III. Tỷ suất lợi nhuận so với NVCSH (%) 31,38 32,78 1,40 Các công ty mới chỉ dừng lại ở việc phân tích các chỉ tiêu để thấy đợc cơ
2.2.8. Phân tích các chỉ tiêu phản ánh tình hình thu nhập của cán bộ nhân viên.
bộ nhân viên.
Phân tích tình hình thu nhập của cán bộ nhân viên đợc phân tích trên báo cáo thuyết minh tài chính của doanh nghiệp, thực hiện 6 tháng 1 lần. Phân tích các chỉ tiêu này là rất cần thiết để thấy rõ tình hình đời sống của nhân viên so với tốc độ tăng trởng của doanh nghiệp, trách nhiệm của Ban lãnh đạo. Điều này ảnh hởng đến quá trình tái sản xuất sức lao động của lao động để đem lại năng suất lao động mới cho công ty.
Tại công ty cổ phần Việt Thái, tình hình thu nhập của cán bộ nhân viên năm 2005 nh sau:
Bảng 9.1: Phân tích tình hình thu nhập cán bộ nhân viên tại công ty cổ phần Việt Thái.
Đơn vị tính: đồng
Chỉ tiêu Kế hoạch Thc hiện So sánh
Năm 2004 Năm 2005 Năm 2004 Năm 2005 TH2005 -
TH2004 TH2005 - TH2005 - KH2005 1. Tổng quỹ lơng 7,245,000,000 8,863,920,000 7,848,568,954 9,048,576,125 1,200,007,171 184,656,125 2. Tiền thởng 549,846,253 1,048,762,156 498,915,903 1,048,762,156 3. Tổng thu nhập 7,245,000,000 8,863,920,000 8,398,415,207 10,097,338,281 1,698,923,074 1,233,418,281 4. Số lao động bình quân 350 390 355 420 65 30 5. Tiền lơng bình quân 1 tháng 1,725,000 1,894,000 1,842,387 1,795,352 -47,035 -98,648 6. Thu nhập bình quân 1 tháng 1,725,000 1,894,000 1,971,459 2,003,440 31,981 109,440
Dựa vào số liệu trên cho ta thấy tổng quỹ tiền lơng của công ty hai năm liền kề đều tăng so với kế hoạch. Cụ thể năm 2005, quỹ tiền lơng đạt 9.048.576.125 đồng, tăng so với kế hoạch năm là 184.656.125 đồng (tăng 2,08%), tăng so với thực hiện năm 2004 là 1.200.007.171 đồng (tăng 15,3%). Trong năm 2005, chi tiền thởng là 1.048.762.156 đồng, tăng so với năm 2004 là 498.915.903 đồng. Tuy nhiên tiền lơng bình quân năm 2005 giảm so với năm 2004 là 47.035 đồng. Nguyên nhân là tốc độ tăng quỹ tiền lơng thấp hơn tốc độ tăng lao động bình quân dẫn đến tiền lơng bình quân giảm. tuy nhiên nhờ có tăng quỹ tiền thởng mà thu nhập bình quân năm 2005 vần tăng hơn so với năm 2004 là 31.981 đồng.
Phân tích tình hình thu nhập của cán bộ nhân viên công ty cổ phần cơ điện Lam Sơn nh sau:
Bảng 9.2: Tình hình thu nhập của cán bộ nhân viên tại công ty cổ phần cơ điện Lam Sơn.
1. Tổng quỹ lơng 2,754,863,125 2,933,372,626
2. Tiền thởng 675,290,171
3. Tổng thu nhập 2,754,863,125 3,608,662,797
4. Số lao động bình quân 160 165
5. Tiền lơng bình quân 1,434,825 1,481,501
6. Thu nhập bình quân 1,434,825 1,822,557
Tại công ty cổ phần cơ điện Lam Sơn, tình hình thu nhập của cán bộ nhân viên năm 2005 đều cao hơn so với kế hoạch.