2. Các giải pháp phòng ngừa hạn chế rủi ro tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Thanh thuỷ.
2.5.Nâng cao trình độ chuyên môn và đạo đức cho cán bộ tín dụng và quan tâm hơn nữa đến quyền lợi của họ.
tâm hơn nữa đến quyền lợi của họ.
Trình độ của cán bộ ảnh hởng rất nhiều đến hiệu quả cho vay,trong mọi hoạt động của ngân hàng.Ngân hàng nên đầu t thêm cho công tác đào tạo đặc biệt là các cán bộ tín dụng, phải thờng xuyên hớng dẫn tổ chức tập huấn kiến thức chuyên môn về cơ chế, chế độ,thể lệ ngành liên quan đến công tác thẩm định dự án,trong quá trình học tập,bồi dỡng về chế độ,thể lệ phải gắn liền lý luận với thực tiễn để các cán bộ tín dụng có thể vận dụng một cách linh hoạt sáng tạo và có hiệu quả khi giải quyết cho vay.
Ngân hàng cũng cần phải có một chế độ thởng phạt cụ thể với cán bộ tín dụng, để nâng cao yếu tố trách nhiệm trong công tác thẩm định,có chế độ thởng đối với những cán bộ tín dụng tìm đợc khách hàng mới,dự án mới có doanh số cho vay,d nợ cao và không có nợ quá hạn, ngợc lại cần xử lý nghiêm minh đối với những cán bộ có ý thức kém trong quá trình thẩm định dẫn đến món vay không thu hồi đợc nợ, ảnh hởng đến nguồn vốn của ngân hàng.
Cần quan tâm đến quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ tín dụng theo quan điểm lợi ích, để có thể khuyến khích họ đầu t hơn nữa sức lực và trí tuệ cho công việc chuyên môn , ngân hàng nên qui định cho cán bộ tín dụng một hệ số tiền lơng cao hơn so với các cán bộ lao động khác cho tơng xứng với trách nhiệm của họ và cũng
để cho họ thực sự an tâm với công việc đợc giao.