi c
đ u t thêm vào l nh v c này là đi u hoàn toàn c n thi t. Trong tình hình hi n nay c a công ty thì v n không đ đ mua s m hàng lo t đ c, do đó công ty có th s d ng bi n pháp thuê tài chính trong dài h n v i ph ng th c này công ty không c n b v n
đ u t nh ng ph i tr ti n thuê cao và ch u phí b o d ng. C th nh sau:
- i v i TSC ch a dùng công ty nên nhanh chóng đ a vào l p đ t và v n hành nh m kh c ph c ho t đ ng kinh doanh.
- i v i TSC không dùng đ n có th cho thuê, nh ng bán nh m nhanh chóng thu h i v n.
- i v i ph ng ti n quá c không còn phù h p thì công ty nên có k ho ch thanh
lý, nh v y TCS hi n có s phát huy h t tác d ng c a nó đ ng th i gi m nhu c u tài tr TSC , VL R t ng.
- Bên c nh đó công ty c n quan tâm đ n công tác qu n lý TSC , th ng xuyên b o d ng đnh kì, s a ch a k p th i nh ng h h ng đ không gi m công su t ho t
đ ng mang l i hi u qu kinh doanh cao.
- i v i TSC không dùng th ng xuyên công ty có th thuê ho t đ ng, đi u này
tránh đ c chi phí kh u hao, b o trì khi công ty không dùng đ n.
- i v i TSC th ng xuyên s d ng mà công ty ch a có v n đ đ u t hàng
lo t thì ph n còn thi u công ty nên thuê tài chính đ s d ng vi c này giúp công ty không c n ph i b ra m t s v n l n t i th i đi m hi n t i, sau khi h t th i gian thuê công ty có th mua l i v i giá u đãi.
L I K T
N n kinh t Vi t Nam đang m c a và h i nh p, th tr ng c nh tranh ngày càng gay g t đòi h i doanh nghi p ph i có m t h ng đi đúng đ n đ luôn thích nghi v i nh ng bi n đ ng c a th tr ng. Vì v y, công tác phân tích c u trúc tài chính có vai trò càng quan tr ng, t k t qu phân tích, doanh nghi p nhìn nh n đ c tình hình tài s n, ngu n v n hi n t i c a doanh nghi p, đ ng th i có c s đ đ ra chi n l c tài chính phù h p trong t ng lai, h ng đ n s phát tri n b n v ng.
V i đ tài ắPhơnătíchăc u trúc tài chính t i Công ty TNHH v n t iăvƠăth ngă
m iă iăD ngẰ, khóa lu n đã trình bày nh ng lý lu n chung v phân tích c u trúc tài
chính mà công ty đang th c hi n. T đó đ xu t các gi i pháp và ki n ngh v i mong mu n c u trúc tài chính c a doanh nghi p ngày càng hoàn thi n h n.
Do h n ch v m t ki n th c và kinh nghi m th c t nên khóa lu n không tránh kh i nh ng thi u sót. Em kính mong nh n đ c nh ng đánh giá và góp ý c a các th y
cô giáo đ bài khóa lu n đ c hoàn thi n h n. M t l n n a, em xin chân thành c m n
cô Ngô Th Quyên đã h t lòng giúp đ em hoàn thành khóa lu n này.
Hà N i, ngày 26 tháng 6 n m 2014 Sinh viên
TÀI LI U THAM KH O
1. ThS. Bùi Tu n Anh, ThS. Nguy n Hoàng Nam (2006), qu n tr tài chính doanh nghi p, NXB Nông Nghi p, Hà N i.
2. Nguy n H i S n (2005), qu n tr tài chính doanh nghi p, NXB Th ng Kê, Hà N i
3. TS Nguy n Minh Ki u (2010), Tài chính doanh nghi p c n b n, NXB Th ng kê, Hà N i.
4. Th.s Ngô Th Quyên (2012), Slide bài gi ng qu n lý tài chính doanh nghi p 1,
đ i h c th ng Long 5. Lu n v n tr ng đai h c Th ng Long 6. Các website www.tailieu.vn Cophieu68.com www.google.com.vn